产业学院产教科融合的创新教育模式探析——以华为鲲鹏数字产业学院为例

文章围绕华为鲲鹏数字产业学院建设下人才培养、课程建设、校企合作模式等的研究,构建出产业学院视角下的产教科融合创新教育模式。通过对创新产品研发驱动的项目教学方法、构建项目化和模块化课程体系、校企共同开发课程资源、实施混合式和协作式教学等关键要素的研究,探索产业学院产教科融合的创新教育模式构建,以期对其他专业群或产业学院的建设提供参考。

科研批产多项目交叉状态下的管理方式探讨

随着科研与批产项目的日益增多,科研企业多项目交叉进行时,常遇到资源分配、进度管理、供应保障和协作难度等方面的挑战。科研企业C主要致力于高科技产品的研发和生产,包括科研项目的探索和批产项目的实施。随着企业业务的不断扩展,C企业面临越来越多的科研项目和批产项目交叉进行的局面。然而,由于企业整体能力的限制,如资源、人力和技术的制约,导致项目延期、资源冲突和管理效率低下等问题频繁出现。这些问题不仅会影响项目的顺利进行,也会威胁企业的长期发展。通过分析科研企业多项目交叉进行时面临的挑战,提出相应的管理改进策略,以期为相关人员提供一定参考。

航天企业科研项目管理模式创新研究

该文立足航天企业科研项目管理模式开展创新分析,目的是改进传统管理模式,为航天科研项目高效有序进展提供管理动力。整合管理现状分析方法,指出创新方向,并整合优化发展环境、控制研发周期、精准定位研发项目、创建PDCA循环管理体系及提升重大组织策划能力等方法,让科研项目管理模式焕然一新,达到预期创新目标。通过创新方法的实施,航天企业科研项目实施周期大幅缩短,研发效率不断提升,还提高研发的严谨性。总而言之,航天企业科研项目的管理模式创新和改进非常必要,必须要将这些手段和方法实施进来,才能达到预期发展效果。

基于TOGAF的铁路科研企业数字化总体架构研究

为确保铁路科研企业数字化转型的高效、有序推进,需要设计针对铁路科研企业的数字化总体架构。文章基于TOGAF(The Open Group Architecture Framework)理论,结合铁路科研企业的关键业务和数字化能力需求,对铁路科研企业的数字化总体架构进行研究。数字化总体架构主要包括业务架构、应用架构、数据架构、技术架构和安全架构等5部分,能够帮助铁路科研企业进一步明确决策体系、运营模式、能力构建和业务结构,从而为科学推进和顺利实施铁路科研企业的数字化转型提供参考和理论依据。

基于BM25的勘察设计企业科研项目重复性检测方法研究

中国勘察设计企业的科研重复投入情况日益凸显,这是对资金、人力、信誉乃至科研精神的损耗,不利于尖端技术的孵化,因此通过智能化手段自动识别科研课题重复性,最大化复用科研成果势在必行。结合BM25算法的基础理论,融合勘察设计企业的数据属性,引入领域、专业、负责人等特征值,提出一种聚焦企业内部的科研项目重复性检测方法。该方法涉及4个步骤,包括文本预处理、建立匹配库,根据词频-逆文档频率(TF-IDF)算法、BM25算法分别计算输入课题与匹配库中课题的相似度,最后分析计算结果。相较于TF-IDF算法,BM25算法通过词语饱和度和字段长度规约实现权重控制,针对新能源、工程数字化和信息化领域的研究课题中的计算结果有较高的区分度,有利于挖掘不同领域下高相似性的文本,最大程度避免潜在重复课题的遗漏;同时该算法的计算时间小于0.1 s,可满足商用,在科研课题立项重复性校验、成果重合度判定中发挥支撑作用,计算结果经技术研发人员复验,准确性满足业务管理需要,在勘察设计行业具有推广价值。

基于铁路现代化体系建设的科研管理模式创新与实践

现代化铁路科技创新体系是铁路“六个现代化体系”的重要组成部分,铁路科技企业作为铁路科技创新的主体,需要创新科研管理模式以适应铁路现代化体系建设的要求。提出一种有组织的科研管理模式定义及主要特征,分析实施这种科研管理模式的意义与难点,并结合实际总结出加强科研顶层设计、强化重点项目牵引、优化科研组织管理3方面的实践经验。梳理实施有组织的科研管理模式1年来的工作,提出必须坚持问题导向、必须坚持开放合作、必须坚持人才为先3方面的启示,为铁路科技企业创新科研管理模式提供借鉴和参考。

铁路企业科研智能管理平台建设研究

BIM技术已在建筑施工领域得到广泛、深入应用,作为数据化管理工具,研究BIM技术用于构建铁路企业科研智能管理平台具有现实指导意义。分析铁路企业科研智能管理的内涵、功能与特征,提出铁路企业科研智能管理平台设计原则,并从生命周期、管理层级和智能功能3个维度构建平台体系架构。以科研项目为核心,对铁路科研创新要素数据进行系统表达、建模和信息关联,从科研数据共享、协同管理、拓展业务支撑等方面引入BIM技术在科研智能管理中的应用,以高质量推动铁路企业科研管理工作。

基于SNA的生态环境科技成果转化三方合作的影响机制

探寻政府推广生态环境科技成果转化的最优策略、倒逼企业和激励科研单位积极参与生态环境科技成果转化成为解决生态环境治理困境的迫切需要.首先基于生态环境科技成果转化政府、企业和科研机构三方有效合作的内在逻辑分析,从政府、企业和科研机构三大层面构建生态环境科技成果转化有效合作的影响因素指标体系,并开发其影响因素调查问卷;其次通过社会网络模型量化分析影响生态环境科技成果转化三方有效合作作用机理,识别其关键影响因素;最后结合实证分析结果,基于生态环境科技成果转化运行现存的转化动力不足、转化渠道不畅、转化效率低等问题,从政府、企业和科研机构三方参与行为提出优化路径的建议.

国有企业科研项目进度管理问题及对策探讨

国有企业深化改革的新阶段,各国有企业增大了对科研项目的支持力度。目前,部分国有企业在科研项目进度管理方面存在诸多问题,难以发挥项目的实际作用。未来,国有企业科研项目管理工作中应重视进度管理,创新管理理念及方法,构建完善的进度管理体系。基于此,重点分析国有企业科研项目进度管理存在的问题及对策,以期对实际工作具有指导与借鉴意义。

关于新形势下核电企业如何激发科研动力、提升科研水平的思考

中核集团作为核工业发展的主力军,正处于自“两弹一艇”以来最为重要的发展战略机遇期,并面临全方位竞争与调整的新形势,须全面提升科技创新供给能力。作为“国之光荣”的秦山核电基于自身及行业科技创新工作,对新形势下核电企业如何激发科研动力、提升科研水平进行研究,提出了加强科研体系建设、坚持人才引领战略、多层次精准激励等具体措施,以及下一步工作展望。

“科教+产教”双融合的实践教育资源整合模式探索

基于专业学位研究生“科教+产教”双融合培养过程中,存在着实践教育资源分散、资源共享不充分、资源共享机制不健全等问题,整合了实践教育资源,建立了共享机制,并完善了保障措施。以中国海洋大学环境工程专业为例,阐明了如何通过构建课程资源库、科研实验平台、大赛论坛、校内外实践基地和师资队伍的“五位一体”实践教育资源整合模式,培养具有创新精神和实践能力的高素质应用人才。

依托科研项目开展工程博士培养的校企协同模式探索与实践

工程博士是我国建设新时代创新型国家的重要战略科技力量,探索产教融合的实施模式有助于提高工程博士的培养质量。该文分析先进制造领域工程博士的需求,针对高校工程博士研究生培养现状剖析工程博士与学术博士培养边界不清晰的原因,提出依托高水平科技项目精准培养国家亟需应用型工程博士的培养模式,讨论项目牵引实施工程博士培养的优势,从校企联合培养平台、校企导师团队、学位培养过程及成果认定、行业就业牵引四个方面阐述科研项目研究团队协同培养工程博士的具体实施方式,并分享相关实践经验,为理论水平与实践能力兼备的高水平工程博士培养提供参考和借鉴。

长庆油田专利质量管理策略

长庆油田为了解决科研攻关与知识产权融合不够、知识产权认识不足、高素质专业人才缺乏等问题,全力营造良好知识产权氛围,建设知识产权人才队伍,优化专利质量管控流程,构建知识产权高质量发展体系。主要措施包括:加强知识产权宣传,完善激励奖励机制;强化专业技能人才培训,提升技术交底书撰写能力,配备专职岗位和重大项目专员;促进科研项目与知识产权融合,加强专利质量管控,掌控专利申请文本质量等。通过高质量高价值专利的培育、导航、挖掘与布局,为企业提升核心竞争力和影响力提供有力支撑。

基于演化博弈的医院企业科研合作机制研究

医产研融合是提升医学科技成果转化率的重要手段,而医院、企业两个参与主体的异质性导致合作中存在壁垒。通过解构院企合作的主要影响因素,构建演化博弈模型,揭示双方合作创新的作用机制。研究发现,初始合作意愿对双方的合作成功具有显著影响;与风险分担系数相比,增量收益分配系数对双方合作的影响更为显著;协同系数对双方合作的影响具有显著性。研究结果对推动医院企业科研创新合作、提高科研产出效率具有意义。

科研单位科企合作模式问题与对策

以广东省农业科学院作物研究所为例,通过省级农业科研单位与企业合作的典型案例,总结相关做法,提出现阶段科企合作中存在的主要问题,并提出科研单位服务企业的对策建议,以期为产研高质量合作提供理论借鉴。

科技成果转移转化税收政策研究

基于《促进科技成果转化法》,依据国家税收法律法规和政策文件规定,从科技成果转移、科技成果转化和科技成果转移转化服务三类活动,科技成果供给方(即输出方)、科技成果需求方(即输入方)、科技成果服务方和科技人员四类主体,对科技成果转移转化活动税收政策进行了系统的梳理。结果表明,科技成果转移转化税收政策体系比较复杂,基本涵盖了各个税种,其中以企业所得税为主;运用的政策工具比较多,包括减免税、税前加计扣除、抵免应纳税所得额、减计收入、递延纳税等;在3种类型的转化活动中,对科技成果转移的税收优惠政策相对多些,科技成果供给方、需求方和科技人员均可享受相关税收优惠,而科技成果转移转化服务方可享受的税收优惠较少。在现行税收优惠政策中,从科技成果类型、科技成果转移转化主体属性等方面规定了条件,使税收优惠范围较小,给实操带来了不便,影响了税收优惠政策的有效落实,进而影响相关主体实施科技成果转移转化的积极性。针对所存在的问题,提出了完善科技成果转移转化活动税收优惠政策的几点建议。

应用型高校科研能力评价与优化路径

科学研究既是高校基本职能之一,也是发挥人才培养、服务社会等职能的重要基础。近年来,应用型高校的科研工作取得了不俗的成绩,但是依然存在着科研规划不明确、学科建设基础薄弱、高水平和标志性成果较少、科研水平较低等问题,这使得应用型高校难以为地方经济结构调整和产业转型升级提供充分有力的科技支撑和智力支持。应用型高校应充分认识到科研工作的重要性,完善科研管理制度;选择重点领域,实现特色发展;建设应用型研究团队,完善教师的科研评价;推进校地融合、校企合作。

高管母校科研成果转化能力、校友网络与企业创新影响研究

基于IncoPat平台检索得到的中国内地高校发明专利转让数据,以2011—2020年我国沪深A股上市的高新技术企业为样本,采用社交网络分析方法建立校友网络,分析高管母校科研成果转化能力、校友网络以及二者交互作用对企业创新的影响关系。研究发现:高管母校科研成果转化能力显著提升企业创新投入与产出;校友网络中心度对企业创新投入与产出水平具有显著促进作用;企业越处于校友网络中心位置,高管母校科研成果转化能力对企业创新投入与产出水平的提升作用越显著。然而,企业创新的母校纽带也可能产生“小圈子”效应,从而固化创新思维,表现为高管团队海外背景异质性在高管母校科研成果转化能力与企业创新之间存在正向调节作用,但当企业位于校友网络中心位置时,这一调节效应不显著。过度强调“母校意识”可能遮掩海外异质性知识资源对企业创新的促进作用,与开放、多元的创新精神背道而驰。

科技型企业以基层管理为“翘板”提升安全管理水平的探索研究

安全是科研的前提,强化管理、提升本质安全水平是科技型企业永恒的努力方向之一。从石油石化行业数十年生动实践中诞生的“三基”具有永不过时的精神内涵,能够为科技型企业夯实基层管理、打牢基础能力、提升本质安全提供强大理论支撑和具体实施路径。本文根据科技型企业的具体实践,从强化基层建设、基础工作、基本功训练三个关键入手,为强“三基”固根本、提升科技型企业本质安全提供经验支撑。