国企纪检监察机构在合规管理中的履职困境与应对策略

企业合规管理具有多元功能面向,有利于提升企业的风险抵御能力。根据相关合规管理文件的要求,国企纪检监察部门在职权范围内履行合规管理职责。因此,国企纪检监察机构履行企业廉政风险合规管理、承担违规管理与问责职能具有必要性和可行性。在党风廉政建设与国企治理的衔接上,如何将清廉国企建设与合规管理体系构建进行融合,成为新时代国企纪检监察部门履职的基本要求或趋势。然而,国企纪检监察机构的违规管理职能与纪检监察职能间的关系厘定以及如何弥合差异化的监察授权与违规管理间的需求鸿沟,成为国企纪检监察机构履职的挑战。破解国企纪检监察机构履行合规管理职责的困境,需要进一步完善监察授权的相关立法,规范企业合规管理中的违规调查措施、明确国企进行违规管理的处置与问责方式,有效衔接国企纪检监察机构既定的反腐职能。

加强企业纪检监察干部队伍建设的思考

目前,国有企业纪检监察队伍在人员配备、业务能力以及观念作风方面都存在问题,其原因主要是对纪检监察工作认识不足、有针对性的监察培训欠缺以及纪检干部自身要求不严。因此应从严把入口关、加强培养、理顺关系、个人自律几个方面采取措施予以解决。

探讨如何开展国有企业纪检监察队伍建设与人力资源管理工作

在经济迅速发展的时代,国有企业在经济体系中的重要性日益凸显,国家对于国有企业的重视程度也不断提高。随着新时代的发展,国有企业也面临着新的问题:如何改善企业内部风气和加强员工管理。论文针对如何开展国有企业纪检监察队伍建设和人力资源管理工作进行探讨和研究。