记点、打分类项目裁判员个体客观性的非参数评价——兼对第38届世界体操锦标赛裁判员评分的个体客观性进行评价

针对记点打分的特殊性,讨论裁判员评分个体客观性的评价标准。在此基础上,提出一种间接度量裁判员评分误差的距离——离心距,进而构造裁判员个体客观性的评价方法。作为应用,对2005年第38届世界体操锦标赛决赛项目裁判员评分的个体客观性进行评价与分析,讨论了该评价方法的特点。

基于离差最大化原理的航班延误风险分级研究

基于航班延误历史数据统计分析与数据挖掘技术,利用一种新的离差最大化客观赋权法对延误指标进行客观赋权,结合主观层次赋权法,对延误指标进行主客观加权赋权;最后运用多等级模糊综合评价法对航班环中的航班延误进行风险分级,使延误分级更合理.研究结果表明,航空延误的有效分级可以控制延误传播范围,使延误在局域得到解决方案.

核心自我评价、组织支持对主客观职业成功的影响:人-情境互动的视角

以212名企业员工为研究对象,考察了核心自我评价、组织支持以及二者的交互作用对主客观职业成功的影响。研究结果表明:主观职业成功(工作、职业和生活满意度)和客观职业成功(收入、晋升次数和速度)是2种相关但不同的职业成功类型;核心自我评价和组织支持对主客观职业成功均有一定的影响,但它们对客观职业成功的影响效果弱于社会-人口和人力资本特征;与特质激发理论相一致,核心自我评价和组织支持在对职业成功的影响上存在一定的交互效应,表现为组织支持会强化核心自我评价对职业成功的正向影响,且高核心自我评价的员工在得到高组织支持时有最高的职业成功水平。

期刊质量等级评价的主客观信息集成方法研究

针对期刊质量等级评价问题,为了克服当前评价方法单独依赖主观评价信息或客观信息的不足,提出了集成决策者主观评价信息与期刊客观信息的综合评价方法。决策者的主观评价信息表现为等级、等级区间或者等级集合的模糊集。期刊客观信息包含总被引频次、影响因子、即年指标等数值信息。通过规范化分别将主客观信息转化为基准等级集合的模糊集。通过建立优化模型求解主客观信息的权重,以进行两类信息的集成,并得出各期刊的综合评价。

一类期刊质量等级的模糊决策评价方法

针对一类期刊质量等级评价问题,提出了集成主观评价信息与客观信息的模糊决策综合评价方法。首先,将评价属性划分为主观属性和客观属性两类。其次,在建立基准等级评价集合的基础上,将等级或等级区间主观评价信息转化为基准等级评价集合的模糊集,并进行集成以得到主观综合评价值。同时,在规范化客观评价数据的基础上,采用模糊算法将客观评价数据转换为基准等级集合的模糊集,并集成以得到客观综合评价值。最后,根据加权和法将主观综合评价值与客观综合评价值进一步综合集成,以得出各期刊的全面、可靠的综合评价结果。

主客观组合赋权法结合质量常数法划分酒黄连饮片的等级

目的:为酒黄连饮片的质量控制与评价提供参考。方法:以不同厂家的17批酒黄连饮片为考察样品,采用高效液相色谱法测定其中表小檗碱、黄连碱、巴马汀、小檗碱等4种生物碱的含量;利用主客观组合赋权法(层次分析法结合变异系数法)计算表小檗碱、黄连碱、巴马汀、小檗碱的复合权重,然后采用质量评价法结合饮片外观形态和4种生物碱含量对其进行质量评价,计算百分质量常数并据此对酒黄连饮片进行等级划分。结果:根据4种生物碱含量测定结果,17批样品中共有13批样品符合2015年版《中国药典》(四部)要求。合格的13批样品的质量常数为10.03~26.96,百分质量常数为37.20%~100%。若将百分质量常数≥80%的样品列为一等品,百分质量常数为50%~<80%的列为二等品,其余的列为三等品,则一等品的质量常数≥21.57,二等品的质量常数为13.48~<21.57,三等品的质量常数<13.48。根据该分级标准,13批合格样品中共有3批被划分为一等品,6批被划分为二等品,4批被划分为三等品。结论:本研究建立的主客观组合赋权法结合质量常数法可更科学、合理地对酒黄连饮片进行等级划分。

织物褶裥等级客观评价方法

目前织物褶裥等级的评定多用主观评价法,这一评价结果存在很多不确定因素。针对这一问题,尝试采用激光测量技术对织物褶裥进行客观评价。以10种常见织物为研究对象,用自行设计的褶裥控制装置,通过设置不同高度控制不同的褶裥。然后采用三维激光扫描仪扫描AATCC织物褶裥模版和织物褶裥,用GEOMAGIC软件对扫描得到的数据进行预处理之后,分别提取模板和织物的褶裥特征值。进而通过多元线性回归建立模版的褶裥等级与特征参数之间的关系。并将这一回归方程应用到织物褶裥等级的客观评定中,研究结果表明:织物褶裥等级的客观评定结果与主观评价结果之间具有良好的一致性,且不受织物颜色、图案及花纹的影响。