国有企业人力资本流失问题探讨

在对企业人力资源状况调查的基础上,针对国有企业存在的人力资本价值评估失真、冗员突出等现状和人力资源开发投资不足、传统管理模式影响等导致人力资本流失的原因进行了分析探讨,并结合企业实际,提出了改革用人机制、培育企业文化等防止国有企业人力资本流失的措施。

国有企业无形资产的流失及防范对策

本文介绍了无形资产概念及分类，总结了国有企业无形资产流失的四种表现形式，探讨了流失的主要原因和防范对策。