新型城镇化模式对城乡收入差距的影响研究:异质性效应与机制分析

城乡收入差距是城镇化推进过程中收入结构失衡的突出表现,但不同城镇化模式对城乡收入差距可能存在异质性影响,明确不同城镇化模式影响效应对缩小城乡收入差距具有重要的现实意义。基于2006—2019年中国192个地级市面板数据,实证检验了不同城镇化模式对城乡收入差距的影响,研究发现,新型城镇化有效缩小了城乡收入差距,而土地城镇化会拉大城乡收入差距。机制分析发现,人才流动强化了新型城镇化对城乡收入差距的缩小作用,而智能制造却阻碍了人口城镇化、经济城镇化及生态城镇化对城乡收入差距的缩小作用,省级开发区升级则是促进了生态城镇化、社会城镇化对城乡收入差距的缩小作用,却削弱了经济城镇化对城乡收入差距的缩小效应。因此,提出推进进城农民市民化转变、提高城郊土地利用率、提升农村人力资本水平、扩大社会保障覆盖面、加强农村与城镇的产业联系等建议。

人才体制改革推进过程中的问题与对策——基于内地人才特区发展战略的实证分析

以人才体制改革为研究视角,基于人才特区战略的实施现状,详细阐述了21世纪以来人才特区战略推进过程中遇到的认识异化、政策趋同、动力失衡以及体制机制困境等问题,并从坚持顶层设计与地方创新良性互动、注重整体性战略思维与治理模式、坚持从政府主导到市场主导的发展思路以及强化良好的人才生态系统建构等四个层面提出对策建议,以期能够健康有序推进人才特区战略,实现人才体制改革工作的新突破。

人才特区建设与政府行为的关联度

政府工具的选择和使用,将直接影响政府达成其既定人才政策目标的有效程度。人才特区建设是深化行政管理体制改革和实现国家治理现代化的前沿阵地,对政府工具选择的理念和态度体现了政府职能转变的成效。以理性的思维审视人才特区与政府工具选择的紧密联系,建构两者之间"三位一体"的基本逻辑框架,以摆脱发展困境为基本目标,改善和创新政府工具的实施路径,可以为减少和避免试错试验提供策略支持。

“人才特区”政策对房价的影响研究

依据2005—2019年全国284个地级市的面板数据,运用多时点双重差分模型,考量“人才特区”政策对房价的影响。结果显示,“人才特区”政策通过提高房价预期与促进产业结构升级间接作用于房价,推动房价上涨。相较于中西部地区与非大中城市,“人才特区”政策对东部地区与大中城市房价的促进作用更显著。鉴于此,应理性制定“人才特区”政策,完善住房保障体系,优化人才发展环境。

高等教育特区建设与制度创新的实践与启示

特区建设在教育教学改革中发挥了积极的作用,促使了高等教育的飞速发展。但高等教育的特区建设目前还缺乏深入系统的研究,对学术特区与高校发展关系进行梳理与分析,以便进一步明确特区建设的目的与适用性,更好地做好学校特区建设的制度建设,为高校做好特区建设的顶层设计,科学布局提供理论参考。

应用型本科高校专业人才培养特区建设与实践——以皖西学院土木工程专业为例

本文在土木工程"专业人才培养特区"建设的基础上总结了近年来在推进人才培养模式创新,课程体系改革,"双能型"师资队伍建设,专业课程教学内容和教学方法的改革,实践教学体系的完善等方面进行的有益探索和实践。实践表明,通过"专业人才培养特区"建设,使学生获得土木工程师的基本训练,具有解决工程实际问题的能力,具有较强的创新能力,人才培养质量得以提高。通过"专业人才培养特区"建设与实践为我校应用型人才培养起到了一定的示范作用。

高校“人才特区”建设:内涵、模式与路径选择

"人才特区"从社会经济领域向高等教育领域的拓展和延伸,是近年来我国高等教育人才管理体制机制改革和政策创新的新动向,契合了我国高等教育转型发展的内在需求和人才开发的现实需要。本文从我国高校"人才特区"兴起的缘由入手,剖析高校"人才特区"建设的内涵,总结高校"人才特区"探索的经验,归纳出其具有的特定性和特殊性两种基本特征和特殊体制、特殊机制、特殊政策三种典型模式,并提出若干有启发性的发展建议。

郑洛新国家自主创新示范区人才特区建设研究

以国家自主创新示范区为功能区块建设人才特区,是实现国家自主创新示范区和人才共赢发展最直接、最有效的选择。本文梳理探讨了人才特区的概念、特征及主要实践模式,尝试提出郑洛新国家自主创新示范区建设人才特区的若干思路与对策,以期为郑洛新国家自主创新示范区及类似地区建设人才特区提供决策参考。

专业特区:应用型人才培养模式改革的新尝试——基于皖西学院的探索与实践

为适应向应用型大学的转型发展,地方本科院校尝试进行各种探索和改革,而人才培养模式的创新与改革是地方院校重点探索的领域之一。专业人才培养特区的建立是地方高校人才培养模式改革的新尝试。其目的是通过特殊的政策扶持和资金支持,创造性地运用特色的做法,以取得人才培养的特定成效,助力地方应用型高水平大学建设。

论特区公共图书馆与人才培养

根据特区经济发展与人才缺乏的特点 ,论述了图书馆与人才成长的意义 ,在培养人才中的作用 ,如何为人才成长做好服务工作。文章强调读者的需要是图书馆存在的价值。特区公共图书馆为科研服务与人才培养同等重要。特别提出馆不在大 ,特区政府应该为读者创造更多更好的读书环境和读书场所。

雄安新区人才特区建设前瞻研究

规划建设雄安新区是新时代我国立足国际国内发展大势谋划的一盘大棋,人才特区建设是关键落子,其成败关乎新区未来发展高度。文章聚焦雄安人才特区建设这一主题,从建设意义、SWOT分析、国内外借鉴、总体构想与实施路径四个方面进行了前瞻性研究,认为雄安新区人才特区建设应聚焦“人口人才疏解、原创人才培育、制度创新发展、涵养人才生态”四大核心任务,把雄安新区打造成为新时代世界人才高地,与中关村人才特区、天津滨海新区人才特区形成京津冀区域坚定的人才“三角支撑”。

我国企业“走出去”东盟发展人才需求分析与培养——以柬埔寨西哈努克港经济特区为例

近年来,我国企业在"走出去"战略方针的指引下,获得了令世人注目的成绩,企业海外业务得到迅速拓展。自2011年中国-东盟自由贸易区建成启动以来,中国与东盟十国相互开放市场,国内一批劳动密集型企业陆续到东盟投资兴办企业,随着经济全球化加速了全球生产、贸易、服务的国际化进程,这些企业要想拓宽国际发展空间、占据国际竞争与分工的制高点,就必须有大量符合国际化要求的经营管理人才、专业技术人才和技术型产业工人作为支撑,培养符合企业发展的人才成为企业"走出去"面临的重要课题。文章通过对柬埔寨西哈努克港经济特区企业人才需求分析与培养项目设计,以期探索出一条中国企业海外发展人才培养之路。

构建密云文化生态旅游圈的理念与路径——对北京郊区旅游产业发展战略定位的再认识

构建文化生态旅游圈是区别于构建都市文化旅游圈的两个不同景观内涵的概念。构建密云为文化生态旅游圈是对密云原有的文化生态资源进行系统整合的过程,是针对已经形成的客源市场进行市场细分与产品重新组合的过程,也是以全新的产品结构来取代过去相对零乱、相对分散的产品结构过程,密云文化生态旅游圈将会以集约式、联动式、规模化的运作方式来整合原有零碎的、孤立的旅游资源,以品牌化的运作和现代立体传播方法来优化传统旅游经营方式。这对北京郊区的旅游发展具有探索与引领价值。

“外语＋专业＋现代化技能”人才培养模式创新实验区的探索与实践

本文探讨目前英语语言文学本科专业所面临的危机和挑战，说明和论证高校大力兴办复合应用型英语本科专业的必要性和可行性，构建复合型、应用型英语本科人才培养模式，已是大势所趋。文章对人才培养模式改革的思路，对“外语＋专业＋现代化技能”的应用型人才培养模式创新实验区改革的定位，实验区培养方案的设计及可行性，学生的综合素质、能力及社会评价等做了较为详尽的论述。

构建海峡两岸人才交流合作试验区研究

2010年6月,我国颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出鼓励地方结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。为了研究各地应该如何结合自身实际建立人才管理试验区,贯彻落实规划纲要精神,本文运用案例研究的方法,分析了福建省建设海峡两岸人才交流合作先行试验区背景、主要做法和成效。本文认为,福建省建设"两岸人才特区"的实践是率先落实人才规划纲要的人才体制机制改革试验区,应该及时总结经验,为各地人才管理体制机制创新提供经验借鉴。

我国地方政府“人才特区”建设研究

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施以来,我国各地纷纷开展建设"人才特区"的探索实践。本文探讨了"人才特区"的概念内涵,总结了当前各地"人才特区"建设的三种主要模式,分析了"人才特区"建设取得的成效和存在的问题,并提出要做好"人才特区"建设的顶层设计,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能,地方政府应结合实际开展"人才特区"建设工作,构建政府和社会合作共建"人才特区"的良好局面,共同促进"人才特区"建设顺利开展的对策建议。