认真贯彻落实党的十七届四中全会精神 不断深化干部人事制度改革

党的十七届四中全会《决定》提出了深化干部人事制度改革的重要任务。深化干部人事制度改革是深入贯彻落实科学发展观、服务经济文化强省建设的迫切需要,是建设中国特色干部管理制度、努力营造选贤任能浓厚氛围的迫切需要,是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度和群众满意度的迫切需要。必须牢牢把握中央在深化干部人事制度改革上提出的新要求新举措,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把干部的德放在首要位置;坚持民主、公开、竞争、择优,完善干部选拔任用机制;坚持完善从基层一线培养选拔干部制度,促进形成重视基层的用人导向;坚持严格要求和关心爱护相结合,健全干部管理机制。

任重道不远:国家治理体系亟待研究的若干重要问题

在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新的起点上,如何思考并重视党中央既定战略部署,以积极的姿态和有力的措施推进国家治理体系和治理能力现代化,是摆在我们面前的重大课题。推进国家治理体系和治理能力现代化是为了实现我国各项制度成熟定型的要求,是提高党和政府在民主法治公平正义安全环境方面的供给水平和供给能力、不断满足人民群众美好生活的需要,事关社会主义的政治前途。需要基于党的十九届四中全会精神,从中观层面研究一系列重大问题,包括关于目标体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的规划、国家治理体系的结构、国家治理体系的“次体系”、央地关系、地方治理体系、政府职能体系、干部制度、基层社会治理、“一国两制”和民族区域自治制度等的研究。当前需要认真研究的战略性重大问题,一是进一步明确并把握中国特色社会主义政治发展方向,积极推进政治发展的实际进程;二是把各项制度建设作为重中之重,努力提高国家治理体系和治理能力现代化的制度化程度;三是通过政治发展的实际进程,夯实国家治理体系的认同基础。

开启基层党内民主建设的新征程——学习党的十七届四中全会精神

基层党内民主是党内民主在基层党组织的具体实践,是党内民主的基础。推进基层党内民主建设是增强党的领导水平和执政能力的关键。适应十七届四中全会的要求,必须深入探索基层党内民主的多种实现形式,以基层党内民主的发展激发基层党组织与党员的创造力和活力,在更深的层次上和更广的范围内推进改革和发展大局。

坚持中国特色反腐倡廉道路不动摇

从党的七届二中全会毛泽东倡导"两个务必"开始,到改革开放新时期的邓小平、江泽民、胡锦涛,把反腐倡廉与党的建设、与改革开放和社会主义现代化建设紧密结合在一起,在理论和实践方面丰富和充实了反腐倡廉建设的内容,形成了中国特色反腐倡廉道路。在新世纪新阶段,坚持中国特色反腐倡廉道路不动摇,是贯彻落实十七届四中全会精神的需要。

十八大以来我国学者对“全面推进依法治国”的研究综述

党的十八大提出了"全面推进依法治国"这一战略目标。目前,学界对这一问题的研究主要包括全面推进依法治国的内涵和要求、重要意义、实现方式,以及建设"法治中国",党的领导、人民当家作主和依法治国三者关系,中国特色社会主义法治思想、法治体系与法治道路六个方面。在今后相当长一段时期内,研究这一问题要与学习习近平总书记系列重要讲话结合起来,与学习党的十八届三中全会精神结合起来,特别是要与学习和研究党的十八届四中全会精神及其《决定》结合起来,要深入研究党的十八届四中全会的重要意义,研究改革开放以来我们党在探索中国特色社会主义法治方面一脉相承又与时俱进的关系,研究《决定》中提出的新思想、新观点。

习近平法治思想探微

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央直面社会热点、焦点、难点问题,对全面推进法治中国建设做出全面部署。他的法治思想主要体现在:依法治国是我国治国理政的基本方式,要坚持依宪治国、维护宪法法律权威;不断深化司法体制改革,严肃惩治司法腐败;规范权力运行,切实"把权力关进制度的笼子里"。