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How Group Leaders Build Stable Community Buying Groups:A Perspective Based on the Differential Mode of Association
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作者 SI Xiang 《Psychology Research》 2024年第1期30-35,共6页
Since 2016,community group buying has grown significantly in China,largely driven by its efficient logistics,supply chains,low prices,and convenience.This model has been further popularized during the COVID-19 pandemi... Since 2016,community group buying has grown significantly in China,largely driven by its efficient logistics,supply chains,low prices,and convenience.This model has been further popularized during the COVID-19 pandemic due to its effectiveness in meeting daily needs while minimizing human-to-human contact.A key component of this business model is the“group leaders”-influential individuals within a community responsible for managing group buying activities,which include order collection,supplier liaison,and goods distribution.Their primary task is to form and sustain a reliable community group buying consortium,a task that demands excellent organizational and interpersonal skills.This paper examines this phenomenon using the lens of the differential mode of association,a theoretical model explaining interpersonal relationships in traditional Chinese society.The research indicates that group leaders,through regular interaction with consumers,are able to alter their social network position,increase their influence,understand consumer needs,provide satisfying services,and enhance trust,thereby transforming consumers into loyal group buying participants.This transformation not only brings stability to group buying activities but also reinforces the community influence of group leaders,thus fostering the growth of community group buying. 展开更多
关键词 Community group buying China group leaders The differential mode of association
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ZTE Joins Global IT Leaders on Cloud Computing Standards Study Group
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作者 ZTE Corporation 《ZTE Communications》 2012年第1期F0003-F0003,共1页
ZTE Corporation announced on 1 March that it will join global information technology leaders in a cloud computing standards study group.
关键词 ZTE Joins Global IT leaders on Cloud Computing Standards Study group IT
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Zhao Xinxian: Leader of the Triple Nine Group
3
作者 Jiu Xuan 《China Today》 2000年第1期35-36,共2页
关键词 Zhao Xinxian In leader of the Triple Nine group
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Leader of "the Great Wall"──Chairman and General Manager of the Sinopec Great Wall Lubricant Group Co.,Ltd.Sun Yushuang
4
《China's Foreign Trade》 2000年第10期14-15,共2页
关键词 leader of the Great Wall Ltd.Sun Yushuang Chairman and General Manager of the Sinopec Great Wall Lubricant group Co
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党建引领推动村民小组规范化建设研究——基于湛江市的实证分析
5
作者 王均宁 《安徽乡村振兴研究》 2024年第2期9-17,共9页
村民小组作为农村自治管理的最基本单元,是农村基层组织的基础,也是农村各项工作中的基层支撑力量,在乡村治理乃至整个国家治理中发挥着不可替代的作用。然而,由于主客观因素的影响,当前在推进村民小组规范化建设中,还存在着一些不容忽... 村民小组作为农村自治管理的最基本单元,是农村基层组织的基础,也是农村各项工作中的基层支撑力量,在乡村治理乃至整个国家治理中发挥着不可替代的作用。然而,由于主客观因素的影响,当前在推进村民小组规范化建设中,还存在着一些不容忽视的问题。对此,文章结合湛江市的实践,针对新形势新问题,提出要以党建引领为核心,重点从织密组织体系、强化法治建设、培养治理能力、健全选举制度、联动监督管理、发展集体经济六个方面探索规范村民小组运作,健全农村基层党组织领导下充满活力的村民自治机制,为新时代乡村全面振兴提供坚强政治保证和组织保证。 展开更多
关键词 村民小组 党建引领 村民小组长 规范化运作 乡村振兴
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划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值
6
作者 许利 余正慧 +1 位作者 谯进 沈秋红 《临床医学研究与实践》 2024年第23期142-145,共4页
目的研究划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法选取我院41名急诊科护理人员为研究对象,其中2020年1月至2022年1月采用常规急诊护理管理(n=41,管理前),2022年2月至2023年1月采用划片区组长负责制能级... 目的研究划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法选取我院41名急诊科护理人员为研究对象,其中2020年1月至2022年1月采用常规急诊护理管理(n=41,管理前),2022年2月至2023年1月采用划片区组长负责制能级对应分层管理模式(n=41,管理后)。选择同期我院急诊科收治的80例患者的临床资料开展回顾性分析,其中2020年1月至2022年1月纳入40例患者,2022年2月至2023年1月纳入40例患者。比较管理前、后的护理不良事件发生率、护理质量、护士人文素质及患者安全胜任力。结果管理后的护理不良事件总发生率为5.00%,低于管理前的20.00%(P<0.05)。管理后的病区管理、护士工作能力、护士形象、护理服务态度、健康教育评分及总分均高于管理前(P<0.05)。管理后的职业道德素质、文化素质、法律素质、审美素质、心理素质评分及总分高于管理前(P<0.05)。管理后的知识因素、系统因素、态度因素、技能因素评分及总分高于管理前(P<0.05)。结论划片区组长负责制能级对应分层管理模式在急诊护理管理中的应用价值显著,可降低护理不良事件发生率,提高护理质量,提升护理人员的人文素质,值得推广。 展开更多
关键词 划片区 组长负责制 能级对应 分层管理模式 急诊 护理管理
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组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究
7
作者 刘静 张孜怡 《中国卫生产业》 2024年第10期101-104,共4页
目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分... 目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分层管理模式。对比两组护理人员的急诊护理管理结果。结果研究组对管理方法满意度为95.00%(19/20),高于参照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.329,P<0.05)。研究组病情掌握程度评分、护理人员考核成绩以及护理基础技术能力评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院在实施急诊护理管理期间,组长负责制分层管理模式的有效应用,可将急诊护理管理水平显著提升。 展开更多
关键词 组长负责制分层管理模式 急诊护理管理 病情掌握程度评分 护理人员考核成绩 护理人员管理总满意度 护理基础技术能力评分
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基于主成分分析法的测井数据识别岩性——以富县延长组长6地层为例
8
作者 陈阳 王兴建 +1 位作者 何发岐 齐荣 《物探化探计算技术》 CAS 2024年第6期637-646,共10页
油气藏的分布与岩性息息相关,所以进行岩性的识别分层,有助于判断地层的储层分布。取心实验十分昂贵,同时在钻井过程中获得岩心是不连续的,所以存在岩心数据较少的问题。为了更好地判断岩性和降低成本,在本研究中,将陕北富县延长组长6... 油气藏的分布与岩性息息相关,所以进行岩性的识别分层,有助于判断地层的储层分布。取心实验十分昂贵,同时在钻井过程中获得岩心是不连续的,所以存在岩心数据较少的问题。为了更好地判断岩性和降低成本,在本研究中,将陕北富县延长组长6地层发育较多的四种岩性一共99个岩心取点与其对应的测井数据进行相关性分析。选择的自然伽马测井(GR)、井径测井(CAL)、声波时差测井(AC)和中子补偿测井(CNL)四条测井曲线来分析富县延长组长6岩性特征。随着粒径变大和黏土含量的减少,GR、CAL、AC和CNL值趋于降低,能够明显划分。利用主成分分析方法,对数据进行降维,提取特征,进行归纳,解决岩性的多解性问题,建立了岩性判定指数,然后将其运用于陕北富县地区多个钻井,验证其方法和构建的数学模型的适用性和有效性。结果表明,主成分分析是行之有效的分析岩性的方法,提高了准确度,岩心的岩性与测井数据识别的岩性具有良好的一致性。 展开更多
关键词 测井数据 主成分分析 岩性识别 延长组长6地层
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转型社区治理中村民小组长的角色定位及其形塑机制——基于景苑社区的案例分析 被引量:1
9
作者 卢祥波 《地方治理研究》 CSSCI 2024年第1期62-77,M0004,共17页
在城镇化背景下,农民集中上楼形成了多种形式的转型社区,这些社区如何治理是值得研究的重要议题。基于景苑社区的案例研究发现,作为一种乡村“次级治理支持网络”的重要组成部分,村民小组长在社区转型中的角色非但没被削弱,反而有所强... 在城镇化背景下,农民集中上楼形成了多种形式的转型社区,这些社区如何治理是值得研究的重要议题。基于景苑社区的案例研究发现,作为一种乡村“次级治理支持网络”的重要组成部分,村民小组长在社区转型中的角色非但没被削弱,反而有所强化。在转型社区尚未建立统一组织体系的现实情境下,村民小组长的延续既保证了新社区的正常运转,又实现了原有村庄共同体的再联结。村民小组长在新的场域中扮演着“内生性意见领袖”的角色,具有信息来源广、影响力大、责任感强等特征,承担着传递信息、动员村民和平衡利益的功能,而这一角色的形塑是行政吸纳、村民期待以及角色认同共同作用的结果。正是借助村民小组长角色功能的发挥,转型社区实现了有序运转。 展开更多
关键词 基层治理 行政吸纳 转型社区 村民小组长 角色定位 角色认同 内生性意见领袖
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关于加强对“一把手”和领导班子监督的思考和实践
10
作者 刘振铎 《石油化工管理干部学院学报》 2024年第4期15-18,共4页
对“一把手”和领导班子监督,是新时代全面从严治党的重大课题。加强对“一把手”和领导班子监督,是深化对各级党政机关企事业单位“一把手”和领导班子监督的有效途径。本文坚持问题导向、结果导向和效果导向,认真分析企业“一把手”... 对“一把手”和领导班子监督,是新时代全面从严治党的重大课题。加强对“一把手”和领导班子监督,是深化对各级党政机关企事业单位“一把手”和领导班子监督的有效途径。本文坚持问题导向、结果导向和效果导向,认真分析企业“一把手”和领导班子监督工作中存在的各类问题和苗头倾向,通过实践探索和综合应用,持续改进监督方式,加大监督教育力度,提出了六方面工作举措,推动监督工作落地见效,确保关键少数履职尽责、担当作为、清正廉洁。 展开更多
关键词 一把手 领导班子 监督 关键少数
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“双高计划”建设高职院校主要校领导群体特征研究
11
作者 施南奇 《芜湖职业技术学院学报》 2024年第3期1-5,共5页
对我国197所“双高计划”建设高职院校(以下简称“双高”院校)正职校领导实证研究发现此群体的基本特征:男性占大多数,平均年龄55岁左右,主要在籍贯所在省或直辖市任职,拥有博士或硕士学位,正高级职称,拥有工学、管理学等学科背景,多数... 对我国197所“双高计划”建设高职院校(以下简称“双高”院校)正职校领导实证研究发现此群体的基本特征:男性占大多数,平均年龄55岁左右,主要在籍贯所在省或直辖市任职,拥有博士或硕士学位,正高级职称,拥有工学、管理学等学科背景,多数由校外单位调任至现职。此群体存在任职流动性较强、持续性不足、渠道较窄和角色同化等现象。为此,建议完善领导选拔任用机制,组建结构合理的校领导团队;打通多领域交流任职的渠道,提高领导群体社会资源获取力;以提升学校综合治理能力和水平,促进“双高”建设可持续健康推进。 展开更多
关键词 “双高计划”建设 高职院校 校领导 群体特征 治理能力 选任机制
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一类具有群体LEADER的多智能体系统的聚集行为 被引量:6
12
作者 李宗刚 贾英民 《智能系统学报》 2006年第2期26-30,共5页
针对目前关于群体聚集的稳定性研究中仅考虑同类智能体的问题,提出了一类由leader和follower两种个体组成的多智能体系统聚集模型.在该模型中,只有leader智能体具有关于环境和目标点的信息,并且当个体间距离较远时互相吸引,距离较近时... 针对目前关于群体聚集的稳定性研究中仅考虑同类智能体的问题,提出了一类由leader和follower两种个体组成的多智能体系统聚集模型.在该模型中,只有leader智能体具有关于环境和目标点的信息,并且当个体间距离较远时互相吸引,距离较近时互相排斥.当表示环境信息的势能场函数梯度有界时,证明了系统的聚集稳定性并确定了表示群体大小的一个上界,从而保证了所有leader和follower个体最终聚集在群体中心周围并一起沿着该函数的负梯度方向运动.仿真结果验证了方法有效性. 展开更多
关键词 多智能体系统 群体leaders 聚集行为 稳定性分析
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城乡资源流动视角下的我国乡村组织建设探究——以欧洲LEADER项目为经验借鉴 被引量:1
13
作者 闫宇 汪江华 张玉坤 《小城镇建设》 2021年第6期14-21,共8页
乡村社会组织是带领乡村发展的基础单元,也是左右城乡资源流动的直接环节。如何通过社会组织更高效地引导资本、资金等城市要素向乡村流动成为了我国乡村组织研究的重要方向。文章从流动路径和流动环境的角度分析目前我国资源向乡村流... 乡村社会组织是带领乡村发展的基础单元,也是左右城乡资源流动的直接环节。如何通过社会组织更高效地引导资本、资金等城市要素向乡村流动成为了我国乡村组织研究的重要方向。文章从流动路径和流动环境的角度分析目前我国资源向乡村流动中存在的固有困境,同时结合欧洲LEADER项目在近30年致力于通过在乡村建立“地方行动小组(Local Action Groups)”的方法促进城乡社会网络融合和激活地区内在潜力的经验,探索我国乡村组织在组织构成特征、不同治理模式下的组织功能和相应的发展策略方面可以参考借鉴的内容,并针对中国国情为我国未来的乡村组织架构方向提出建议。研究为解决我国城乡资源单向流动等问题提供了组织层面的参考意义。 展开更多
关键词 乡村振兴 资源流动 leader项目 地方行动小组 组织建设
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Modeling walking behavior of pedestrian groups with floor field cellular automaton approach 被引量:4
14
作者 陆丽丽 任刚 +1 位作者 王炜 王义 《Chinese Physics B》 SCIE EI CAS CSCD 2014年第8期654-660,共7页
Walking in groups is very common in a realistic walking environment. An extended floor field cellular automaton (CA) model is therefore proposed to describe the walking behavior of pedestrian groups, This model repr... Walking in groups is very common in a realistic walking environment. An extended floor field cellular automaton (CA) model is therefore proposed to describe the walking behavior of pedestrian groups, This model represents the motion of pedestrian groups in a realistic way. The simulation results reveal that the walking behavior of groups has an important but negative influence on pedestrian flow dynamics, especially when the density is at a high level. The presence of pedestrian groups retards the emergence of lane formation and increases the instability of operation of pedestrian flow. Moreover, the average velocity and volume of pedestrian flow are significantly reduced due to the group motion. Meanwhile, the parameter-sensitive analysis suggests that pedestrian groups should make a compromise between efficient movement and staying coherent with a certain spatial structure when walking in a dense crowd. 展开更多
关键词 pedestrian groups floor field CA model leader-follower pattern simulation
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手术室专科组长胜任能力评价指标的构建研究
15
作者 李淑玲 叶剑芳 《中国医院统计》 2023年第1期30-35,共6页
目的构建综合医院手术室专科组长胜任能力评价指标。方法通过查阅文献和2轮德尔菲专家咨询,使用布尔逻辑检索与限定检索筛选指标,确定综合医院手术室护理专科组长胜任能力评价指标及权重。结果2轮专家函询问卷的有效回收率分别为93.62%(... 目的构建综合医院手术室专科组长胜任能力评价指标。方法通过查阅文献和2轮德尔菲专家咨询,使用布尔逻辑检索与限定检索筛选指标,确定综合医院手术室护理专科组长胜任能力评价指标及权重。结果2轮专家函询问卷的有效回收率分别为93.62%(44/47)与100.00%(44/44),权威系数分别为0.823与0.864,协调系数为0.043~0.406,最终确定的胜任能力包含专业知识、专业技能、管理能力、综合能力、职业素养5个一级指标和11个二级指标以及45个三级指标。结论胜任能力评价体系为手术室遴选专科组长提供量化指标,并有助于从整体角度对专科组长进行考核评价与制定培训计划。 展开更多
关键词 手术室 亚专科 专科组长 胜任能力 评价指标
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团队建言差异对团队创造力的作用机理
16
作者 陈超 张树满 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第5期1074-1085,共12页
作为团队内不容忽视且无处不在的现象之一,建言差异对团队创造力发挥着重要作用。基于社会信息加工理论,选取团队会话自反性为中介变量,领导团队原型为调节变量,构建了团队建言差异对团队创造力的作用机理模型。采用多来源和时滞式的研... 作为团队内不容忽视且无处不在的现象之一,建言差异对团队创造力发挥着重要作用。基于社会信息加工理论,选取团队会话自反性为中介变量,领导团队原型为调节变量,构建了团队建言差异对团队创造力的作用机理模型。采用多来源和时滞式的研究设计,基于75个团队、410名成员的配对数据,并采取SPSS 20.0等统计分析软件验证提出的研究假设。研究结果显示:团队建言差异显著负向影响团队创造力;团队会话自反性促进团队创造力,且其在团队建言差异与团队创造力间发挥着中介作用;领导团队原型显著调节团队建言差异与团队会话自反性的关系;领导团队原型显著调节团队会话自反性在团队建言差异与团队创造力间的中介作用,即当领导团队原型水平越低时,团队会话自反性越能在团队建言差异与团队创造力间发挥中介作用。 展开更多
关键词 团队建言差异 团队会话自反性 领导团队原型 团队创造力
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高职创业领军人物群像与叙事重塑
17
作者 温庭莉 《科技创业月刊》 2023年第2期143-147,共5页
创业领军人物普遍具有坚韧的品质、服务社会的公益心、改变人类生活方式的使命感和责任感。高职院校对创业领军人物宣传力度不足,人物群像塑造和叙事过度英雄化、单一审美化,对创业企业缺乏持续性研究。通过调研分析叙事实体企业和创业... 创业领军人物普遍具有坚韧的品质、服务社会的公益心、改变人类生活方式的使命感和责任感。高职院校对创业领军人物宣传力度不足,人物群像塑造和叙事过度英雄化、单一审美化,对创业企业缺乏持续性研究。通过调研分析叙事实体企业和创业人物群像塑造存在的短板,剖析深层次原因,重塑企业科技创新和创业领军人才群像。 展开更多
关键词 创业领军人物 群像塑造 叙事实体 创业教育支持
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团体咨询中的共情表达:基于共识性质性研究 被引量:1
18
作者 邵瑾 樊富珉 +1 位作者 吴洁琼 汪薇 《中国健康心理学杂志》 北大核心 2023年第6期820-826,共7页
目的:探究团体咨询中的共情表达特点。方法:采用共识性质性研究方法分析15个非结构团体逐字稿。结果:团体咨询中的共情表达包括认知、情感、联结3个主题、10个类别。团体领导者的共情表达在深层含义、动态变化、情绪感受上的比例高于团... 目的:探究团体咨询中的共情表达特点。方法:采用共识性质性研究方法分析15个非结构团体逐字稿。结果:团体咨询中的共情表达包括认知、情感、联结3个主题、10个类别。团体领导者的共情表达在深层含义、动态变化、情绪感受上的比例高于团体成员,在表层含义、特点模式、同异性/相似性上的比例低于团体成员。结论:团体咨询共情表达包括认知、情感、联结3个方面。团体领导者的认知共情表达更有深度,情感共情的表达更多,团体成员更注重联结的共情表达,两者的共情表达形成互补。 展开更多
关键词 团体咨询 共情表达 共识性质性研究 团体成员 团体领导者
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层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响分析 被引量:4
19
作者 孙艳芳 《中国社区医师》 2023年第24期167-168,F0003,共3页
目的:研究层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响。方法:选取2022年1—12月泰安市妇幼保健院在职的护理人员15名作为研究对象,2022年1—6月实施“护士长-责任护士-助理护士”护理层级式责任制管理模式,2022年7—12月... 目的:研究层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响。方法:选取2022年1—12月泰安市妇幼保健院在职的护理人员15名作为研究对象,2022年1—6月实施“护士长-责任护士-助理护士”护理层级式责任制管理模式,2022年7—12月实施“护士长-护理组长-责任护士-助理护士”护理层级式责任制管理模式,比较护理组长职责实施前后护理人员核心能力以及儿科护理管理质量。结果:实施后,护理人员评估与决策能力、观察与处理能力、沟通与合作能力及创新与理解能力评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.001)。实施后,护理人员基础护理管理、护理风险防范、规范技术操作、告知义务履行方面评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:层级式责任制管理中护理组长职责可提高护理人员核心能力以及儿科护理管理质量。 展开更多
关键词 层级式责任制管理 护理组长职责 儿科 护理管理
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建构区域高职教育“专业群长制”:基于“产业链长制”的思考 被引量:2
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作者 张等菊 《职教论坛》 北大核心 2023年第8期21-27,共7页
教育和产业迭相为用、互为体翼,是社会结构中较为稳固的“共同体”之一。近年来随着“产业链长制”的广泛实施,教育也必须做出相应的改革,以实现产教在供需链维度和价值链维度上的紧密对接。高职教育作为区域技术技能人才的主要供给侧,... 教育和产业迭相为用、互为体翼,是社会结构中较为稳固的“共同体”之一。近年来随着“产业链长制”的广泛实施,教育也必须做出相应的改革,以实现产教在供需链维度和价值链维度上的紧密对接。高职教育作为区域技术技能人才的主要供给侧,应根据职业教育适应性理念和结构性同构理论,借鉴“产业链长制”的发展图式与模型,建立区域高职教育“专业群长制”,形成“群长+群主”的联动管理责任体系,通过稳群、补群、强群和延群等措施,诊断与弥合区域内技术技能人才培养的“漏点”“堵点”和“断点”,为我国经济双循环发展格局和高质量教育体系构建提供人力保障。 展开更多
关键词 高职教育 区域 产业链 专业群 链长制 群长制
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