《唐六典》职官沿革注校勘举隅——兼论中古官制知识的传播与承继

《唐六典》职官沿革注系“检前史职官”编纂而成,在唐以前职官类著作佚失殆尽之后,历来颇受学者重视。宋人已把唐人撰述的唐以前职官制度史作为制度通史的一手史料来看待,但这一态度存在局限性。若跳出宋人成见,仔细考察《唐六典》的文本及其来源,关注唐人在编纂《唐六典》时如何获取前代官制知识,则可揭示出中古时期官制知识传播与承继的多样性和复杂性。

魏晋南北朝言谏组织系统演化分析

魏晋南北朝时期,为维护政权统治,扩大政务信息来源,减少决策的失误,各朝帝王都强调献纳谏正的必要性,由此推动了言谏组织系统的发展。曹魏时形成的侍中寺,在两晋时期演化为门下三省,各类具有言谏职能的官员都收纳其中,较好地发挥了谏诤的作用。到了南朝时,侍中省逐渐为门下省所消解,集书省脱离门下省独立署置,成为与门下省平行的言谏组织,专行谏诤之权,言谏组织系统更趋系统化、规范化与明晰化。北朝言谏组织系统则大都效仿南朝制度,但在制度实际运作中增添了北朝自身的特色。