服装工序相似性标准工时预测

针对多品种、小批量的服装生产特征,在有效利用企业数据信息的基础上,为实现快速准确的工时预测、工时定额,提出基于服装工序相似性的预测工时新方法。将产品按照款式、部件、工序、工时进行划分编码,建立标准工时数据库,实现工时的快速查询。建立影响工序相似性的评价指标模型,借助主成分分析,获取各指标的权重,构建模糊隶属函数计算基准工序与样本工序的相似系数。借助Mat Lab软件进行曲线拟合,确立标准工时和工序相似系数的函数关系,以此预测工序工时。研究结果发现,13个工序相似性指标中,工艺内容指标权重最高为0.108,尺寸规格指标权重最低为0.011。通过案例企业实践应用,预测装拉链时间为201 s,与秒表测量时间208 s较接近,证实本文方法具有一定的准确性和可行性。

企业劳动定额管理规划与设计思考

我国企业大多依据经验、习惯,或者凭借主观想象,或者假设组织生产来估计和管理劳动定额,经常会面临方方面面的现实问题。在实践中,企业劳动定额管理可以基于战略角度、基于系统化、基于信息管理系统进行规划设计,同时还要不断创新,保持理念的先进性,根据情况变化进行再定位,提升劳动定额管理工作的价值。

秒表法在工时定额中的应用

工时定额的确定为企业制定生产计划、计算生产的平衡率和测定生产能力提供科学依据。针对当前粗放型的中小企业存在生产计划相对滞后,工时定额的精度不够,以致不能准确地指导生产的现状,提出了秒表法制定工时定额的方法。根据企业的实际情况,合理地选择工时计算参数,从而计算了产品的工时定额。通过企业的现场验证该方法是有效的,这也有助于提高了企业的管理水平。

基于时间测定法的工时定额标准化研究

工时定额是企业生产经营需要的一项基础性数据,一套科学合理的工时定额对企业合理安排生产、公平按劳分配、缩短生产(维修)周期等都有着至关重要的作用。在规范工时测定程序的基础上,就如何利用时间测定法对工时定额进行标准化进行了研究,得到了一套从工时测定开始至获得标准工时的科学方法与程序,以及标准工时的量化公式。

预定时间标准在我国的应用现状研究

文章通过问卷、座谈、实地访谈和观察等调研方式,深入了解预定时间标准在我国的应用和管理现状,分析了企业目前在预定时间标准应用中存在的问题和难点,并提出了相应的对策和建议。

工时定额管理方法探索与制定

市场和顾客的需求越来越个性化、多样化,社会劳动力资源越来越紧缺,在现有生产条件下如何获得高质量、低成本且能快速适应市场的产品,是机械加工企业追求的目标。恒安公司经过深入研究与探索,制定了适用于离散型机械加工企业的生产工时定额管理方法,制定了作业基准工时,使用了"五项工时、三个系数",合理的核算出了离散性机械加工企业生产车间劳动工时定额。为离散型机械加工企业的生产工时定额偿试探索出了一条新的且可广泛推广的管理思路。

基于秒表测时法的工时定额制定

针对我国生产企业在工时定额方面存在的制定方法落后、定额水平偏低等问题,本文运用秒表测时法对现行的生产工序进行观测,通过ECRS法找到并消除日常生产中的动作浪费,重新制定工时定额。最后通过数值比较,表明秒表测时法在制定工时定额方面的有效性。

AST分析技术在矫平工时标准编制中的应用

阐述了应用AST分析技术在板材矫平类工时定额标准的编制方法,以提高工时定额标准的准确度。