在“有组织科研”背景下陕西民办本科高校科研高质量发展路径研究

自我国进入新发展阶段以来,科技发展水平已无法满足建设社会主义现代化科技强国的需求。为应对这一挑战,国家对高校提出了“加强有组织科研,实现高水平科技自立自强”的新要求。在有组织科研的背景下,如何改变科研相对滞后的现状,成为陕西民办本科院校亟待解决的问题。本文通过分析民办本科高校科研发展的不足,进行有针对性的调查研究,探索在有组织科研指导思想引领下民办本科高校科研的改进与提升方法,提出适用于陕西民办本科高校科学研究高质量发展的可行性路径。

多元协同创新对应急科研攻关绩效的影响——基于科研禀赋结构的双门槛效应分析

与一般科研攻关相比,应急科研攻关因其应急属性,要求快速响应、精准研发、压缩流程和缩短时间。多元协同创新有助于整合优质资源、共享知识以及激发协同效应,尤其是在突发事件情境下,多元协同创新可以缩短应急科研攻关的响应时间,促进应急科研攻关精准研发,逐渐成为加快应急科研攻关响应速度和提升应急科研攻关精准研发的重要方略。选取2020年至2022年新冠疫情暴发期间从事新冠病毒快速检测、中医药治疗、疫苗研发、病毒溯源与传播等领域的43个应急科研攻关案例进行研究,以科研禀赋结构为门槛变量构建双门槛回归模型,实证检验多元协同创新对应急科研攻关绩效的影响。研究发现:多元协同创新对应急科研攻关绩效具有显著的正向激励效应;多元协同创新对应急科研攻关绩效存在显著的基于科研禀赋结构的双门槛效应,当科研禀赋结构处于合理区间(1.746,2.281)时,其促进和激励作用显著;另外,多元协同创新对应急科研攻关绩效的影响还受到政策支持力度、人力资本强度和技术应用广度等控制变量的正向影响,但是科研创新难度对应急科研攻关绩效的影响尚未显现。最后,为提升应急科研攻关效率,从强化应急科研攻关主体的多元协同、优化应急科研攻关的资源配置结构、加大政策支持力度等方面提出建议。

有组织科研平台如何高质量发展--基于地方高校国家重点实验室建设的思考

有组织科研是相对于以往松散型、个体化的传统科研范式而言的,是政府系统或社会组织基于推动科学技术发展的目的,多学科、多专业领域协同攻关的集团化科研范式。从组织科研治理的视角而言,高校国家重点实验室作为重大有组织科研平台,具有科研战略目标、重大科研项目、多学科人才组织、科研经费资源、科研管理制度以及科研成果评价应用等核心要素,这些要素是完善我国科技创新体系不可或缺的重要组成部分。高校国家重点实验室在强化国家战略科技力量、优化配置创新资源及提升国家创新体系整体效能等方面扮演着重要角色。其中,地方高校国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,在人才培养、科技创新和学科建设等方面肩负着重大使命和责任,但其目前却存在服务国家战略需求的作用发挥不够、科技创新资源投入不足、组织模式和科研治理创新乏力以及对拔尖创新人才培养重视不够等现实问题。为此,地方高校国家重点实验室要重新明确自身定位、完善对核心要素的治理、重视及加强对拔尖创新人才的培养,以推动有组织科研高质量发展。

量化考核驱动下科研人员的行动逻辑与组织发展困境

本研究以某研究所为例,从理性选择理论视角探究在施行不同考核制度阶段,科研人员在科研产出与人际关系方面如何行动,以及由此给组织带来的结果。研究发现:对能力较强的科研人员来说,当组织的考核偏好与其效用函数不匹配时,他们有可能“用脚投票”,调离原单位,进入考核偏好与其效用函数相匹配的组织;当组织的考核偏好与其效用函数匹配时,他们会调整自己的精力分配,尽量减少公共事务参与度,集中精力获得更多科研产出。对于其他科研人员来说,虽然他们没有“用脚投票”的能力,但会通过“搞好人际关系”或减少公共事务参与度来实现业绩达标。由此,对组织来说,量化考核虽然避免了科研人员“用脚投票”,产出了相对更多的科研成果,但也陷入了高质量科研成果难以突破、公共事务“公地悲剧”现象等困境。基于此,文章提出改阶梯式定量评价方式为连续型定量评价方式、科学制定不同研究领域的考核周期、限制定量评价结果的使用范围、加强科研服务人员队伍建设、构建公正的第三方评价机制等建议。

产业创新驱动发展中的基础研究主体——以物理学领域专利权人结构为例

基础研究是产业创新发展的重要驱动力。基于德温特专利数据,通过对美国物理学领域13个类别各前500个专利权人的数据分析表明,公司是最主要创新主体,这种现象有其合理性。相较于美国,中国公司虽然也是主要专利权人,但其占比相对偏低,而高校和科研院所占比明显偏高。推动产业创新发展,中国要更加重视基础研究在产业创新发展中的作用,充分凸显公司在基础研究领域的主体地位。

基于结构方程模型的企业自主创新能力研究

利用结构方程建模方法(SEM),从创新战略、知识管理、激励机制、研发能力4个方面探讨它们与自主创新绩效之间的关系。研究结果表明,创新战略、研发能力和组织学习对自主创新绩效有直接的因果关系,激励机制对自主创新绩效的影响则是间接的。

农业供给侧结构性改革视角下农业科研院所科技创新改革路径刍议

农业科技创新是推进农业供给侧结构性改革的重要力量。作为农业科技创新的关键环节和主体,农业科研院所也应在科技创新方向、科技资源配置、科技体制改革等方面进行探索和改革。文章分析了农业科研院所科技创新改革的必要性,探讨了农业科研院所科技创新的改革路径,并从创新科研组织形式和创新体制机制两个方面进行了实证分析。

国际竞技体育格局的“雅典重组”与中国竞技体育的科学发展

雅典奥运会展示了国际竞技体育格局的实力重组:中国明确地进入第一集团;“西太平洋组合”崛起,并向“北大西洋组合”的世纪垄断提出挑战;竞技优势的均衡化缓慢但稳定地推进。面向2008年中国竞技体育应该设立二维的发展目标。社会学发展目标是大力推进我国竞技体育的科学发展;北京奥运会参赛目标应该定位为“坚定地立身于第一集团”。

合作、开放、创新：高等职业院校科研涅磐之滥觞路--基于CNKI系统被SCI和EI收录科技论文的计量分析

利用反映自然科学领域较高水平的论文(SCI和EI)作为科研产出指标,对我国高职高专学校1981—2011年发表于被收录在SCI和EI自然科学论文的年度分布、学科分布、学科结构及优势、机构分布、影响力指标、被引次数分布及基金资助分布进行定量研究,揭示高职高专学校自然科学研究论文的产出能力、影响力和在全国高校自然科学研究中的地位及其变化状况,在此基础上提出结论与建议。

基于成员角色的科研团队结构复杂性研究

[目的/意义]组织结构是科研团队开展科研活动的载体,对组织结构进行研究有助于开展科研团队的精准识别和适时适度培育。但是,组织结构具有不显著性和不确定性,是一个复杂系统。[方法/过程]本文通过对团队自组织演化过程的分析,结合网络位置理论,提出一种基于成员角色的团队结构复杂性分析方法:首先通过成员所处网络位置判别成员角色,其次通过团队内角色构成判别其结构复杂性程度。在此基础上,提出基于科研合作网络的定量测度方法并开展实证研究。[结果/结论]结果显示,该方法对于识别科研团队组织结构具有良好效果。

技术开发类科研院所企业化转制的关键

技术开发类科研院所企业化转制是我国科技体制改革的重大举措 ,企业形式的选择直接关系到转制的成败 ,结合科技对经济增长的作用和现代企业制度的特点 。

远程教育教师发展机构运行模式初探

教师在高校培养人才的过程中至关重要。促进教师的专业化发展对提升教育质量大有裨益。影响教师专业化发展的因素有:教学能力发展不均衡,学历结构不合理,缺乏对教师完整性评估和支持系统,教师科研能力薄弱。从教师发展中心工作角度出发,通过分阶段培养教师教学能力,健全激励机制促进教师学历提升,建立“教师发展档案”追踪教师成长过程,以科研带动教师专业化发展,探讨教师专业化发展工作水平的提升。

“主管国际组织”与海洋科学研究国际法规则体系的发展

为推动海洋科学研究,促进国际合作,以《联合国海洋法公约》为主要载体的海洋科学研究国际法规则体系为“主管国际组织”设置了特殊地位和多重角色。主管国际组织是海洋科学研究的参与者、推动者和引导者。主管国际组织海洋科学研究多元发展的趋势日益明显,这与海洋科学研究“公共性”与主管国际组织“功能主义”相互呼应的特点,以及海洋科学研究国际法规则体系提供的支撑密不可分。主管国际组织海洋科学研究多元发展对海洋科学研究国际法规则体系产生了积极影响,有助于明晰“海洋科学研究”的概念,厘清《公约》海洋科学研究相关规定的适用关系,通过一般准则和方针进一步发展海洋科学研究规则体系;这种发展也带来了规则体系和治理机制的碎片化风险,需要思考如何应对。

OLED结构优化和光电性能提高的综合实验设计

为了改善蓝绿色有机发光二极管的效率,设计具有了阶梯能级结构和主体掺杂混合发光层的器件结构,其中5tCzBN为发光客体材料,DPEPO为主体掺杂材料。在器件结构中引入HAT-CN作为缓冲层(空穴注入层)修饰ITO表面,构建性能优良的OLED,其结构为ITO/HAT-CN/NPB/5tCzBN:DPEPO/DPEPO/Bphen/LiF/Al。OLED的最大电流效率、外量子效率和功率效率分别为46.05 cd/A、18.11%和35.46 lm/W。在阳极和空穴传输层之间引入HAT-CN作为空穴注入层,形成HAT-CN/NPB异质结,可有效地提高载流子输运效率,降低OLED的启亮电压,提高器件的发光效率。实验结果表明,OLED内部载流子平衡是提高电致发光效率的关键。

科技创新促进地区产业结构优化升级了吗?

科技创新是推动产业结构优化升级,实现经济高质量发展的重要内驱力。从科学研究与技术开发的科技创新活动异质性分类视角,运用空间计量方法分析区域科技创新活动对产业结构升级的影响。研究发现:科学研究与技术开发对产业结构升级存在差异性影响,相比于技术开发,科学研究对地区产业结构优化升级的驱动效应更加显著,但通常具有一定的时滞;科技创新活动具有显著的正向空间溢出效应,相比于科学研究,技术开发的空间溢出效应更加显著;相比于科学研究,地方政府政策支持对技术开发与地区产业结构升级的关系发挥了更显著的正向调节作用。深入实施创新驱动发展战略,需要地方政府“精准”“适度”的政策与资金支持,消除要素配置扭曲,优化产业结构,以实现经济高质量发展。

《金属-有机框架》专辑序言──金属-有机框架:新型多功能材料

金属-有机框架是由金属离子与有机配体通过配位键形成的三维框架材料,是近几十年来配位化学领域中发展较快的新型多功能材料。自上世纪90年代以来,金属-有机框架的研究呈现空前的增长,目前已有大于20000例的金属-有机框架被报道。金属-有机框架可变的金属中心及有机配体使其结构与功能具有多样性。金属中心的选择几乎覆盖了所有金属,包括主族元素、过渡元素和镧系金属。而配体的选择,除了传统的氮杂环和羧酸类配体外,还可以引入一些官能团对其进行修饰,

高校有组织科研:发展趋势、逻辑转向与机制创新——基于知识生产模式变革视角的分析

科研的实质是知识生产,而知识生产模式变革必然引发高校科研范式变革。立足知识生产模式变革视角分析高校有组织科研的发展趋势、揭示高校有组织科研的逻辑走向、推动高校有组织科研机制创新,对于助推科技强国战略实施、支撑经济社会高质量发展具有重要意义。科研组织结构从简单走向复杂、科研价值取向从兴趣走向责任、科研创新重心从理论走向应用、科研创新方式从离散走向协同的高校有组织科研发展趋势,给高校有组织科研发出了从认识世界到改造世界、从学者兴趣到国家意志、从学术场域到社会场域、从线性发展到螺旋上升的逻辑转向信号。反思中国高校有组织科研,仍然存在着政策落实“堵点”、发展动力“盲点”、组织机制“痛点”、科研治理“难点”、评价制度“卡点”,需要通过建构战略导向的资源配置机制、问题驱动的发展动力机制、形神兼聚的科研组织机制、相通相融的科研治理机制和服务导向的科研评价机制,提升高校科研服务党和国家重大发展战略的支撑力。

浅析研发项目组织模式

目前应用的研发项目组织模式主要有线形模式、交叉并行模式、工作组制模式、矩阵模式和虚拟模式等,这几种模式各有优缺点,分别适合不同的研发项目。契约式的组织模式最有利于研发项目管理,具有适应研发项目环境频繁变化的特点,其组织结构的开放性和互动性可提高研发项目的效率,自由性的空间更能发挥研发项目成员的作用。

治理视角下美国研究型大学教师发展组织结构变革研究

美国研究型大学教师发展组织一般采用科层制,科层结构促进了研究型大学教师发展组织的制度化过程。在院校治理环境和教学环境变化的双重影响下,美国研究型大学教师发展组织呈现出多样化的结构形态,并朝着网络化、模块化、扁平化的方向变革。多样化的组织结构推动美国研究型大学教师发展组织主动适应院校治理诉求和教师发展需求,提升了大学教师发展组织建设的专业化水平。从治理视角探索美国研究型大学教师发展组织的结构变革,对于我国大学教师发展中心的专业化建设、整合院校大学教师发展资源、实现从"依附发展"到"独立发展"的历史跨越具有重要意义。

股权式应用型科研机构模式探索

文章通过对我国科技组织管理及科技机构组织形式中存在的问题的进行分析,从管理学的角度提出了发展股权式应用型科研机构的建议和应用型科研机构的管理模式。发展股权式应用型科研机构不但可以解决科研机构组织效率问题,而且对解决我国科技政策和科技组织管理中存在的问题也有较大的促进作用。