The “China model” of SOE reform and its challenges

Editorial Note I Reform of state-owned enterprises (SOEs) has always been an important issue in economic and state policy circles.Through 30 years of reform,beginning in1978,China’s SOEs have achieved remarkable success.

控制权转移与企业金融化——来自A股民营企业的证据

利用2013—2021年我国A股民营企业的数据,实证检验了控制权转移对企业金融化的影响。研究发现:民营企业控制权转移到其他民营企业,可显著降低金融资产占比、提高货币资金占比,即对企业投机动机产生抑制作用、对“蓄水池”动机产生促进作用;东部地区、实际控制权大的民营企业,控制权转移对企业金融化的影响更加明显;两职合一民营企业的控制权转移对金融资产占比的抑制作用更加明显,两职分离民营企业的控制权转移对货币资金占比的促进作用更加明显;民营企业间的控制权转移可通过缓解委托代理问题、提高实体投资效率、整合产业链供应链渠道对企业金融化发挥作用;控制权转移对企业金融化的作用仅在短期有效,在长期作用并不明显。

闲置与废弃铁路再利用方案研究

随着交通强国战略稳步实施,铁路网络建设不断完善,部分建成年代早、技术标准低的既有铁路被高标准铁路替代,失去了原有的铁路运输功能,线路、场站等设备设施逐渐被闲置或废弃。为充分利用闲置与废弃铁路资源,提高社会经济效益,以闲置(大部分废弃)的老娄邵线为例,通过调查线路现状、研究区域铁路网络最新规划、综合考虑地方政府与企业诉求、参考国内类似项目研究成果,提出6种再利用方案。研究结论为:结合区域铁路网络规划,经过升级改造,闲置线路可恢复其原有运输功能;基于主城区与卫星城间的客运需求,可利用闲置线路剩余能力开行市域(郊)列车;根据企业生产运输需求,可将废弃线路改造为企业专用线;考虑城市规划建设需要,城区段废弃线路(通道)可改造为城市公共交通通廊;城市(郊)废弃的线路,秉承铁路原有的建筑风格,可打造铁路文化公园;乡村废弃线路,可利用既有的路基、桥隧、场站等改造为乡村道路及农村居民点,推进新农村建设,其余零星土地可改造为农业用地。

论平等保护民营企业产权

党的二十大报告再次重申“两个毫不动摇”这一重要论述,并提出依法保护民营企业产权和企业家权益。“两个毫不动摇”的法律表现是《民法典》规定的平等保护原则。贯彻落实“两个毫不动摇”,需要建立以平等保护原则为核心的产权保护制度,为市场经济提供基本的产权保护框架。平等保护要求落实“负面清单”管理模式,从市场准入、经营保障、市场监管和权益保护等方面强化对民营企业财产权的保护。平等保护也要贯彻落实到全面依法治国的各个环节,包括进一步完善立法、深化行政执法、加强司法等各方面的平等保护,以落实党的二十大报告所提出的依法保护民营企业产权的任务。

检察建议权在民企行贿犯罪合规治理中的综合运用

对民企行贿犯罪司法治理模式进行审视后发现,传统治理模式的局限表现为民企行贿犯罪在实体方面的去犯罪化倾向,以及在程序方面案结事了的处置特征。企业合规检察建议作为一种全新的诉源治理手段,伴随着企业合规制度改革在民企行贿犯罪治理中愈显重要。从本质上而言,这是以检察建议权本身具备的启动灵活性、提升法治化营商环境、促进企业犯罪司法介入从“办案”到“治理”的转变等功能和价值为根基的新型治理模式。在民企行贿犯罪治理中,应尝试根据不同节点准确把握不同类别企业合规检察建议的特点,构建针对不同对象的检察建议衔接机制,完善涉企检察建议运行管理机制。

产权保护、融资约束与民营企业研发投入

利用世界银行2005年对我国120个城市6 826家民营企业的调查数据,深入考察了民营企业所处地区的产权保护水平和融资约束程度对其研发投入水平的影响.在控制了企业特征、企业家特征、行业等因素后,研究发现:民营企业所处地区产权保护水平的提高和融资约束程度的降低,无论是对于促进我国民营企业参与研发活动,还是提高其研发投入强度,均有显著积极影响.进一步分析表明,上述影响总体上对中小企业更为显著.

和谐劳动关系与民营企业发展——加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系

劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现。本文首先分析了民营企业劳动争议案件的数量变化、产生的原因及争议解决方式等方面的特征,指出了民营企业成为当前劳资关系矛盾的重点;其次,本文分析了民营企业中劳动者权益保护中存在的一系列问题,最后本文从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。

私营企业女工权益保护论

在私营企业中 ，普遍存在着职工合法权益难以保障的问题，尤其是女工权益受侵害的问题更为普遍，也更 为突出。女工权益受侵害的原因，既有社会大环境方面的，也有企业主方面的，还有女工个 人方面的。制定专门的《私营企业法》，明确劳动契约原则，加强工商行政管理部门的管理 职能，加大新闻机构宣传与监督力度等，是有效保护女工合法权益的主要途径。

民营中小企业融资:一个产权视角的分析

在市场经济条件下,产权明晰是确保任何金融活动正常、有序开展的微观基础。对我国民营中小企业融资的现实考察也充分说明产权制度存在缺陷是导致民营中小企业融资困难的根本原因。因此,要有效缓解民营中小企业融资困境,当务之急是建立合理的产权制度,通过明晰融资双方的产权,完善法律制度,严格执法,可以有效保护融资双方的财产权益,才能从根本上消除民营企业融资中的“机会主义”行为,弱化“信息不对称”对民营企业融资的不利影响,修正商业银行的“惜贷”行为。

民营企业生存权的宪法保障路径——兼论我国宪法相关规定的完善

民营经济的合法性、市场经济体制、公民私有财产权和经济自由构成了确认和保障民营企业生存权的四条路径 ,只有当宪法对此四者同时作出规定时 ,民营企业的生存权才能得到完全的确认和有效的保障。改革开放以来 ,我国宪法经过四次修改 ,在民营企业生存权保障方面取得了重大进展 。

民营企业成长的路径依赖

我们必须用产权方法和路径分析方法分析中国民营企业成长性差的制度原因 ,找出民营企业制度创新的路径。众多的民营企业锁定在低的甚至无成长只能说明存在重大的制度障碍。有效的企业制度应当最有利于企业的成长。分享型的产权制度和治理结构能使所有者和经营者关注企业成长。

民营企业融资:基于产权视角的博弈分析

在市场经济条件下,产权明晰是确保任何金融活动正常、有序开展的微观基础,而产权制度存在缺陷是导致我国民营企业融资困境的根本原因。本文通过构建一个简化的企业融资博弈模型从理论上就不同产权制度安排对企业融资的影响效应进行了分析。研究表明,不同的产权制度安排对银企双方的融资行为有着不同的影响;随着产权制度的逐渐完善,企业的融资难题会随之得到有效缓解。

国有企业改革30年的中国范式及其挑战

与其他国家相比,中国国有企业改革走过了30年道路,并形成了独特的中国范式。除意识形态原因外,实用主义思维的固定化,以及对不确定性和风险的过分谨慎,是促使中国范式形成的最重要因素。中国范式虽有利于产出持续增长,但容易导致高昂的改革成本并牺牲社会公平性。不过,中国范式作为一个内生的制度,是不可扭转的。中国范式未来仍面临着一些严峻的挑战,应引起新一轮国有企业改革的高度重视。

战略差异度能够减少先进制造业企业风险吗--基于中美贸易摩擦背景的研究

中美贸易摩擦对我国先进制造业企业的风险影响首当其冲。基于战略平衡理论和新制度理论,从竞争压力机制出发对战略差异度与先进制造业企业风险的关系进行研究,探索战略差异度如何有效平衡不确定性和同质化竞争,以最大程度地降低先进制造业企业风险,同时考虑了产权性质和客户集中度的情境效应。实证结果显示:战略差异度与先进制造业企业风险之间存在正U型关系;非民营产权性质弱化了两者之间的正U型关系;客户集中度强化了两者之间的正U型关系;相对于非民营企业,客户集中度的正向调节作用对民营企业更为显著。从而为贸易摩擦背景下中国先进制造业企业通过战略差异度的合理管控,实现企业风险最优化管理提供了借鉴。

浙江民营企业产权制度研究

浙江民营企业二次创业所面临的主要问题是如何从创业结构向发展结构转换,如何按照现代公司的制度框架建立科学制度体系,如何为二次创业奠定坚实良好的制度平台。本文分析了民营企业产权制度失衡现象及其对企业发展的障碍,从变革产权制度、完善治理结构、建立公众公司等方面对民营经济的制度创新提出了对策建议。

我国私营企业劳资关系协调机制分析

随着私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系出现了失衡与冲突等。经过对私营企业现有模式的界定认为,它属于国家统合模式,基于此提出应当建立政府主导型劳资关系协调机制。但从最终发展趋势来看,应建立一种劳资双方自主协调型劳资关系,这就需要借助私营企业产权制度从古典型产权制度向现代产权制度的转变。

混合所有制改革的路径分析

混合所有制是国有企业改革的基本方向,国有企业的混合所有制改革绝不仅仅是产权的简单混合,更主要的是治理机制的规范;其中,产权制度改革是基础,只有建立了与现代企业制度相适应的产权制度,才能够完善企业的治理结构。国有企业产权制度改革主要有整体上市、民营企业参股、国有企业并购和员工持股四条基本路径,国家应在充分考虑不同路径的适用条件和绩效差异的基础上,稳步推进混合所有制改革:一是将整体上市作为混合所有制改革的首选路径;二是"国退民进"与"国进民退"相结合,在母公司层面更多采取整体上市、民营企业参股的方式,而在子(孙)公司层面可以更多采用国有企业并购的方式,实现不同层面的混合所有制;三是平稳有序地推进员工持股计划。

现阶段私营企业劳动者权益保护研究——基于山西省的问卷调查与访谈

劳动者权益是私营企业劳资关系的核心问题,保护劳动者的合法权益是构建和谐劳资关系的关键所在。以课题组对山西省私营企业的问卷调查和访谈为基础,运用马克思经济学理论,采用规范分析与实证分析相结合的方法,对劳动者权益问题进行分析,提出相关政策建议。主要结论为:私营企业中劳动者权益整体情况较好,但也存在非正式用工形式、员工不能按劳取酬、工会职能边缘化、有关法律体系不完善等问题。借鉴美国、丹麦、瑞典、日本维护劳动者权益的经验,目前应强化我国政府的指导作用,尽快完善维护劳动者权益的相关法律体系和监测标准,加强劳动监察。同时要积极发挥工会的作用,构建集体协商制、三方协调制。劳动者要提高其个人素质,增强维权意识。

私募股权投资对中小企业公司治理的影响

针对私募股权投资和公司治理问题,以社会网络理论为基础,系统分析了中小企业的现存问题和私募股权投资影响公司治理的路径,提出优化股权结构、规范激励制度和完善决策机制等对策,促使公司内外部治理环境不断改善,为中小企业的成长打下坚实基础。

PPP协议履行中行政优益权合法行使的问题与路径

政府在PPP中享有行政优益权,表现为选择签约人、指挥权、单方变更和解除权、强制执行权和制裁权。优益权合法行使有利于积极预防合同纠纷的发生,充分实现公共利益。在PPP协议履行中,存在政府非法行使优益权的现象,表现为侵权违约、不履行行政允诺、不遵守法定程序强制行使行政优益权。滥用优益权的行为违反了依法行政和信赖保护原则。优益权合法行使的问题在于公共利益的不确定性、PPP协议的复杂性、对政府失信行为的监督存在立法缺失、内部监督乏力等。行政优益权合法行使的出路在于:在立法中具体规定优益权的行使条件及政府责任;增强政府信用建设;第三方评估机构助推政府合法行使优益权;加强外部监督;等等。