师范类学前教育专业认证中的核心课程发展与创新

该研究深入分析了师范教育认证体系对学前教育专业核心课程设置的影响及其创新路径。该文重点讨论了如何通过战略性规划,对学前教育基础、儿童心理学发展、综合学科教学策略以及幼儿园管理等核心课程进行重构,旨在全面装备未来教育者以促进儿童的整体发展。该文结合最新的教学理念、技术手段和跨学科整合成果,提出了一系列创新核心课程的策略,以应对学前教育领域不断演进的挑战和需求。

社区老科协建设现状及对策研究

老科技工作者退休后大都在社区居住,管理模式由原有的单位制向社区制转变,需要顺应时代变化通过社区老科协组织建设助力老科技工作者老有所为,余热生辉。通过调查研究方法和问卷数据分析,了解老科技工作者对社区老科协建设及开展社区服务的认知、参与意愿、诉求,发现九成以上的老科技工作者有继续发挥余热的意愿以及社区老科协组织活动频次偏低,开展活动前三位为科普宣讲、文体娱乐活动和培训技术,并发现组织文体活动、老科技工作者心理调适服务和满足其继续学习的需求是当前社区老科协提供服务的着力点,社区老科协建设中也存在经费不足和场地受限等方面的问题,文章从基层党建引领机制创新、合作治理推动组织增能、“五社联动”和智慧化建设提高精细化服务水平等方面提出社区老科协助力老科技工作者发挥余热的实现路径。

新时代高校科技工作者政治引领:动因、样态及意蕴

科学无国界,科学家有祖国。科技界各群体在科学救国、科学报国、科教兴国的理想信念指引下推动了近代以来中国科学技术蓬勃发展。进入新时代,围绕科技强国、人才引领驱动,我国科技事业、人才工作取得历史性成就,发生历史性变革。高校科技工作者作为科学技术人才的重要组成部分,始终坚定政治立场信仰,积极发挥创新才能。由此,构成了健全高校党委政治引领体系、优化高校科协政治引领联动职责、丰富凸显时代特征引领内容的政治引领基本样态。形成了促进政治认同,维护科技领域意识形态安全;诠释个体价值,助力高校科技工作者全面发展;加快人才强国建设,实现高水平科技自立自强的独特时代表达。

科技工作者参与中小学科学教育的价值向度与实践路径

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。科技创新人才的培养是科技创新的关键,也是高等教育与基础教育共同的使命。科技工作者参与中小学科学教育是培养科技创新人才的时代诉求、国家创新体系建设的组成部分、促进科学教育高质量发展的重要抓手。科技工作者参与中小学科学教育,旨在改善青少年心目中的科学家形象、增强青少年的科学从业意愿、弘扬科学家精神、培养青少年的跨学科实践能力。科技工作者参与中小学科学教育的实践路径主要包括:参与中小学科学教育政策制定、科学教育实践活动以及科学教师培训等。科技工作者要积极投入中小学科学教育,坚持走一条“科教融合”之路,让科学教育更好地服务科技创新。

妇女科技工作者的媒介形象呈现与启示——以《中国妇女报》和《科技日报》为例

妇女科技工作者是我国国民经济和社会发展中不可或缺的一支力量,在科技领域发挥着“半边天”的作用。以2022年《中国妇女报》和《科技日报》中妇女科技工作者报道为主要研究对象,发现两个主要科技传播阵地的报道,都突破了传统女性角色观念,呈现多元的科技“她面孔”,并塑造了丰富多彩的妇女科技工作者的媒介形象。但也存在妇女科技工作者非均衡性发展、全媒体矩阵中各平台缺乏联动和呈现方式单一等问题。由此提出建议,提高报道中的女性科技工作者占比,融通各媒介渠道,以更多元的方式呈现妇女科技工作者媒介形象,进而提高报道质量,推动妇女科技事业发展。

不同学历科技人员工作满意度影响因素的实证分析

通过对全国10个高新区1868名科技人员进行问卷调查,比较了工作满意度5个相关因素在对不同学历科技人员整体满意度的影响程度上存在的差异。研究发现,对于具有大专、本科及硕士学历的科技工作者,薪酬福利仍然是决定其工作满意度的最主要因素,而对于具有博士学历的科技工作者,晋升才是影响其工作满意度的最主要因素。

高科技组织知识型员工满意度与工作绩效关系的实证研究

以某研究所知识型员工为研究对象,采用工作要素综合评价法进行满意度测评,采取等级评定法、排序法和强制分布法相结合的方式进行绩效考评,分析并得出各种满意度因素与工作绩效之间的关联关系。

研究机构科技工作者职业流动成因与前景

研究机构科技工作者职业流动问题日益突出。依据对6个城市研究机构科技工作者的调查数据,重点分析研究机构科技工作者职业流动成因,对研究机构科技工作者职业流动前景进行初步预测。

孔德实证社会建设的思想及对中国科技人才与社会工作者人才的现状解读

孔德创立了实证社会学。他认为,工业社会的每个国家都强调科学、知识分子及专业牧师(社会工作者)的作用,即重视科技人才和社会工作者的双效作用和协调发挥来促进社会有机体的良性运行和有序发展。工业社会的明显特征一是通过科学思想及科学发展带来社会财富的积累,推动社会文明前进;二是利用知识分子和社会工作者的社会工程师的角色来维护有序的社会统治。结合孔德的实证社会思想,分析了中国的科技人才和中国社会工作人才的现状。

人文素养与科技创新

我国提出要在2020年建成创新型国家,使科技发展成为经济社会发展的有利支撑,而人文素养是科技工作者综合素质的重要方面,较高的人文素养水平可促进科技创新。鉴于此,本文在总结人文素养相关研究的基础上,提出了人文素养与科技创新关系的概念模型、测量模型及研究假设,并利用结构方程模型对上海市科技工作者的人文素养水平及科技创新关系进行实证研究,找出人文素养对科技创新的影响途径和影响程度,从而为在科技界弘扬人文精神、培养综合素质高的科技人才、发展创新文化提供依据和基础。

山西省医疗系统科技工作者疲劳症状及其影响因素的分析

目的调查山西省医疗系统科技工作者疲劳症状严重程度,分析其影响因素及其与述情障碍、应对方式及社会支持之间的相关性。方法采用自制的一般情况调查表、疲劳量表-14(FS-14)、多伦多述情障碍量表(TAC)、特质应对方式问卷(TCSQ)及社会支持评定量表(SSRS)收集相关信息。随机调查山西省医疗系统科技工作者550例,获得有效试卷518份,合格回收率94.2%。结果1山西省医疗系统科技工作者躯体疲劳、脑力疲劳及疲劳总分与王天芳等报道的健康对照组及CFS组比较均数差异均有显著性,P<0.001;2躯体疲劳、脑力疲劳及疲劳总分与述情障碍因子1、因子2、因子3及述情总分均呈正相关,除脑力疲劳与因子3外,其余P<0.001;躯体疲劳、脑力疲劳及疲劳总分与消极应对方式呈负相关(P<0.001);三者与积极应对方式呈正相关(P<0.001～0.01);除脑力疲劳与客观支持无明显相关外,余疲劳症状各因子分及总分与社会支持各因子分及总分均呈明显负相关(P<0.001～0.01);3预测躯体疲劳的因素有述情总分、工作强度及支持总分(P<0.001～0.01);预测脑力疲劳的因素有述情总分、行政职务、积极应对及是否了解健康方面的知识,除是否了解健康方面的知识外,余P<0.05;预测疲劳总分的影响因素有述情总分、支持总分及工作强度(P<0.01)。结论影响山西省医疗系统科技工作者疲劳症状的因素是多方面的,本研究结果显示以述情障碍、工作强度、社会支持、应对方式、行政职务等为主要因素。

研究机构科技工作者人力资源状况的实证分析

依据对6个城市研究机构科技工作者的调查数据,从教育状况、科研能力、社会关系三个方面对研究机构科技工作者的人力资源进行实证分析。重视科技工作者的教育和培训、培养"高尖"科研能力的科技工作者、培养高水平的研究生导师队伍是提升科技工作者人力资源的重要途径。

农林院校科技工作者农业公共服务动因及制约因素分析

针对农业公共服务动因的场域性特征,本研究选取综合动因范式中的社会心理学研究路径,从行为主体、行为客体和社会制度环境3个方面系统考察农林院校科技工作者的农业公共服务动因及制约因素。现阶段需要契合农业公共服务的责任动因、需求动因和制度环境动因,针对农业公共服务供给责任虚化、承接能力有限、激励不足等制约因素,强化动因、化解阻力,以提升农林院校科技工作者的农业公共服务水平。

无边界职业生涯时代科技工作者职业成功影响因素研究

无边界职业生涯时代区别于传统的职业生涯时代,更加强调自身职业生涯的管理,职业成功的衡量标准随之变化。科技工作者是高新技术的载体,具有较强的工作自主性及自我发展需求。研究突破以往从不同层面对科技工作者职业成功进行研究的视角,凸显其工作自主性及内在职业成功需求,构建了全新的职业成功影响因素理论模型,并结合相关课题数据对其进行验证。结果显示:科技工作者的个体特征、职业生涯的无边界性、生涯适应力对其职业成功影响显著;工作敬业度作为个体特征、职业生涯无边界性、生涯适应力的中介变量对科技工作者的职业成功产生显著影响。

浅析影响科技工作者创业意愿的主要因素

在全社会创业热潮中,科技人员作为生力军的作用还未被充分调动激发出来。本文在文献综述的基础上,利用调查数据和结构方程模型分析影响科技工作者创业意愿的主要因素。研究发现,创业环境是影响科技工作者创业意愿的重要因素,我国创业政策落地效果有待提高,政策环境在激发科技工作者创业意愿方面的作用还未能充分显现。

人口和计划生育科技人员的信息素质及其培养

信息素质是科技工作者获取科技信息、拓展知识范围、提高自身素质和科研技术服务能力的内在要求。信息素质指信息意识和信息能力,在人口和计划生育科技人员中要开展有效的信息素质教育。

浅论企业职工技术创新活动——工会组织在职工技术创新活动中的路径选择

职工技术创新活动是一项系统工程,包括企业对市场的认知、企业注重提高职工素质、企业文化建设、企业建立推进职工技术创新的激励机制、政府的推动、工会组织的路径选择等诸方面。工会在推进企业自主创新中具有不可替代的作用。

科技工作者社会责任研究的理论框架与模式

本文对科技工作者的定义和社会责任实证等进行了研究,在此基础上提出了有关科技工作者社会责任的理论框架,该框架分为"个体责任与社会责任"、"社会权利与社会责任"、"法律责任与道德责任"等,并在此框架基础上,提出了"分层模式"、"发展模式"等相关的理论模式,为该领域深入的理论研究奠定了基础。

国家治理现代化与科技社团服务供给

科技社团参与国家治理是对现代治理理论与治理政策的回应,也是对社会发展、社团进步需求的满足。而科技社团本身的目标选择、组织存在和功能表现为其参与国家治理提供了必然性支持。为保证科技社团对国家治理的充分参与,科技社团建设需要从发展理念、组织基础、服务内容上做好准备。

中国青年女科学家奖统计分析

随着女科技工作者队伍不断壮大,越来越多的女性科技工作者在推动科技发展和社会进步方面发挥了重要的作用。中国青年女科学家奖是中国科学技术协会仅保留的8个奖项之一,本文主要介绍了中国青年女科学家奖的概况,统计了2004—2015年中国青年女科学家奖88名获得者的年龄、地域等基本信息,并对获奖者后续调查情况进行了归纳总结。