研发强度对“专精特新”中小企业竞争力影响的分析

近期中央及各级地方政府加大政策力度积极培育“专精特新”中小企业,并着力提升“专精特新”中小企业的竞争力。通过分析国内外文献构建了企业竞争力影响模型,并且针对608家上海市“专精特新”中小企业6年的面板数据开展回归分析。分析后发现企业的研发强度对于由毛利率表征的企业竞争力有直接影响,企业专利、政府专项支持分别具有中介效应和调节效应。此外,政府专项支持对于新能源汽车行业的企业调节效应更为显著。基于分析结果提出了提高“专精特新”中小企业竞争力的政策建议。

数智赋能专精特新企业国际化经营:进程、机制与对策

专精特新企业专注于特定领域的深度开发和创新,为全球市场提供了独特的价值,深入了解这些企业在全球市场中的运营策略,有助于提高其国际化管理能力,增强全球竞争力。文章将专精特新企业国际化经营的进程划分为初始阶段、市场拓展阶段和国际化阶段,分别描述了各个阶段企业国际化经营的特点和数智赋能在其中发挥的作用。然后,从概率、速度和节奏三个维度归纳了数智赋能对专精特新企业国际化经营的影响机制,并分别从内部和外部两个角度总结了不同维度下的影响因素。最后,文章建议通过加强数智基础设施建设、增强数智化应用和创新能力、利用国际化平台与合作伙伴网络、建立健全风险管理机制从而完善数智赋能专精特新企业国际化经营的进程。

中国专精特新企业国际化经营路径

从效率、结构和环境的角度建立研究框架,使用模糊集定性比较分析法考察了402家中国专精特新企业的国际化经营路径,研究发现:专精特新企业的国际化经营模式可以分为环境主导型、系统联动型、结构环境主导型等类型,具体包括2条高水平对外直接投资路径和4条高水平对外贸易路径;在特定的禀赋条件下,生产要素能够与产业集群或需求条件等效替代,与其他条件组合能够达到同等国际化经营水平;五大国家重点战略区域存在显著的异质性,黄河流域企业国际化经营能力整体较弱;不同行业间的国际化经营路径存在显著差异,机会条件是软件业国际化经营的核心,政府条件是传统制造业国际化经营的关键。

“专精特新”战略、家族涉入与技术创新

利用前3批入选专精特新“小巨人”上市家族企业2010-2020年样本数据,基于与发达国家“隐形冠军”企业及中国普通创新型企业的对比,探讨“专精特新”战略和家族治理特质对技术创新的影响,分析家族企业实施“专精特新”战略的财务特征和竞争优势。研究发现:“专精特新”战略带来的市场竞争力、研发人员投入和政府补贴优势,有利于提高企业技术创新水平,而家族管理涉入会阻碍技术创新发展,除非家族管理成员具有高水平学历背景;“专精特新”企业比普通创新型企业拥有更大的价值贡献优势,并且持续技术创新需要稳定合法的市场化外部环境。

北京市“专精特新”企业支持政策现状、问题及建议

财税金融是推动“专精特新”企业高质量发展的重要工具,具有不可替代的独特作用。基于政策工具—创新过程的二维分析框架,采用文本分析法,对北京市“专精特新”企业财税金融支持政策的现状与问题进行剖析,结果显示:第一,北京市“专精特新”企业财税金融支持政策兼顾三类政策工具和三大创新环节,但侧重于使用环境侧政策工具,且集中于创新过程的前端与中端;第二,北京市“专精特新”企业财税金融支持政策存在着针对性不强、支撑力不足、保障度不高等问题。结合发达国家财税金融支持中小企业发展的经验,提出了相应的政策建议,即完善财政制度,强化资金引导作用;推动金融创新,提升金融服务质量;优化税收政策,加强税收优惠力度。

我国“专精特新”企业支持政策的现状、不足与优化建议

根据政策工具理论,以供给侧、环境侧、需求侧3个维度为分析框架,在梳理和总结我国“专精特新”企业支持政策现状的基础上,深入分析目前“专精特新”企业支持政策存在的问题与不足。通过考察发达国家支持中小企业高质量发展的有益经验,提出我国政府应从创新财政金融理念、健全人才培育机制,完善税收和公共服务体系、营造良好营商环境以及强化政企良性互动、开拓国内外市场三方面优化“专精特新”企业支持政策。

中国“专精特新”企业创新效率评价

“专精特新”企业是中国最具创新活力的中小企业代表,利用SFA模型从研发投入和成果转化两个阶段对中国“专精特新”企业的创新效率进行评价。结果发现:中国“专精特新”企业的创新效率在研发阶段约为0.565,在转化阶段约为0.470,企业间差距较小;研发阶段创新效率较高的企业集中在东部和中部地区,转化阶段则集中在新疆和辽宁,扶持“专精特新”企业发展可以成为振兴东北老工业基地和防止“中部塌陷”的有效渠道;研发阶段创新效率较高的行业主要集中在教育、软件等行业,转化阶段则集中在水利、制造业等行业,这些是创新驱动“中国智造”的直接力量。

数字化转型背景下“专精特新”企业双元能力提升组态路径研究

关注数字化情境下的组织双元问题,同时突破传统净效应和单案例研究的局限,以及拓宽中小企业数字化转型问题研究边界,结合我国“专精特新”企业数字化转型现实背景,运用组织双元理论,从结构双元、领导双元和情境双元3个角度出发,通过理论演绎和文献梳理,基于“技术-组织-环境”(TOE)框架,从技术、组织和环境3个层面的5个前因条件对145家国家级专精特新“小巨人”企业双元能力提升组态路径进行实证分析。结果表明:(1)数字化水平、企业家精神、创新资源、政府补助和市场竞争都不是“专精特新”企业提升双元能力的必要条件,企业实现高双元能力是技术、组织和环境多层面因素协同作用的结果;(2)“专精特新”企业提升高双元能力的组态有3种(共4条关键路径):创新资源主导型、技术与管理协同驱动型和政府支持下的自我驱动型,其中创新资源均为核心条件、具有普适作用,同时市场竞争均为非核心条件;(3)导致“专精特新”企业非高双元能力的组态有4种(共5条关键路径),均包含创新资源缺失。由此可见,我国中小企业应顺应数字化发展趋势,加大创新资源投入,多层面分析自身现实基础,选取不同的等效组态路径提升双元能力,同时发挥有为政府和有效市场合力,助力有志企业破解数字化转型困境。

中国“专精特新”企业发展质量测度与评价

手工匹配2016—2020年中国345家“专精特新”上市公司数据,围绕产业选择专业化、经营管理精细化、产品定位特色化、技术模式新颖化4个维度建立指标体系,对样本企业的发展质量进行测算。结果发现,中国“专精特新”企业发展质量得分相对均衡,大部分企业的发展质量呈上升趋势,变化趋势可以划分为波动增长型、曲折前进型、波动下降型、U型和倒U型。“专精特新”企业发展质量存在明显的区域异质性,呈现东中部较高而西部较低的空间分布特征。

聚焦专精特新企业需求 提升职业本科高校适应性

国家实施中小微企业走“专精特新”发展战略,为职业本科高校“高起点、高标准、高质量”建设提供了良好的发展机遇。以中小微企业专精特新发展需求为出发点,阐述了职业本科高校培养高层次技术技能人才定位与“专精特新”企业发展的契合性,提出了提升职业本科高校适应性在思想观念更新、人才培养目标优化、课程体系重构、实习实训及师资队伍数字化、智能化建设的具体措施。

资源勘查工程特色专业复合型和开放型创新人才培养机制

现代型、技能型、国际型和创新型人才培养是资源勘查工程特色专业建设的重要组成部分。国家级和省级教学团队、特色和品牌专业、国家级和省级精品课程、重点实验室、实验教学示范中心、专业实验室、野外实习基地、产学研基地建设构成了创新人才培养的有力支撑体系。多元化、多层次实施高质量人才培养战略是人才培养的基本策略,复合型和开放型创新人才培养是资源勘查工程特色专业建设的最终目标。

“专精特新”轴承企业之检测与试验初探

介绍了检测与试验在打造“专精特新”轴承企业中的作用;选取了轴承检验中比较重要的振动检测和寿命及可靠性试验进行了详细的分析。指出了现阶段轴承相关企业在轴承检测与试验中存在的一些问题,并给出了相应的建议和解决方案。

基于实证的“专精特新”企业培育路径及政策影响分析

近期中央及各级地方政府加大政策力度积极培育“专精特新”中小企业。通过政策引导和服务聚焦各级政府探索有效培育“专精特新”中小企业的路径。针对上海市10余年“专精特新”中小企业培育工作开展实证研究,梳理其政策脉络和培育措施,针对608家入围企业的面板数据进行回归分析。分析发现:政府保持政策实施的连贯性和专注性并根据形势发展以及企业反馈及时作出调整是有效实施“专精特新”中小企业培育的重要保证,从而确保“专精特新”中小企业的营收增长和研发强度等有效提升。

专精特新企业标准化现状与成长路径探究

本文通过分析总结我国专精特新企业参与国家标准和行业标准制修订的情况,提出了专精特新企业标准化工作存在的问题和成长路径,以期为我国专精特新企业开展标准化工作提供重要参考。

构建我国中小企业高质量发展体制与机制研究——基于数字技术应用的角度

中小企业构成了我国经济发展的重要微观基础,步入新时代,构建新格局,中小企业必须按照"十四五"规划和2035年的远景目标不断前行,即要从过去相对粗放式发展步入高质量发展的新阶段。要实现这一伟大目标,必须以数字技术为抓手,提升中小企业的数字化程度,构建以数字技术为核心的中小企业管理体制与机制,不断提升扶小政策的有效性和针对性,提高市场杠杆作用的精准度,重点扶持一批"专精特新"的小微企业发展,提升中小企业发展质量,增强优质中小企业的整体核心竞争能力。

我国“专精特新”政策实施情况分析

中小企业是国民经济发展的生力军和基石。多年来,从中央到地方不断加大“专精特新”政策实施力度,培育了2000多家专精特新“小巨人”企业,有效连接产业链“断点”、疏通“堵点”,提升产业链供应链的韧性,促进我国经济高质量发展。从与德国“隐形冠军”企业的比较看,推进我国中小企业“专精特新”发展方式,不仅需要加大中央财政奖补力度,更需要整个社会多项制度的配套和相应文化氛围的形成。

开放创新生态视角下专精特新企业位势跃迁的机制与路径研究

专精特新企业是我国最具活力的中小企业代表,在开放创新生态中讨论专精特新企业位势跃迁的机制和路径具有积极的现实意义。在垄断竞争假设下建立D-S模型考察企业生产函数,分析厂商的成本-收益情况,推导出更适合专精特新企业位势跃迁的路径。之后,围绕我国经济面临的需求收缩、供给冲击和预期转弱的三重压力,从市场结构、企业效率和外部环境三大子系统构建起开放创新生态系统,分析影响专精特新企业位势跃迁的主要因素。最后,从开放创新生态的视角分析其对专精特新企业位势的积极和消极影响,围绕专精特新企业位势跃迁的不同阶段提出有助于推动实现高质量创新发展的合理建议。

中小型棉纺企业冲出困境稳健发展的探讨——兼谈依靠技术进步的重要性

为解决中小型棉纺企业困境，确保其稳健发展，探讨企业发展过程中必须扎实做好的几项基本工作——设备、技术、管理和分配，以及要正确认识的两个重要问题，即“做强、做长和做大”三者关系的发展战略和“平台、人才和创新”三者关系的发展战术，分析实际纺纱生产过程中常见的问题，应重视的要点和技术。指出：加强综合管理，依靠技术进步，积极研究开发适销对路、独特优质的产品，才是稳步发展的捷径；中小型棉纺企业要重视生产中的常见问题，同时注重新技术、新工艺的研究探索，并结合自身实际，选择适宜的技术和工艺，才能发挥冀应有作用．

高校培育专精特新产业学院生态位战略

运用生态位态势理论,探讨专精特新产业学院生态位及高校培育专精特新产业学院生态位战略。高校应培育具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的产业学院,以提升高校生态位适宜度,并促进区域创新生态系统层面的生态位提升。专精特新产业学院应实施专业化战略,选择小生态位,培育产业学院的“专精”态;采用差异化战略,实现生态位分离,培育产业学院的“特新”态;实施生态位共生战略,发挥专精特新产业学院生态位的“势”能,促进区域创新生态系统演化。

高等学校集聚、知识溢出与专精特新“小巨人”企业培育

专精特新“小巨人”企业培育是实现我国科技自立自强和经济高质量发展的重要举措。高等学校作为知识生产、科技研发和人才培养的重要载体,其知识溢出和科教融合对于所在区域培育“小巨人”企业具有重要作用。高等学校知识溢出能够显著促进所在地区“小巨人”企业培育,并对周边城市产生积极的溢出效应,有效促进非高等学校集聚城市的科技创新和高质量发展。内陆城市高等教育发展产生的边际贡献要大于沿海城市,经济学、管理学、法学等人文社科和理工科一样具有促进作用,高等教育发展在城市人才政策和大学科技园建设的配合下会产生更强的科教融合效应。应探索适宜中小企业科教融合的协同创新机制,特别是加强对中西部地区高等教育发展的支持,充分发挥人才引进和大学科技园创新孵化的作用,助力专精特新“小巨人”企业的培育。