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Practical Progress of SBAR Communication Model-Related Teaching in Clinical Teaching
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作者 Xu Liu Meili Ma +2 位作者 Chenfei Qu Chunlin Liu Yan Yin 《Journal of Clinical and Nursing Research》 2023年第1期7-14,共8页
This paper elaborates the core and essence of situation,background,assessment,recommendation(SBAR)communication model,clarify the application status of SBAR communication model in the clinical teaching of nursing stud... This paper elaborates the core and essence of situation,background,assessment,recommendation(SBAR)communication model,clarify the application status of SBAR communication model in the clinical teaching of nursing students,and describe its effectiveness and limitations,so as to provide reference for improving clinical nursing teaching ability. 展开更多
关键词 sbar communication model Clinical teaching Nursing education PROGRESS
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SBAR标准化沟通模式在护理交接班中应用效果的Meta分析 被引量:51
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作者 郭娟 马玉霞 +4 位作者 李琳杰 李苗苗 廖婷 马琳 韩琳 《护理管理杂志》 2018年第12期865-869,共5页
目的评价SBAR标准化沟通模式在护理交接班中的应用效果。方法检索万方数据知识服务平台、CNKI、VIP、CBM、PubMed、Cochrane library、Web of Science、EMBASE和CINAHL数据库,两位研究者独立检索文献、筛选并提取资料,评价纳入文献的质... 目的评价SBAR标准化沟通模式在护理交接班中的应用效果。方法检索万方数据知识服务平台、CNKI、VIP、CBM、PubMed、Cochrane library、Web of Science、EMBASE和CINAHL数据库,两位研究者独立检索文献、筛选并提取资料,评价纳入文献的质量,双方核对讨论后,采用Rev Man 5.3软件进行统计分析。结果共纳入文献15篇。结果证实:SBAR标准化沟通模式可以缩短交接班平均耗时[MD=-5.95,95%CI(-7.64,-4.26),P<0.01];增加护士对患者病情的掌握度:诊断及病情[MD=1.74,95%CI(1.41,2.08),P<0.01]、辅助检查[MD=2.37,95%CI(1.96,2.79),P<0.01]、治疗护理措施[MD=1.14,95%CI (0.75,1.53),P<0.01]、护理重点[MD=1.78,95%CI (1.46,2.10),P<0.01];降低护理不良事件的发生率[OR=0.24,95%CI(0.18,0.32),P<0.01];提高护士自我效能感[MD=0.50,95%CI(0.39,0.61),P<0.01]。结论 SBAR标准化沟通模式在临床护理交接班中缩短交接班平均耗时、增加护士对患者病情的掌握度、降低护理不良事件的发生率、提高护士自我效能感方面效果确切,值得推广。 展开更多
关键词 sbar模式 标准化沟通 交接班 META分析
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SBAR标准沟通模式在规培护士带教中的应用 被引量:2
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作者 张萍 廖瑞雪 《中国社区医师》 2016年第8期193-194,共2页
目的:探讨SBAR标准沟通模式在规培护士带教中的应用效果。方法:将40例规培护士分为两组,试验组给予SBAR标准沟通模式带教,对照组给予常规模式带教,比较两组理论知识考核成绩、操作技能考核成绩和满意度。结果:试验组理论知识考核成绩、... 目的:探讨SBAR标准沟通模式在规培护士带教中的应用效果。方法:将40例规培护士分为两组,试验组给予SBAR标准沟通模式带教,对照组给予常规模式带教,比较两组理论知识考核成绩、操作技能考核成绩和满意度。结果:试验组理论知识考核成绩、操作技能考核成绩明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。试验组满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:SBAR标准沟通模式带教能提高规培护士学习的积极主动性,促进带教老师与规培护士进行有效沟通。 展开更多
关键词 sbar标准沟通模式 常规模式 规培护士 带教
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SBAR标准沟通模式在医护沟通中的应用及效果分析 被引量:1
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作者 刘莉君 张琳 +1 位作者 高红玉 靳学芬 《中国卫生产业》 2018年第21期77-78,共2页
目的观察分析SBAR标准沟通模式在医护沟通中的应用及效果。方法选取该院(在2017年6—12月)收治的100例接受内分泌科治疗的患者作为实验组(实施SBAR标准沟通模式),再选取同期该院收治的100例接内分泌科治疗的患者作为对照组(未实施SBAR... 目的观察分析SBAR标准沟通模式在医护沟通中的应用及效果。方法选取该院(在2017年6—12月)收治的100例接受内分泌科治疗的患者作为实验组(实施SBAR标准沟通模式),再选取同期该院收治的100例接内分泌科治疗的患者作为对照组(未实施SBAR标准沟通模式)。采用统计学分析两组接受内分泌科治疗患者的医护总满意度评分、投诉率。结果实验组接受内分泌科治疗患者的医护总满意度评分显著高于对照组(P<0.05),实验组接受内分泌科治疗患者的投诉率显著低于对照组(P<0.05)。结论 SBAR标准沟通模式在医护沟通中的应用及效果显著。 展开更多
关键词 sbar标准沟通模式 医护沟通 应用及效果
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SBAR沟通模式在新入职护士病情汇报中的应用 被引量:2
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作者 魏丽 陈乙瑞 《中国继续医学教育》 2021年第35期62-66,共5页
目的探讨SBAR标准沟通模式在新入职护士病情汇报中的应用效果。方法成立SBAR小组,设计标准化病情汇报指引单,并针对SBAR相关内容进行培训。2019年3月—8月,新入职护士应用SBAR标准沟通模式进行病情汇报,并对医生及护士进行问卷调查,比... 目的探讨SBAR标准沟通模式在新入职护士病情汇报中的应用效果。方法成立SBAR小组,设计标准化病情汇报指引单,并针对SBAR相关内容进行培训。2019年3月—8月,新入职护士应用SBAR标准沟通模式进行病情汇报,并对医生及护士进行问卷调查,比较实施SBAR病情汇报模式实施前后护士的评判性思维能力及医生对护士工作的满意度的差异。结果医生对新入职护士工作的满意率从90.5%提升至95.7%。94.5%的新入职护士认为SBAR模式培训提高了自己的评判性思维能力。结论运用SBAR沟通模式进行病情汇报保证了信息完整、准确、清楚地传递,保障了患者安全。 展开更多
关键词 sbar沟通模式 新入职护士 病情汇报 sbar病情汇报标准指引单 医生满意率 评判性思维能力 教育
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消化科危重患者SBAR模式标准化交班报告表使用体验的质性研究 被引量:4
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作者 黄蕊 卞秋桂 +4 位作者 罗丹 谢玲涛 任树荣 丁文琴 吴琼 《医药高职教育与现代护理》 2018年第3期147-151,共5页
目的通过对消化科危重患者SBAR模式标准化交班报告表使用体验的质性研究来探讨该表在消化科危重患者中的使用效果。方法将根据消化科危重患者病情特点设计的SBAR模式交班报告表用于2016年11月至2017年4月在南京医科大学第一附属医院消... 目的通过对消化科危重患者SBAR模式标准化交班报告表使用体验的质性研究来探讨该表在消化科危重患者中的使用效果。方法将根据消化科危重患者病情特点设计的SBAR模式交班报告表用于2016年11月至2017年4月在南京医科大学第一附属医院消化科住院的危重患者的交班中,使用6个月后通过对28名护士进行半结构式深入访谈评价SBAR模式标准化交班报告表的使用效果。结果SBAR模式标准化交班报告表的使用减轻了护士在护理危重患者时的心理压力,提高了护士自身的沟通能力和临床思维能力。但在过程中存在使用依从性还不高的现象,同时希望能与医生也进行SBAR沟通模式交流。结论运用SBAR模式标准化交班报告表能有效避免由于护士自身能力原因而造成的交班信息缺失,对于防范护理差错、保证患者安全有重要作用。但对临床经验缺乏的护士,需要较长时间培训才能适应该模式。 展开更多
关键词 sbar模式 标准化交班报告表 使用体验 质性研究
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改良SBAR护理交接班模式在心脏外科重症监护室中的应用 被引量:2
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作者 黄曲波 林丽霞 李赛兰 《循证护理》 2022年第12期1702-1704,共3页
目的:探讨标准化沟通模式(SBAR)下改良标准化床边交接班模式在心脏外科重症监护病房(ICU)中的应用价值。方法:依据SBAR沟通方式建立心脏外科重症病人标准化床边交接表,进一步规范交接班的内容与顺序,在实施SBAR交接班前及实施半年后,分... 目的:探讨标准化沟通模式(SBAR)下改良标准化床边交接班模式在心脏外科重症监护病房(ICU)中的应用价值。方法:依据SBAR沟通方式建立心脏外科重症病人标准化床边交接表,进一步规范交接班的内容与顺序,在实施SBAR交接班前及实施半年后,分别评价心脏外科ICU护士交接班质量、交接班缺陷率及不良事件的发生率。结果:实施半年后,护士的交接班质量明显优于实施前,观察组交接班内容的缺陷率及不良事件的发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:运用SBAR改良标准化交接班模式,不仅提高了护士交接班的质量及效率,还降低病人交接班的缺陷率及不良事件发生率。 展开更多
关键词 标准沟通模式 交接班 重症监护室 心脏外科
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评判性思维联合SBAR标准沟通模式在发热门诊中的应用效果研究 被引量:5
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作者 龙小静 《临床研究》 2023年第11期168-172,共5页
目的 探讨评判性思维联合SBAR标准沟通模式在发热门诊中的应用效果。方法 选取2020年2月至2021年6月郑州市第七人民医院发热门诊患者108例进行回顾性分析,根据选取时间进行分组,2020年2月至2020年9月使用基础护理(对照组54例),2020年10... 目的 探讨评判性思维联合SBAR标准沟通模式在发热门诊中的应用效果。方法 选取2020年2月至2021年6月郑州市第七人民医院发热门诊患者108例进行回顾性分析,根据选取时间进行分组,2020年2月至2020年9月使用基础护理(对照组54例),2020年10月至2021年6月使用SBAR护理(研究组54例),对照组采取常规护理管理,研究组在对照组基础上采取评判性思维联合SBAR标准沟通模式。统计两组护理工作质量、干预前后评判性思维能力(CTDI-CV)、护理满意度、不良事件发生率以及生活质量。结果 研究组健康宣教、操作技能、护理文书、病情掌握能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后两组CTDI-CV评分较干预前增高,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理满意度(94.44%)高于对照组(81.48%),差异有统计学意义(P<0.05);两组不良事件发生率比较,研究组不良事件发生率(3.70%)低于对照组(11.11%),差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,研究组精力、生理机能等SF-36评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 采取评判性思维联合SBAR标准沟通模式可提升发热门诊护理人员护理工作质量及评判性思维能力,患者对护理工作满意度较高,提升其生活质量。 展开更多
关键词 发热门诊 评判性思维 sbar标准沟通模式
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SBAR标准沟通模式在妇产科本科护生带教中的应用研究 被引量:6
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作者 黄晶 周霜 姚菲 《当代护士(下旬刊)》 2021年第9期171-173,共3页
目的将SBAR标准沟通模式运用于本科护生带教中,以期加强护生对临床专业知识的掌握,同时提高护生的自我效能感及职业认同感。方法采用文献分析、实证研究、问卷调查等方法,选取2019年6月—2019年12月在西南医科大学附属中医医院妇产科的... 目的将SBAR标准沟通模式运用于本科护生带教中,以期加强护生对临床专业知识的掌握,同时提高护生的自我效能感及职业认同感。方法采用文献分析、实证研究、问卷调查等方法,选取2019年6月—2019年12月在西南医科大学附属中医医院妇产科的100名本科护生作为研究对象并随机分为对照组及观察组,采用传统带教法和融入SBAR标准沟通模式带教法分别进行带教,采用一般自我效能感量表和职业认同问卷对两组护生实习前后进行测试,采用t检验比较两组护生得分差异,以P<0.05为差异具有统计学意义。结果观察组护生职业认同问卷得分由实习前(31.12±3.311)分提高到(57.82±6.592)分,明显高于对照组(29.22±5.358)分;一般自我效能感量表得分由实习前(17.58±2.365)分提高到(28.60±3.375)分,明显高于对照组(22.60±3.090)分,且差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论将SBAR标准沟通模式融入本科护生临床带教,可以提高护生的自我效能感及职业认同感,值得临床应用和推广。 展开更多
关键词 sbar标准沟通模式 妇产科 本科护生
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基于SBAR标准化沟通模式的突发群体氯气中毒患者的救治及护理体会
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作者 张伟 袁莉萍 +2 位作者 陶秀彬 张先翠 范婷婷 《赣南医学院学报》 2021年第12期1228-1232,共5页
目的:总结群体氯气中毒患者的应急救治以及护理管理方法,以优化突发公共卫生事件的急救流程,促进急救水平的持续提高。方法:启动应急预案,开通绿色通道,调用院内应急队员并实行分组制,共分为6组,采用急诊科SBAR标准化沟通模式,每组成员... 目的:总结群体氯气中毒患者的应急救治以及护理管理方法,以优化突发公共卫生事件的急救流程,促进急救水平的持续提高。方法:启动应急预案,开通绿色通道,调用院内应急队员并实行分组制,共分为6组,采用急诊科SBAR标准化沟通模式,每组成员责任到人,相互合作。根据患者氯气中毒症状分为刺激反应、轻、中、重中毒4级,并进入相应的诊疗区域对患者进行全面的检查与治疗。结果:共收治45例氯气中毒患者,其中28例(62.2%)表现为轻度刺激症状;16例(35.6%)表现为轻度中毒症状;1例(2.2%)表现为中度中毒症状。经过吸氧、解除呼吸道痉挛、高压氧治疗等有效的治疗后,所有患者均治愈出院。结论:面对突发性公共卫生事件,合理的急救流程以及多学科合作是成功救治的基础,SBAR标准化沟通模式的救治及护理可以提高突发性公共卫生事件的救治成功率。 展开更多
关键词 氯气中毒 标准化沟通模式 应急救治 护理管理
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焦点循环管理模式在急诊留观室护理交接班质量中的应用 被引量:3
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作者 辛颖 韩玉萍 +3 位作者 宋珊珊 李娜 潘金金 祝筠 《齐鲁护理杂志》 2023年第22期27-30,共4页
目的:探讨焦点循环管理(FOCUS-PDCA)模式在急诊留观室护理交接班中的应用效果。方法:对2021年4月1日~6月30日急诊留观室患者实施常规交接班,对2021年8月1日~10月31日急诊留观室患者实施FOCUS-PDCA模式,比较干预前后交接班问题发生率、... 目的:探讨焦点循环管理(FOCUS-PDCA)模式在急诊留观室护理交接班中的应用效果。方法:对2021年4月1日~6月30日急诊留观室患者实施常规交接班,对2021年8月1日~10月31日急诊留观室患者实施FOCUS-PDCA模式,比较干预前后交接班问题发生率、患者交接班耗时、护士对交接班的评价[采用护理交接班评价量表(HES)]、护士专业自我效能感、患者对交接班的评价[采用患者床边交接班感知量表(PVNC-BR)]及满意度。结果:干预后交接班问题发生率低于干预前(P<0.05);干预后交接班耗时短于干预前(P<0.05);干预后HES、专业自我效能感评分均高于干预前(P<0.05)。结论:FOCUS-PDCA模式能有效改善急诊留观室护理交接班质量,提高护士专业自我效能感。 展开更多
关键词 护理交接班 焦点循环管理 sbar标准化沟通模式 信息化 集束化
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