董监高履职风险缓释与企业“专精特新”转型——基于董监高责任险的经验证据

党的二十大明确将培育“专精特新”企业作为建设现代化产业体系的重要内容。然而,企业“专精特新”转型存在极大的不确定性,如何增加激励驱动转型成为培育“专精特新”企业的重要考量。本文从董监高履职风险缓释的视角探究了董监高责任险对企业“专精特新”转型的影响。研究发现,企业购买董监高责任险后的风险缓释能够促进企业“专精特新”转型。异质性分析表明,这一效应在小规模企业和高竞争性行业中更显著。本文有助于加深对我国董监高责任险制度运行成效的认识,并可从企业内部治理的角度为培育“专精特新”企业提供相关建议。

“专精特新”政策对企业创新能力的影响:基于上证75家“专精特新”上市企业数据

2018-2022年,由工业和信息化部主导,先后共评选认定四批国家级“专精特新”小巨人企业,这些企业已成为我国创新驱动发展战略的关键载体。本文选取上证主板75家上市“专精特新”小巨人企业为样本,针对“专精特新”小巨人企业创新政策对企业创新能力提升的激励效果进行评价。研究结果显示:支持“专精特新”小巨人企业创新政策对其创新能力提升具有激励作用,但不同行业和企业之间的创新激励效率存在差异。在经过替换被解释变量、样本分类等一系列检验后结论依然保持稳健。

“专精特新”企业研究的热点与前沿——基于CiteSpace的可视化分析

随着制造强国战略的推进,“专精特新”企业高质量发展问题成为学界关注的热点。在CNKI数据库中选取近二十年间与“专精特新”相关的文献作为研究对象,利用CiteSpace软件进行可视化知识图谱分析,从文献年代、作者、机构、关键词、研究热点与趋势演进等角度进行梳理。研究发现:第一,随着政策关注度的提升,近年来“专精特新”相关文献数量呈明显上升趋势。第二,目前国内尚未形成稳定的核心作者群,机构之间的交流大多局限在某一区域,合作研究较少。第三,隐形冠军、制造业、影响因素、企业家精神是“专精特新”的研究热点。最后,结合时区图谱和关键词突现图谱预测研究趋势,建议“专精特新”企业研究可以在拓宽科研合作网络、探索企业创新路径、构建发展质量评价体系等方面作出进一步探讨。

产教融合引领应用型高校“专精特新”高质量发展研究——基于协同演化理论视角

深化产教融合是培养创新型、应用型人才的战略和路径,适应产业转型升级需要方能高质量发展。依托系统科学思维和协同演化理论,在深化应用型高校高质量发展中坚持产教融合的核心理念,坚持产业主体地位、主导作用,注重质量、贡献和绩效;构建多元主体的产教融合教育评价体系,坚持以人为本、以实践为导向,发挥行业优势和企业优势。探讨可复制可推广的路径建议:以产教融合优化治理为保障,以产教融合师资建设为抓手,以产教融合人才培养为中心,以产教融合优质成果为导向,以产教融合品牌打造为引擎,以产教融合优质师资建设为抓手,为构建应用型高校与行业企业共建、共享、共创、共赢的命运共同体,促进教育链、人才链与产业链、创新链更好地衔接。

吉林省金融支持“专精特新”中小企业高质量发展策略研究

深入实施吉林省“一主六双”高质量发展战略及创新驱动发展战略,落实吉林省“专精特新”专项行动,结合全国统一大市场建设,围绕吉林省产业优势,面对吉林省“专精特新”中小企业发展规模及贡献度逐年提升的现状,以解决“专精特新”中小企业融资中存在的问题为突破口,通过深化金融供给侧改革,提出适合吉林省省情的金融支持“专精特新”中小企业发展的相关举措。

经营创新赋能物流企业高质量发展

企业经营创新是现代经济中创新的基本构成部分,既有战略、模式、流程、服务、结构、产品和制度等的持续改进,又有新事物的不断创造。文章阐述了一家物流公司在发展过程中,采取一系列经营创新实践,践行“专精特新”创新发展理念,追求服务专业化,注重精细管理,发展自身特色,秉承创新理念,持续改进,依靠新技术、新应用和人才,在业界实现领头转型,逐步成为现代物流企业,以期为处于新建或成长期的物流企业快速、高质量发展提供案例与一些有益的借鉴思考。

电磁阀技术的发展特点和展望

电磁阀技术是用电磁装置控制的工业设备,是实现液压、气动等流体控制自动化的基础元件和重要设备。用在工业控制系统中调整介质的方向、流量、速度和其他参数。在工业和现代化控制领域有着独特的精确性和灵活性特点。基于此本文分析了电磁阀技术的主要发展特点,在此基础上提出了电磁阀技术在工业和应用领域中精简化、智能化、通用化、专用化的发展方向,为更全面地推动电磁阀技术的深入发展和系统应用作出了深层次思考。

“专精特新”认定政策与中小企业技术创新

企业创新尤其是中小企业创新是国家经济高质量发展的驱动力,也是增强链补短链,维护国家经济安全的保障,但创新具有经济正外部性的特征,加之中小企业在人才、资金等方面的限制,创新积极性不高,为此,国家出台“专精特新”资质认定政策,其灵魂就是赋能中小企业创新。本文基于2015-2021年深沪A股上市公司数据,构建多时点双重差分模型进行经验分析,探究该政策作用于中小企业技术创新的机制与影响效应。研究发现:总体上,“专精特新”资质认定政策能够显著提升中小企业的技术创新水平(研发投入和创新产出),但激励效应的持续性不强;机制检验表明,该政策能够通过“资源倾斜”效应推动中小企业技术创新,且存在“资质升级”和“区域差异”的异质性效应,相比于省、市级资质认定政策而言,国家级“专精特新”资质认定政策对中小企业技术创新的激励效应更强,验证了政策梯度培育的科学性,但也反映出省、市级资质认定可能存在资格审查不严、持续创新动力激励不足等问题;相比于欠发达地区,经济政治资源丰富地区的政策吸收效果较弱,因此政策应当因地制宜,规避区域性政策饱和风险。本文不仅拓展了“专精特新”资质认定政策影响企业创新的相关研究,并且为优化政策以持续促进中小企业高质量发展提供了经验借鉴。

日本培育“专精特新”企业的产业政策研究:以《机振法》为中心

“专精特新”是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化优势的中小企业,在工业领域里起完善产业链、解决关键核心技术“卡脖子”问题的重要作用。第二次世界大战后,日本因实施《机振法》等产业政策而在资本品部门里培育了一批“专精特新”企业,使日本工业至今能保持某些核心竞争力。《机振法》的出台具有总体战体制的色彩,是对美国占领军推动的反垄断法的反制,但不具备强制性,而是以企业和市场为中心展开。《机振法》的主要内容是帮助中小企业融资,但以企业技改为要求,因此契合相关中小企业向“专精特新”企业演化的条件。从机制上看,《机振法》是现代重商主义与企业自立创新的融合,其启发在于,产业政策应解决中小企业的融资和技改等关键问题,使有市场进取心的企业能脱颖而出。