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远程工作对组织设计的影响
1
作者
邵琼
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2006年第3期56-59,共4页
远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变。本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计影响的理论框架。
关键词
远程工作
组织设计
信息和沟通技术
虚拟组织
下载PDF
职称材料
远程工作对组织设计的影响
2
作者
邵琼
《科技创业月刊》
2006年第2期131-133,共3页
远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变。本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计的影响的理论框架。
关键词
远程工作
组织设计
信息和沟通技术
虚拟组织
下载PDF
职称材料
题名
远程工作对组织设计的影响
1
作者
邵琼
机构
武汉科技大学国际学院
出处
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2006年第3期56-59,共4页
文摘
远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变。本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计影响的理论框架。
关键词
远程工作
组织设计
信息和沟通技术
虚拟组织
Keywords
telework
ing
organizational
structure
information
and
communication
technology
virtual
organization
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
远程工作对组织设计的影响
2
作者
邵琼
机构
武汉科技大学国际学院
出处
《科技创业月刊》
2006年第2期131-133,共3页
文摘
远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变。本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计的影响的理论框架。
关键词
远程工作
组织设计
信息和沟通技术
虚拟组织
Keywords
telework organizational design information and communication technology virtual organization.
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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1
远程工作对组织设计的影响
邵琼
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2006
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2
远程工作对组织设计的影响
邵琼
《科技创业月刊》
2006
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