信息技术发展带来的阴暗一面——基于技术压力的分析视角

信息技术的飞速发展与变革为人类社会带来积极影响的同时,也带来了消极影响,其中,技术压力便是一个典型的表现形式.技术压力对人们的身心健康和行为造成不良后果,阻碍了信息技术的发展进程与推广应用,因此,有必要梳理技术压力的相关研究,以帮助组织与个体了解技术发展带来的阴暗一面,从而使个体、组织、社会在享受技术发展带来益处的同时,有效预防与应对技术发展的消极面.本文从技术压力的概念入手,系统地梳理了技术压力源的内涵、作用后果及其理论解释,进而探讨了技术压力的管理与应对.

信息技术压力源如何影响离职意愿:一个有中介的调节作用模型

现代信息技术的发展和使用在提高员工工作效率和企业竞争力的同时,也使员工产生了心理、生理和行为的不良反应,影响工作结果。本研究以陕西省企、事业单位员工为研究对象,收集有效样本495份,探讨了信息技术压力源与员工离职意愿的权变关系及作用机制。研究结果表明:信息技术入侵、信息技术过载、信息技术的复杂性和信息技术的不确定性可以显著正向预测员工离职意愿;信息技术支持显著负向调节信息技术复杂性和信息技术不确定性与离职意愿的关系,信息技术鼓励显著负向调节信息技术入侵和信息技术过载与离职意愿的关系;信息技术支持和信息技术鼓励的调节效应通过工作压力的中介作用实现。