基于AHP和ANP的建设项目后评价比较研究

提出基于AHP/ANP的项目后评价指标体系,根据评价系统中指标间关系建立AHP及其ANP结构模型,通过两种评价模型的实例比较分析,验证了ANP项目后评价指标体系及评价方法能有效解决AHP所不能解决的复杂系统中同层指标间的非独立关系以及上下层指标的相互反馈关系。

基于AHP和ANP作战飞机系统效能评估

分析了影响飞机系统效能的一系列非人为因素,应用现代综合评价理论,建立了评估体系的结构模型,进行了AHP分析。通过对评估体系中的层次结构、要素的相对重要程度的计算和评价,并提出了基于ANP的进一步的理论拓展和模型改进,为飞机系统效能的评估提供了较为科学的参考依据。

基于FEA-AHP的智能服装设计效果综合评价

针对当前智能服装设计最终效果难于评价的问题,探讨基于技术接受模型(Technology Acceptance Model,TAM)下扩展模型FEA(Functionality,Expressiveness and Aesthetics)、层次分析法(Analytical Hierarchy Process,AHP)和模糊综合评价模型在智能服装中的应用,以智能服装为评价对象,基于FEA-AHP构造智能服装设计效果评价指标体系。该评价体系包括3个一级指标与18个二级指标,按照特征向量法计算智能服装设计元素各个单项指标的权重值,并对各项指标逐层评价分析,最后进行实例验证。研究结果表明,FEA-AHP模糊综合评价是一种基于多维设计因子的智能服装设计综合评价方法,实用性较强,可以有效完成对智能服装设计效果的评价,对智能服装的设计与营销具有现实指导意义。

基于ISM-ANP的绿色包装灰色评价模型研究

目的 对绿色包装设计方案进行多维度综合评价,提供具体的包装优化依据,解决过度包装、废弃包装带来的环境问题。方法 首先建立涵盖环境、产品性能、创新性、经济性、用户体验感五大属性的评价指标体系,以ISM分析指标之间的内在关联情况并利用ANP确定权重值;其次通过灰色模糊评价对包装等级进行划分;最后以综合评价方法求得包装的绿色度评分。结果 将指标权重值与传统AHP方法得出的结果进行比较,发现本研究模型更科学合理。以一项小麦壳制保鲜包装设计为例,运用该综合评价模型进行运算后得出该方案评价值为5.043,再根据指标的得分数据有针对性地提出包装优化方向。结论 研究模型适用于各类绿色包装设计方案的筛选与优化,有助于包装设计与生产相关人员进行决策,引导我国包装行业更好地向绿色模式转变。

基于AHP方法的战场目标三维伪装效果评估

针对战场目标伪装效果评估视角单一、主观性过强等问题,基于层次分析法(AHP)和航迹发现概率对战场目标三维伪装效果进行多视角评估研究。在利用无人机倾斜摄影技术对战场目标进行三维建模的基础上,模拟无人机航线侦察获得多视角侦察影像;综合提取影像中目标与背景的亮度、颜色、纹理等8个评估指标并计算相似度,采用AHP建立单视角特征相似度评估模型;基于航迹的目标发现概率模型,计算多视角目标相似度权重,构建了战场目标伪装效果多视角评估模型。通过案例分析,多视角评估方法能够实现战场目标伪装效果多角度、连续性客观综合评估。

基于AHP的登陆作战效能评估研究

作战效能评估是登陆作战中一项重要评估内容,文章在建立合适的指标体系的基础上,通过基于AHP的方法,对登陆作战中作战效能评估进行了研究,尝试建立了基于AHP的作战效能评估模型,并通过实际算例进行了验证,对登陆作战效能评估研究有一定的指导意义。

基于ISM和AHP以及模糊评判的矿山安全管理能力分析与评价

以矿山安全管理能力系统为研究对象,通过解释结构模型法(ISM)、层次分析法(AHP)并利用模糊综合评判方法,分析和评价矿山安全管理能力。综合影响矿山安全管理能力的16个因素,运用ISM将安全管理能力因素体系构成1个多级递阶模型进行分析。在结构模型的基础上,应用AHP对影响因素权重进行计算,得出影响矿山安全管理能力的主要因素。采用二元相对定权法确定定性指标的隶属矩阵,通过模糊综合评判方法,对安全管理能力进行评价,得出各单位安全管理能力的优越度。研究结果表明:评判结果符合企业的实际情况,所建立的分析评价模式可为矿山安全管理提供指导与借鉴。

基于DANP的高校研究生导师指导效果影响因素识别研究

在大数据和教育信息化快速发展的时代背景下,教师的教学手段发生了变革性改变,如何有针对性地提高高校研究生导师指导效果是迫在眉睫的任务。运用文献调研法和结构化访谈法识别研究生导师指导效果的评价要素,运用DEMATEL(Decision Making Trial and Evaluation Laboratory,决策实验与评价实验法)与ANP(Analytic Network Process,网络分析法)相结合的方法(DANP方法)确定因素间相互作用关系,并确定各因素权重。结果表明,培养环境维度和导师指导维度是影响研究生导师指导效果的最根本驱动因素,学习态度、学术期望、学习能力、指导强度、互动频率是影响研究生导师指导效果的最关键因素。最后,针对信息时代下高校提高研究生教育质量提出推行金字塔梯级联合培养模式,形成指导强度弹性化的交叉式培养团队,建立院系校联动学术交流生态系统和实现学术期望可控化的管理体制四条具有落地性的策略建议。

基于AHP的建筑企业安全评价的研究

基于 AHP的思想和方法 ,建立了建筑企业安全评价层次结构模型 ,并利用 AHP对其进行了分析 。

现代秘书能力结构AHP评价模型的实证研究

从模型分析得出,基础能力、一般能力、特殊能力比较中,学生的基础能力最重要,是专家、用人单位最看重的,同时,秘书的操作能力被认为是秘书人员最重要的能力,校外实习对学生的各方面能力,特别是操作能力、表达能力锻炼最佳。

基于AHP和TOPSIS法的采场结构参数优化研究

为获得最优的采场结构参数,提出了一种基于层次分析法(AHP)和逼近理想解的排序法(TOPSIS)的综合评判方法。从经济、技术、安全三大类因素综合考虑影响采场结构参数的评判指标,运用层次分析法确定各评判指标的权重向量,并结合逼近理想解的排序法基本原理构建AHP-TOPSIS综合评判指标体系模型,计算出各采场结构参数方案基于评判指标的综合优越度。以康家湾矿的采场结构参数选择为例,对采场结构参数进行了正交组合,建立了9种备选方案,利用AHP-TOPSIS评判模型对5种稳定可行的方案进行了评判,最终得出各方案的综合优越度,从而确定方案5最优,即间柱宽度4 m,矿房跨度20 m,顶板厚度4 m。

基于AHP的灰色评估模型及其应用

以灰色系统理论为基础,将层次分析法与灰色评估法相结合,建立了基于AHP的灰色评估模型,论述了利用该模型进行评估的基本步骤,并对数字化部队作战效能评估进行了研究,给出了评估数字化部队作战效能的具体过程。实例表明,这种评估方法科学合理,可以减少主观因素的影响,提高评估结论的准确性,为数字化部队作战效能评估提供了一种新方法。

基于ISM和ANP的废弃稀土矿山治理效果影响因素分析

为系统了解关键因素对废弃稀土矿山治理效果的影响机理,从自然禀赋、矿业活动、环境污染、土地资源脆弱程度、景观生态、治理工程、管理技术和政策响应8个方面构建了废弃稀土矿山治理效果影响因素指标体系。基于解释结构模型(ISM)和网络层次分析模型(ANP),研究各指标间的相互影响关系,找到影响废弃稀土矿山治理效果的主要因素,为今后开展废弃稀土矿山治理工作提供科学建议。研究结果表明:(1)废弃稀土矿山治理效果影响因素指标体系是具有10级递阶结构的复杂系统,可划分为表层直接影响因素、中间层间接影响因素和深层根本影响因素3个层级;(2)开采面积、主要开采方式、建矿时间、植被覆盖度、水土流失面积比和土地复垦工程所占权重较大,是影响废弃稀土矿山治理效果的主要因素。基于研究结果,认为联络线工程和工作督查在我国废弃稀土矿山治理工作中起着关键性作用,同时应加强对稀土开采的源头管控,注重对废弃稀土矿区土地资源的修复,推动废弃稀土矿山治理效果的提升。

基于层次-可拓(AHP-Extenics)模型的既有隧道衬砌结构病害评价

为解决既有隧道衬砌结构病害威胁交通安全、影响交通质量和使用寿命等问题,从工程施工、自然环境和工程地质3方面共13个独立的既有隧道衬砌结构病害影响因素入手。首先,采用层次分析法(AHP)建立既有隧道衬砌结构病害形成因素指标体系,提出基于层次-可拓(AHP-Extenics)模型的既有隧道衬砌结构病害评价方法;然后,结合工程实际和专家打分确定病害评价指标权重,进而利用相关函数对病害评价指标和权重进行可拓运算;最后,得出既有隧道衬砌结构病害评价等级。该方法采用形式化的可拓综合评价模型替代传统的模糊综合评价法,以定量的形式给出定性分析结果,使计算结果更加客观,为既有隧道衬砌结构的病害评价提供了一种新方法。

基于DEMATEL-ISM-ANP的地铁运营安全韧性综合评价

为规避地铁运营期间所面临的安全风险,基于韧性理论内涵建立地铁运营安全韧性概念模型,从影响地铁运营的人员因素、机械设备因素、环境因素和管理因素4个方面进行安全韧性的评价。首先,用实验室决策分析法(DEMATEL)确定关键事故致因因素;然后,采用解释结构模型(ISM)揭示指标间的相互关系,建立地铁运营安全韧性评价指标ISM;最后,通过网络分析法(ANP)计算指标权重,采用Fuzzy方法进行模糊综合评价指标评价得出较为客观的韧性评价结果,并以北京地铁大兴线为例进行模型的应用。结果表明:北京地铁大兴线运营安全韧性等级整体为较高韧性,与实际情况较为相符,但环境因素韧性等级为中等,抵御外界侵扰和防范能力较差,针对环境因素以及人员、机械设备、管理因素采取系列措施可以使地铁运营安全韧性有效提升。

基于ANP对装备网络体系中作战环节点效能评估

针对装备作战体系的网络结构特点,将作战体系网络分解成作战能力环。分析了作战环要素组成及要素间关系特点,提出将作战环转化成对应网络层次结构;将作战环中中心作战目标和作战环节元素分别设为对应顶层及二级指标层,作战环节装备对应具体战绩指标设为三级战技指标层;集成ANP(网络分析法)与能力需求度评判对作战环节点及作战边进行评估,为装备体系网络拓扑结构研究提供支持。最后,通过实例证明评估方法合理可行。

基于AHP的混合教学模式效果评价及研究——以菏泽学院为例

随着混合教学模式在地方应用型本科院校的应用,其教学效果的评价也成为目前研究的热点。运用层次分析法(The Analytic Hierarchy Process,简称AHP),以菏泽学院为例,选用了传统教学法、项目教学法、情景教学法、翻转课堂、实验教学法、实践教学法六种模式,通过矩阵量化表的形式对教师和学生进行调查,最后求出每种教学模式的权重,并提出相应的教学方案策略。

基于AG-AHP和物元模型的爆破效果评价研究

爆破效果是直接影响拉斗铲作业效率及生产成本的重要因素,而爆破效果受众多因素的影响。结合工程实际,从爆破安全、爆破质量和爆破经济效益三个方面对爆破效果进行综合评价。选取了爆破震动、大块率和炸药单耗等10个影响因素,构建了爆破效果评价指标体系。运用遗传层次分析法确定了评价指标的权重,结合物元理论确定了经典域和节域,建立了基于AG-AHP和物元模型的爆破效果评价模型。将所建立的模型应用于某铜矿近期六个采场爆破评价,采用Matlab软件编程计算了六个采场爆破效果的关联度和综合关联度,给出了个采场爆破效果,该评价效果与实际相吻合。

基于AG-AHP和云物元模型的台阶爆破效果评估研究

为了对台阶爆破效果进行评估,从爆破安全、爆破质量和爆破技术经济三个方面出发,选取了爆破飞石、大块率和爆破效率等12个影响因素作为评估指标,并利用遗传层次分析法确定了评估指标的权重,建立了基于AG-AHP和云物元模型的台阶爆破效果评估模型.将所建立的模型应用于某露天铁矿4个采场爆破评估中,采用Matlab软件编程计算了爆破效果的关联度和综合关联度,研究结果表明:评估效果与实际相吻合.

基于云模型-AHP的运输勤务训练场保障效能评估

针对运输勤务训练场的复杂性,运用云模型进行研究,提出了基于云模型-AHP的运输勤务训练场保障效能评估模型。分析了运输勤务训练场保障效能评估的概念、目的意义、主要步骤,然后给出基于云模型-AHP的运输勤务训练场保障效能评估的详细算法,最后通过实例进行验证。验证结果表明,该方法将主观的定性评价与模型化的定量评价结合起来,较好地解决了评估的模糊性和随机性,为部队进行运输勤务训练场保障效能评估提供了一套有效的方法。