中国社会转型期行政文化的基本特征与价值取向

中国社会转型期的行政文化,由于历史的与现实的、传统的与外来的等多重因素杂糅其间,颇似一个复杂的矛盾体,其最突出的特征为成分上的驳杂性、内容上的冲突性和形态上的过渡性。其变革的主要价值取向应为民主法理型行政文化、服务契约型行政文化和公平效率型行政文化。

试论清代满族文化的变迁

有清一代,满族文化经历了发展、兴盛、分化与转型的变迁过程,其鼎盛时期亦即"轴心期",努尔哈赤迁都盛京沈阳(1625)到1644年清军入关的20年。清朝入关后,满族生计方式的转变与群体的分化直接促使了其文化的分化,八旗生计与辛亥革命则导致了满族文化的转型与危机。

中国式管理科学建构的探讨

本文从我国当前社会转型的实践、制度因素和传统文化的相互影响的角度探讨中国式管理科学的建构 ,并作了比较分析。笔者认为 :符合市场经济本性要求的企业内部和外部合理有效的制度建设以及在此基础上企业家择优机制的形成是中国式管理科学建构的关键 ,也是中西方管理思想融合的基础。因为这种制度基础对各种管理文化因素有扬弃、筛选和重构的功能。

传统管理思想在现代企业中运用的逻辑框架与制度建设——基于利益相关者理论的视角

在对传统管理思想在现代企业中运用相关逻辑框架进行总结的基础上,基于西方现代管理的利益相关者理论及传统文化"修齐治平"的逻辑推演过程,构筑了集"修己"、"安人"、"谋攻"与"定邦"于一体的新框架,以更好地指导现代企业的管理实践,并提出传统管理思想在现代企业中运用的制度建设过程应采用渐进式嵌入模型。

变革社会中的行政文化转型特征与整合挑战

改革开放30年,中国行政文化进入了激变、再生的重要关头。变革的过程既有意味着辉煌前景的、顺乎潮流的主导趋势,也有形形色色的分流、逆流及不谐的音符。行政文化变革中反映出的各种新特征,代表着今后发展的趋势;而种种失调表征的存在与负面效应,表明行政文化旧整合的解体、新整合的不利,产生了无所适从和不知所措的困惑,这种困惑与经济的快速发展相对撞,并严重干扰着社会和文化的整合。发展对行政文化新的整合提出挑战。任何整合的行政文化,都不断地和环境发生着交流,不断地纳入和消融着异质因素,也不断地在异质因素的有限渗入下缓慢而潜在地改造着自身。

儒家孝文化与现代企业组织关系探析

在人的行为及人与人之间关系这一层面上,儒家孝文化与现代企业组织存在同构因素,是一种互相契合的关系。同时,二者在本质上存在着某些异质性差别。在对现代企业管理进行调控和优化方面,儒家孝文化中的某些因素被企业组织吸收和改造,转化为推进企业发展的积极因素,进而促进市场经济的健康发展和整个社会的和谐稳定。

从革命到执政的政治文化转型与创新

中国共产党“已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党”,与之相适应的政治文化也应该实现转型与创新:就政党立场而言,必须从强调政党的阶级性转变为注重代表的广泛性;就观念意识而言,必须从强调“人民”意识转变为强化“公民”意识;就变革原则而言,必须从强调革命转变为注重改良;就政治共识而言,必须从强调通过意识形态达成共识转变为注重通过诉诸常识来达成共识。

民间音乐的著作权集体管理——以丽江洞经音乐为例

民族民间音乐作为民族民间文化的组成部分在我国国内法还没有制定出专门系统的法律法规,始创群体、传承人、传播者的权利因此而得不到法律有效保护。所以,有必要加强立法工作,建议在其中引入著作权集体管理制度。文章以丽江洞经音乐为例,论述了民间音乐权利主体的定位、管理组织的定位、管理方式以及集体著作权权利范围几个问题。

大学生综合素质提高措施分析

提高大学生综合素质是时代发展对高校提出的必然要求。针对目前大学生综合素质培养中存在的问题,高校思想政治工作者应以提高大学生人文素质为核心,引导学生树立自我教育的意识,加强其心理素质培养。同时高校要建设适应网络文化环境的高素质学生管理队伍,适应高等教育对学生管理工作要求。

行政文化转型之多维路径

借鉴新制度经济学中制度变迁理论,行政文化转型亦存在强制性文化转型、诱致性文化转型两条基本路径,此外,从行政主体外部之社会视角分析,还存在第三条路径——公民文化的培育,这是当前中国行政文化转型尤其值得重视的路径。

中国政治文化对公共政治讨论话语的影响——以立法听证会为例

从政治文化的角度看,政治行为者并非"纯理性人",而是"情况中的主体"(situated agency)。在立法听证会上,代表们从自身政治身份的合法性、论点论据的合理性、话语方式的合情性等方面来构建自己的政治话语。基于此,笔者通过对两个立法听证会上41个代表发言中的545个论证点进行文本分析,以考察当前中国公共政治讨论中精英与民众代表的话语特征,探讨这些特征的中国政治文化根源。在听证过程中,听证代表对政府以及自身政治身份的认知、论证的"实用理性"特质、政治文化中"言路"对代表论证的"塑形"作用、听证代表们对"民生"这一价值观的运用是本文的四项基本假设。分析显示,听证会代表们紧密围绕听证事项进行论证,积极运用职业经验和相关事实与知识,主动调动民生、平等等核心价值观,以维护自身合法性、巩固观点、增强论证的理性程度。精英和民众代表与政府对话的话语形态明显不同,体现出"理性辅政"和"理性倾诉"两种中国公共政治讨论的雏型。

论我国社会转型对行政文化的影响

改革开放以来,我国的社会生态环境发生了深刻的变迁,经济日趋市场化、政治日益民主化、文化日渐多元化的社会转型为我国行政文化的革新提供了诱因。在这样诱因的诱致下,转型时期我国的行政文化呈现出了分权化、服务化、专业化、契约化和法治化的发展趋势。虽然传统行政文化的影响仍然存在并在短时间内难以消除,但民主、法制、效率、人本等现代要素得到了充分的孕育和发展,我国行政文化的现代性不断增强。

试论中国传统文化与中国足球

通过对中国传统文化精典与中国足球的实际进行论证 ,提出了足球是一种文化现象 ,就必将受到传统文化影响的观点。从《易经》中“穷则变 ,变则通”也是中国足球发展坚持的信念 ,老子《道德经》中“有所为无所不为”的观点是中国足球当前尤其要借鉴的 ,佛家“定能生慧”的思想是中国球员在敬业方面尤其要提倡的等三个方面 。

创新公共行政文化 推进行政审批改革

创新公共行政文化,是包括行政审批改革在内的行政管理体制改革不断深化的呼唤。现实中,公共行政文化发展存在许多弊端,包括"重人治、轻法治"和"官本位"思想盛行,相对封闭排他的行政文化,重管理、轻服务、轻责任的行政文化等。因此,重塑公共行政文化,深化行政审批改革,必须要树立民主法治的行政文化思想,践行"以人为本"的行政服务文化,强化有所为有所不为、相对开放的行政理念,树立权责统一的行政文化思想,唯此,才能进一步推进政府职能转变。

权力行使类型理论的延伸性思考——在传统与现代之间

权力行使类型之间的逻辑关系体现为一对基本类型和依不同标准而划分的三对"子类型"的结构。"本质的、功能的、深层的、活动的研究"方法,叙事与论理相结合的方法,是权力行使类型理论得以构建的前提,也是具有普遍启发意义的方法。纵向权力的"不定数"特性和不同的人性论预设,构成了权力行使类型理论有效性的内在根据;中国传统文化熏染的官吏群体和稳定、成熟的制度环境,是权力行使类型理论有效性的外在条件。近代以来中国的文化危机和制度变迁,深刻改变了权力行使类型理论发生作用的条件,然而传统文化是活的文化,正在走向复兴的现代中国,有条件积极利用权力行使类型理论这一珍贵的传统资源,营造讲究为官之道的现代"官文化",促进和谐行政,提高行政效率。

跨境合作的“游戏规则”:芬兰—俄罗斯犯罪预防中的立法和行政差异

本文阐释了在立法和行政方面差异悬殊的两个国家,在双边跨境合作中的动态变化,所用的分析材料是芬兰一俄罗斯犯罪预防双边合作案例研究的经验结果。当前,无论是国家层面的立法差异,还是快速变化的行政环境,都使这一合作面临挑战。该案例研究显示,作为欧盟成员国与俄罗斯之间主要合作形式的双边合作,目前受到多种因素的影响:不连贯的甚至相互竞争的多边和双边结构、犯罪法律和程序的差异、国际条约和国内立法的差距、地域和地方实践的不一致、体制信任的脆弱和政策变化的无常。研究结果表明,跨境合作网络的有效性不能严格根据量化结果进行评估。更深入的长期合作不仅需要了解立法和行政的现实制约之处,而且需要国家层面和超国家层面的高度政治认同。