关于工会工作机制创新的几点思考

企业工会组织要有所作为,必须融入中心,服务大局,突出重点,在创新机制上下功夫。通过开展有特色、有实效的工作,最大限度地调动、保护和发挥广大职工的积极性,带领广大职工在又好又快发展中建功立业,实现工会工作的创新发展。

坚持科学发展思想 努力推进高校工会工作

在新的形势下,高校工会应以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持和完善教代会制度,保证教职工享有的民主权利;工会要切实履行维护职能,保障教职工的合法权益,为适应高教发展的要求,工会要加强自身建设与改革。

关于新形势下搞好工会工作的几点思考

在以人为本科学发展观理论指导的新形势下,工会工作既迎来了诸多有利因素,又面临着巨大挑战,工会干部应进一步注重学习、解放思想、调查研究、开拓创新,心系群众、服务群众、找准位置、发挥作用,切实扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力。

用新思维创新“互联网+”时代的工会工作

全球信息化已进入全面渗透、跨界融合、加速创新、引领发展的新阶段。在移动互联和数据化的大背景下,智慧工会建设如火如荼。网络信息技术的进步,既为工会工作的创新和信息化建设带来便利,同时也提出了更高的要求。当前,互联网思维能力已上升为工会干部服务职工的主要能力,工会干部必须提高运用互联网思维、互联网技术以及互联网手段推动工会工作创新发展的能力。

互联网思维在工会工作中的实践探析

近年来,在互联网思维的推动下,大数据、云计算等重要的战略资源,已经渗透到各行各业,正在迅速地改变着我们的生活,造就了劳动群体分布流向多样化、职工利益诉求多元化、职工素质要求职业化的发展态势,给工会工作带来深刻影响。各级工会依据自身工作的实际,积极推进互联网思维在工会工作中的实践,在布网络、建机房、上系统和建网站方面成果丰硕。但也存在着诸如思想认识不到位、应用发展不平衡、网络信息员队伍亟待建设等一些实践层面的问题。因此需要强化互联网思维,实现工会工作和互联网深度融合,构建工会智能化服务职工体系,提升工会在互联网上服务职工、服务基层的能力和水平。

总体思路的由来、确立和发展——纪念工会工作总体思路提出10周年

工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志。总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果。工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护"的理论统一起来,增强了工会工作总体思路的针对性和可操作性。2001年修改通过的《工会法》把工会工作总体思路以法律的形式正式确定下来。工会十四大进一步强调工会服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就把工会履行基本职责与党的中心任务统一起来,使工会工作总体思路更趋完善。

浅谈工会工作的创新

创新是工会工作适应新形势不断发展的动力之源和立身之本。工会工作者必须学习先进文化,增强创新意识和创造性思维方法,在民主管理、维护职工权益、文体活动、年终"评优"、创建学习型工会组织等方面,勇于探索,有所创新。

对新时期工会工作的几点思考

新时期工会工作应当紧密围绕党政工作中心开展活动,更好地维护职工利益。为此,工会应立足全局,着眼现实,依据工会工作规律,创造性地开展工作。

创新企业工会工作的实践与思考

贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,要求创造性地做好新时期工会工作。工会要从适应企业改革和发展的新形势出发,在落实"依靠"上有新发展,在打造"精品"上有新思路,在坚决"维权"上有新突破,在积极"育人"上有新举措。

对新时期工会工作创新与发展的思考

增强凝聚力、扩大影响力,是新时期对工会工作的新要求,是工会组织安身立命之本,也是党政对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏凝聚力和影响力,就不能担当起团结动员职工的重任,就不能真正起到党联系职工群众的桥梁、纽带作用,就不能发挥维护国家政权稳定的重要支柱作用。面对新形势、新任务和新要求,作为企业工会,必须把握大局、找准定位、体现特色、发挥优势,以创新推动工会工作深入开展,适应新时期发展的需要。

关于推进企业工会工作创新发展的思考

新形势下,企业工会必须围绕大局,融入中心,大力实施"创新"工程,深化建功立业竞赛活动;扎实推进基层民主管理,发挥职代会作用;切实加强思想文化建设,全面提升职工素质;构建和谐劳动关系,实现企业发展与职工受益双赢;着力帮扶困难职工,落实好"三不让"承诺;不断强化自身能力,促进工作落实。

创新企业工会工作的理论思考与实践

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者。企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径。

工会工作的创新之路——访大连开发区工会主席苗丰仁

新形势下,工会工作贵在创新。大连开发区工会工作在不断的创新中得到加强,职工权益在工会工作创新中得到维护。只有紧密结合实际不断创新,才能把握工作的主动,这是大连开发区工会工作的重要经验之一。

关于做好新形势下国有企业工会工作的思考

工会作为企业职工的群众组织,是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的表达着、代表者和维护者,应努力在构建和谐企业中,切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展、团结稳定做出积极贡献,发挥应有的作用。