上海总部经济贡献度测算与提升研究

利用总部企业及其子公司的配对数据,从本地贡献、区位辐射和产业配套等角度对上海总部经济贡献度进行测算和分析后发现,上海总部企业对周边区域的辐射度较高,但经济腹地对上海经济的回馈有待增强;上海总部经济是产业升级的主导力量,但制造业比重持续下降,不利于产业的技术创新。应继续激发外企和国企总部的经济贡献度,同时给予民企总部经济更多发展机会;与经济腹地共同商讨和设计利益分享机制,增强外地子公司的经济回馈能力;从供应链角度拓展现有总部经济的内涵和认定资格,增强产业配套贡献;加大制度创新和服务保障,激发总部企业创新引领和全球资源配置贡献。

基于权力激励调节视角的民营上市企业高管激励研究

如何通过有效的高管激励机制使民营上市公司的股东权益得到保障,是民营企业发展过程中的核心问题。以2003—2019年沪深两市民营企业为样本,引入权力激励(高管是否兼任董事长)和经济激励(薪酬和股权激励)手段作为影响高管激励的因素,探讨如何建立更适合我国民营上市公司的高管激励机制。研究表明:薪酬激励和股权激励与股东权益之间存在倒U形关系;权力激励与薪酬激励之间存在互补作用;权力激励与股权激励之间存在替代作用,而且这种替代作用会随着时间的推移而减弱。

共同富裕视域下民营企业社会责任的现实基础与理论依据

共同富裕是社会主义的本质要求和终极目标。民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是共同富裕进程的重要参与者和推动者。民营企业履行社会责任是其参与和推进共同富裕进程的重要途径。在现实上,民营企业社会责任一方面是基于市场、政府和法律的不完善性,另一方面是基于中国共产党领导、改革开放政策、“以人民为中心”理念和中华民族伟大复兴中国梦。在理论上,民营企业社会责任与共同富裕共同包含着平等的价值理念,从平等出发推而广之就上升到企业伦理,这是民营企业社会责任最为根本的理论基础,涵盖了社会契约理论、利益相关者理论等,它对民营企业社会责任具有基础性的理论阐释力。

新质生产力对我国经济发展模式转变的推动作用——基于民营企业内外部效应视角

从马克思主义生产力理论和习近平经济思想两个角度,阐述新质生产力与我国经济发展模式转变的理论逻辑,分析新质生产力对我国经济发展模式转变的推动作用及其机制。从内部效应和外部效应两个方面分析民营企业在新质生产力形成中的作用和影响。研究结论如下:新质生产力是我国经济发展模式转变的重要推动力,民营企业通过对新质生产力形成的内外部效应作用于我国经济发展模式的转变;需要从加大对民营企业科技创新的支持力度、优化民营企业参与市场竞争的环境和条件、强化民营企业发展的法治保障、提升民营企业参与国际竞争合作的能力和水平等方面制定和实施相关政策。

经济政策不确定性对企业投资的影响——基于省级层面民营上市公司的经验

近年来,经济政策不确定性(EPU)的不断上升给企业投资带来了巨大影响。利用2010—2017年31省市民营上市公司的面板数据研究省级层面的EPU对其投资的影响,研究发现:(1)各省EPU指数与上市公司的投资支出存在显著的倒“U”型关系,即较低程度EPU的增加能促进投资,较高程度EPU的增加会抑制投资。(2)影响机制和稳健性检验均证实了实物期权渠道和金融摩擦渠道的有效性,且EPU对高固定资产占比和大规模公司的负面冲击较小。(3)主导机制识别检验表明EPU主要通过金融摩擦渠道抑制投资,且高资产流动性的公司可以规避金融摩擦渠道的负面影响。

经济政策不确定性对民营企业高质量发展的影响

在宏观经济政策波动和国内经济深化改革的背景下,民营企业的高质量发展是否受到经济政策不确定性的影响以及如何减少相应的影响对于民营企业而言尤为重要,同时民营企业高质量发展对我国民营经济的发展起到至关重要的作用。以A股上市民营企业为观测对象,实证检验了经济政策不确定性对民营企业高质量发展的影响。研究发现:经济政策不确定性对民营企业高质量发展起到负向作用;民营企业内部控制质量提升会降低该负向作用;相较于规模较小的民营企业,经济政策不确定性对规模较大的民营企业影响较小。

经济新常态下民营企业的经营困境与纾解策略

为继续发挥民营企业对我国经济高质量发展的带动作用,对经济新常态下民营企业的经营困境与纾解策略进行了研究。当前,我国民营企业面临融资难度较大、综合素质较低、财务管理不科学、转型竞争力不足的困境,对企业充分释放发展潜力形成制约,影响了企业市场空间的扩展。为此,从完善金融服务体系、推动高标准建设、增强财务管理意识和提高技术创新能力着手,提出相应纾解策略,以期为推动民营企业更好发展提供借鉴。

中国个体经济:30年的变化与发展

从制度变迁、城镇和农村以及地区差异等多方面分析了中国个体经济30年的变化与发展,认为个体经济近年来增长放缓甚至下降,私营企业迅速成长,从而部分替代个体经济。这一结果是中国市场经济结构改善和质量提高的重要表现之一。

市场环境、企业家能力与企业的绩效表现——转型期中国民营企业绩效表现影响因素的实证研究

本文探讨转型期中国民营企业发展中的环境与企业家角色。文章利用中国大陆28个省份1996—1999年的分省面板数据,对有关中国民营企业发展的几种流行观点进行了检验。研究的主要发现是(1)以企业家学历刻画的企业家能力的贡献并不显著,表明以往研究中企业家私人活动的作用可能被高估,民营企业发展的“先天不足论”缺乏合理的经验基础;(2)地区市场规模、地方政府行为等市场环境构成因素与民营企业发展绩效之间存在显著相关关系。本文的研究结论间接支持了韦伯的“只有在拥有了一套恰当的制度安排后企业家才能变得活跃起来”的假说。

SA8000——全球化经济中的企业竞争新要素

SA8000自1997年颁布以来,对国际多边贸易体系产生越来越大的影响。随着经济全球化及经济伦理运动的发展,SA8000不仅仅是一种标准,而更是一种规则,影响着企业的经营理念、模式、手段的变化,成为全球化经济中的企业竞争新要素。

支持私营企业发展的经济学论证

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中对私营企业的发展增加了“支持”二字 ,这是思想的进一步解放 ,改革的进一步深化。本文对此进行了经济学论证 ,旨在为支持、鼓励和引导私营企业的发展提供理论依据。私人所有制作为一种制度安排 ,并不是理想的 ,但它具有三大经济功能 :激励功能 ;减少外部性 ,降低费用 ;秩序生成功能。私人产权制度要发挥其经济功能 ,需要一定的外部环境条件 ,这些条件包括 :经济思想上的竞争伦理 ;充分发展和开放的市场体系 ;政府职能的正确运用。私有经济主体的行为特征 ,既有创新性一面 ,又有追求无止境利润一面 ,故必须加强监督、管理 。

福建省民营体育用品企业现状、问题及对策

通过对福建民营体育用品企业的发展概况、企业现状、企业发展模式与产品生产与销售方式、生产技术与产品质量、品牌现状的调查了解,分析福建民营体育用品企业发展中所存在的家族制经营治理模式影响企业发展,产业集群水平低下、竞争能力差,产品技术研发能力薄弱,品牌战略存在缺陷等问题,提出了有关提高福建民营体育用品企业发展的对策与建议。

官商结盟的体制效应——以近代中国民营企业发展为例的分析

开放经济条件下,在一个相对集权的体制中,为规避潜在的风险,民营企业通常会采取"消极适应或积极适应"两种发展形式。"以牺牲企业对外部(技术、市场)变化适应性为代价换取产权安全"的消极适应型发展的直接后果是使得政府提升国家产业竞争力的努力受挫。与消极适应型发展模式不同,一些民营企业会选择积极适应型的发展模式,即通过寻求官方庇护的政治方式来确保创新收益安全,企业发展与滋生腐败之间极易发生联系。"‘腐败’成为企业发展‘润滑剂’"现象的出现,侵蚀了国家政治体制,加剧了政府和社会大众的不满,客观上加大了企业发展面临的潜在风险。体制"怪圈"的形成,既不利于国家竞争力的提升,又极可能引发政府统治的合法性危机。本文分析表明,只有将民营企业从坏体制"始作俑者"的角色中解放出来,才能破解体制怪圈。这需要从根本上改变民营企业"既是被需要的,同时又是被歧视的"尴尬处境。中国近代史上有关民营企业发展的案例为本文假说提供了丰富的实质性内容。

民营企业的政治关联及其经济效应分析

本文分析了中国转轨过程中民营企业政治关联的表现形式及其对关联企业发展的影响。本文认为,政治关联有助于民营企业建立与政府的良好关系,并通过以下机制促进民营企业的发展:第一,作为法律替代机制保护民营企业的产权;第二,缓解民营企业因所有制歧视造成的融资难问题;第三,有助于民营企业克服行业准入的管制性壁垒。

民营企业出口贸易对我国经济增长影响的实证分析

文章计算了民营企业出口贸易对我国经济增长的贡献度和贡献率,发现民营企业外贸出口对我国经济增长的推动作用在不断增强;接下来运用Granger因果检验和协整检验证明了民营企业出口是我国经济增长的Granger原因,民营企业出口对我国经济增长的促进作用非常显著。

复合型经贸英语人才培养探析——以国际化市场中民营企业人才需求为背景

我国民营企业经过三十多年的发展,在国民经济中的地位已日益凸显,时代需要民营企业进入国际市场;复合型经贸英语人才具有开拓性、复合性和学习性等特点,同时,与其他专业人才相比较还具有学习优势、业务优势及交流优势等。因此,复合型经贸英语人才在民营企业的国际化进程中将起到十分重要的桥梁作用。

众筹与小微经济体融资的匹配性——基于信息搜寻的视角

小微经济体在我国国民经济体系中发挥着基础性的作用,但长期以来一直面临着融资难、融资贵的困境。尤其处于初创期的小微经济体,融资途径狭窄,发展被严重制约。国内外研究表明,信息不对称是导致中小微经济体融资难的主要原因之一。近年来,互联网众筹出现快速发展趋势,在解决小微经济体融资方面具有一定的优势。从理论与现实运行机制的研究发现,现众筹与初创期小微经济体融资具有较好的匹配性,它可以有效缓解小微经济体与出资人之间的信息不对称问题,降低融资搜寻成本。

当前协调我国民营企业劳资关系的对策建议

当前我国民营企业劳资关系在总体呈现基本协调态势下,存在的劳资纠纷和冲突日益凸显和激烈,如何处理劳资纠纷,建立劳资冲突的协调机制,是当前学术界的热点和社会关注的话题。笔者结合我国具体国情,从社会学理论视角出发,提出协调民营企业劳资关系的对策,建议加快经济增长方式转变,推动劳资双方组织化,继续引进国家干预,把三方博弈落到实处,尽快完善劳动法律法规和扩大充实社会保障体系。

转型时期民营企业组织伦理构思的案例研究

组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型,许多民营企业面临伦理危机挑战,人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架,选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本,展开多案例比较分析,得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

海峡西岸民营企业体育文化建设与发展

为构建具有地域特色的民营企业体育文化,采用文献资料、问卷调查、访谈等方法,对民营经济较发达的福州、厦门、泉州的28家大中型民营企业进行调研。结果表明:民营企业在体育物质文化建设、行为文化建设、体育制度文化建设、体育精神文化建设等方面都有其地域特色。建议:整合文化资源;发挥政府导向作用;以地域传统体育项目带动企业体育文化发展;建立与完善职工体育管理体制与运行机制。