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我国新时期的人力资源开发与扩大效益就业
被引量:
1
1
作者
洪英芳
《人口学刊》
CSSCI
北大核心
2003年第4期9-14,共6页
人力资源开发能有效提升人力资源质量、就业能力及其有效贡献,具有多重扩大效益型就业的积极机制。在当前我国企业冗员多、结构性失业和城乡潜在失业大量增加的关键时期,人力资源开发更是扩大效益就业和根本缓解这种双重压力的最有效手...
人力资源开发能有效提升人力资源质量、就业能力及其有效贡献,具有多重扩大效益型就业的积极机制。在当前我国企业冗员多、结构性失业和城乡潜在失业大量增加的关键时期,人力资源开发更是扩大效益就业和根本缓解这种双重压力的最有效手段。因此,当前我国应采取倾斜性人力资源开发政策,重点提升人的就业能力、效率(效益)与敬业精神,扩大效益就业的规模与领域并以此促进"效益就业大国"目标的最终实现。
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关键词
人力资源开发
效益就业扩大机制
倾斜性开发政策
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职称材料
题名
我国新时期的人力资源开发与扩大效益就业
被引量:
1
1
作者
洪英芳
机构
吉林大学东北亚研究中心
出处
《人口学刊》
CSSCI
北大核心
2003年第4期9-14,共6页
基金
本文系国家社会科学基金项目<新经济时期效益就业与人力资源开发>课题的最终研究成果之一
文摘
人力资源开发能有效提升人力资源质量、就业能力及其有效贡献,具有多重扩大效益型就业的积极机制。在当前我国企业冗员多、结构性失业和城乡潜在失业大量增加的关键时期,人力资源开发更是扩大效益就业和根本缓解这种双重压力的最有效手段。因此,当前我国应采取倾斜性人力资源开发政策,重点提升人的就业能力、效率(效益)与敬业精神,扩大效益就业的规模与领域并以此促进"效益就业大国"目标的最终实现。
关键词
人力资源开发
效益就业扩大机制
倾斜性开发政策
Keywords
human resources development
the expanding mechanism of the beneficial employment
the
sloping development policy
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
我国新时期的人力资源开发与扩大效益就业
洪英芳
《人口学刊》
CSSCI
北大核心
2003
1
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