二段炉内衬更换施工控制要点简述

从二段炉内衬更换施工作业准备、作业程序、作业方法、作业内容、作业技术要点、质量控制要点等方面,论述了内衬更换施工过程及重点部位的控制要点。

资源型国有企业主辅分离改革:辽宁个案

资源型城市的资源型国有企业,其主辅分离改革比一般城市中的国有企业面临更多、更复杂的约束条件。研究表明,国有企业改制对于就业乃至社会稳定的影响取决干路径选择;国有企业改制可以同时采取多种路径。其路径的组合有利干兼顾社会短期稳定与长期稳定这两个目标。

国有企业主辅分离改革及市场关系再造

文章考察了我国传统国有企业主辅产权制度,讨论了我国现行国有企业主辅分离改革的体制设计的逻辑局限性,在此基础上,提出了基于市场合约的国有企业主辅关系再造的观点。文章的探讨增加了我们观察国有企业制度变革与市场整合的角度,拓宽了我们进行政策讨论与选择的视野。

商业银行进入资本市场运作的法律思考

金融全球化浪潮冲击着传统的分业经营、分业管理体制。这必将对中国金融改革和金融立法产生深远影响。只有确立混业经营体制 ,才能为实行股份制改造后的商业银行进入资本市场运作 ,以实现资本经营和低成本扩张创造条件。为此 ,加快金融改革步伐已成当务之急 ,应尽快修改有关法律以促进改革目标的实现。

电力勘察设计行业的变革趋势与企业应对策略

分析了我国电力勘察设计行业的历史背景、行业特点和变革趋势,提出了电力勘察设计行业面临的机遇和挑战,以及电力勘察设计企业的应对策略和企业的发展路径。

浅析国有大中型建筑企业实施主辅分离与改制分流

本文从阐述国有大中型建筑企业实施主辅分离、辅业改制分流政策的出台背景入手,较详细地分析了积极推进主辅分离、改制分流工作的重要性和必要性,并指出在此项工作中需注意掌握的几个环节和选择的几个因素。可供欲进行此类工作的管理人员参考。

铁路企业辅业改制存在的法律问题与对策

随着铁路企业改革的发展,已经初步实现了辅业与运输主业的分离,辅业在逐步实现向国有独资公司制的转变。但目前许多改革措施并没有实现预期的效能,产权关系、母子公司结构、劳动关系转换、干部管理机制、法人治理结构等存在着诸多的法律问题,通过对这些问题的分析提出有关参考建议。

主辅分离与辅业改制的实践与思考

通过主辅分离、辅业改制的实践,阐明了主辅分离、辅业改制是做强做大国有企业的必由之路,而因企制宜与稳步推进是做好国有企业主辅分离、辅业改制的重要手段,霍州煤电集团实现了改制企业的完全自主经营与较好的社会与经济效益。

浅议企业主辅分离、辅业改制过程中劳动关系的处理

文章就国有企业主辅分离、辅业改制过程中劳动关系的处理原则和方法步骤,以及主体企业在劳动关系调整过程中应起的作用等问题,进行了初步探讨。

包钢主辅分离辅业改制的实践与思考

国企辅业改制工作是一项涉及国家、企业、职工三者利益,政策性非常强的工作。包钢(集团)公司在悉心研究探索中精心组织实施主辅分离、辅业改制工作并取得圆满成功,为大型联合钢铁企业推进辅业分离改制工作提供了经验和参考。

中国铁路改革的一项重要举措——提高繁忙干线旅客列车速度

综述了铁路行业在国家的计划经济体制向市场经济体制转变及经济增长方式从粗放型向集约型转变的过程中所面临的新的挑战。为了迎接这种挑战,铁道部作出了将繁忙干线旅客列车速度提高到140～160km/h的决定,并积极采取措施。文中提出了在既有繁忙干线提高旅客列车速度的原则、实施步骤、试验结论及需要解决的问题。

也谈国有企业主辅分离之后勤改革

从主辅分离入手,探讨了新形势下国有企业后勤改革的紧迫性,从剥离不良资产、建立全面预算体系、建立绩效考核机制等方面论述了后勤改革是适应市场的需要、是国企主辅分离的需要。