科技物流企业悖论式领导驱动组织韧性的实现机理研究综述

科技物流企业面临高度环境不确定性问题,组织韧性能够帮助企业在高度环境不确定性中抵御风险并实现超越,已有研究发现领导风格可以有效培育组织韧性。悖论式领导在中国本土企业取得成功管理实践,因此探索企业家悖论式领导驱动组织韧性的实现机理十分必要。通过梳理组织韧性以及悖论式领导的已有文献,文中揭示了组织韧性与悖论式领导的内涵,理清了悖论式领导可以通过“微观-中观-宏观”的路径驱动组织韧性的形成,识别出企业不同成长阶段培育组织韧性的关键因素,对中国本土企业的适应性成长和可持续发展具有实践意义。

科技型小企业创新成长模式研究

科技型小企业的创新成长是基于核心能力培育的成长，是主要通过知识与智力资源的投入产生创造价值、谋求企业竞争优势的成长。本文在对科技型小企业的成长特征进行系统分析的基础上提出了围绕核心能力的动态演进三维成长模式。围绕核心能力的培育建立知识与技术联盟，在联盟的基础上实现实际资产的联合，以核心能力的强化带动企业规模的扩张，以核心能力的转移扩散实现有利于企业成长的多元化经营。

融资约束对企业成长的影响--基于创业板科技型企业数据

以初创期科技型企业为研究对象,选取创业板科技型企业作为样本,对样本数据无量纲化处理后进行实证分析,验证了融资约束对初创期科技型企业成长具有负面影响,并进一步提出了初创期科技型企业应提高资金运用效率、提升自身融资条件、积极拓展融资渠道、寻求科技型产业集群的协同发展,从而降低企业融资约束,提升发展动力。

科技型小微企业应用性学习与成长绩效

以广东顺德地区130家科技型小微企业为研究对象,运用结构方程模型(SEM)和多元回归分析方法对应用性学习、成长绩效与环境动荡性之间的关系进行了实证研究。结果表明,应用性学习对成长绩效有正向影响,科技型小微企业通过开展应用性学习可以获得良好的成长绩效;环境动荡性对应用性学习与成长绩效间关系存在负向调节作用,当环境动荡性较高时,应用性学习对成长绩效的促进作用较弱。根据这一结论,通过实践案例,从企业和政府2个角度出发,给出了相应的启示和对策。

区县政府科技投入、GDP增长对企业研发支出的影响研究

目前,我国区县政府科技投入不断增加的同时企业研发支出也不断增长,但是,现有关于两者间关系的研究结论并不统一,包括挤入效应和挤出效应两种。基于此,选择2年滞后期构建动态面板数据模型,并引入GDP增长作为调节变量分析两者间关系。研究结果表明:(1)区县政府对科技资源的投入对当年和第二年企业研发支出的影响并不显著,反而会对第三年的企业研发支出产生挤出效应;(2)GDP增长率的增加对企业研发支出存在正向影响,且滞后期为两年;(3)GDP增长越快的区县政府科技投入对企业研发支出的挤出效应越弱。

影响科技型中小企业家成长的多维因素分析——基于对安徽省样本企业家的实证调查

以往关于企业家成长因素的研究主要集中在个体因素或外部环境,但事实上企业家成长是一个长期积淀的过程,并受到多重因素的影响。以235家安徽省科技型中小企业为样本,通过实证分析,探讨了科技型中小企业家成长过程中的影响因素。研究结果显示:科技型中小企业家成长的影响因素有6个,可以整合到同一分析框架下;绝大多数企业家受到5-6个因子的影响;影响科技型中小企业家成长的最显著因子是个体特质。

基于证据理论的中小科技企业成长能力研究

企业成长能力评价旨在帮助企业找出影响企业进一步成长的关键因素并及时采取有效措施,提高企业的综合能力。文章分析了评价中小科技企业成长能力应考虑的主要因素,采用理论分析、频度分析等方法,从外部成长能力和内部成长能力两个方面构建评价指标体系,运用证据理论推理方法,对企业成长能力进行评价,并给出了证据推理的算法步骤。最后通过对三家企业的算例分析,说明该方法的有效性、实用性。

科技创业家成长:一个值得关注的研究领域

回顾随着高新技术产业的迅速发展,一批科技企业的快速成长和大批科技创业家的崛起这一引人关注的现象。认为改革开放以来创业史上第三次创业的主要内涵是科技创业,其"主角"是科技创业家。探讨科技创业家资源的制度引导机制,指出关于科技创业家成长的理论还存在不少有待深入研究的问题。

税收优惠政策对企业科技创新的影响——基于创业板相关数据实证研究

针对税收优惠政策与企业科技创新关系的问题,采用实证研究的方法,以创业板上市公司2013-2017年的数据为样本,分析了税收优惠与研发投入的关系,在此关系基础上,进一步分析税收优惠对于不同企业所有制性质以及不同企业规模的影响力度,研究表明:税收优惠对企业创新研发投入有显著的激励作用而对创新研发产出作用不明显,企业规模越大企业研发投入越高。最后对我国现行的科技创新税收优惠政策提出促进企业进行科技创新的建议。

如何提高员工的敬业度?——基于科技型企业人力资源管理实践的实证研究

员工敬业度水平低下的问题引起理论界和实践界的重视和探讨。而以我国科技型企业为研究对象,以“刺激—觉察—内化—反应”信息处理过程为逻辑框架,借助SPSS和Lisrel等分析工具探讨发展型人力资源管理对员工敬业度的影响机制,发现:(1)发展型人力资源管理能正向影响员工敬业度,说明发展型人力资源管理实践具有满足企业和员工的需求、触发雇佣双方产生良性互动的作用;(2)可雇佣性和职业认同在发展型人力资源管理与员工敬业度间起中介作用,在发展型人力资源管理实践的作用下,员工能产生良好的工作动机以及对职业的认同,进而提升自身的敬业度水平。

中小企业金融成长周期及经验论证

西方资本结构理论主要研究对象是大企业,而较少涉及中小企业金融活动。中小企业的融资具有一定的动态性特点。在遵循一般企业金融成长规律的基础上,中小企业的金融成长周期又具有一定的特殊性,这主要以高科技型中小企业为代表。

科技企业培育梯次设计与对策研究——基于专精特新企业的启示

文章从国内科技企业培育梯次的视角对专精特新企业与高新技术企业间的逻辑关系进行了梳理,认为专精特新企业可以作为高新技术企业后期发展的阶段目标,嵌入科技企业培育梯次中;分析了国内专精特新企业的培育现状,即专精特新企业主要集中于沿海地区和制造业领域,是一个备受资本市场青睐的群体;关于专精特新企业的支持政策虽类型多样,但政策体系有待完善。文章结合企业生命周期和专精特新企业的特征,设计了科技企业培育梯次,并提出了具有针对性的对策建议。

科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系构建——基于产业创新视角

基于产业创新视角,系统建构了“基于产业创新的科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系理论模型”,从理论层面建立了科技型企业成长梯队发展环境的评价指标体系,运用主成分分析法、专家评分法、分区域与分层相结合的随机抽样调查法,采用西南地区4省(市)330家科技型成长梯队企业的问卷调查数据,对一级指标体系和二级指标体系进行了实证检验。研究发现:①资金信贷环境和技术环境是非常重要的一级指标,市场环境、人力资源环境和政策创新环境是比较重要的一级指标,表明营造良好的科技型企业成长梯队发展环境更需要资金信贷、技术、市场环境、人力资源和政策的支持;②文化环境与社会服务环境的重要程度较小,表明科技型成长梯队企业对文化创新与服务创新不敏感;③研发人才储备、科研人才素质、市场占有率、知识扩散程度、市场结构、信贷支持、激励机制合理性、技术创新能力对提升科技型企业成长梯队协同创新能力具有显著正向影响。

科技企业孵化器服务科技型中小企业发展研究

本文通过对天津市多家科技企业孵化器进行抽样访谈和调研,针对目前科技企业孵化器提供服务的有效性进行研究和分析,总结出科技型中小企业目前认为最有效的科技企业孵化器服务方式方法,为科技企业孵化器促进科技型中小企业成长和发展的服务创新方面提供参考。

于SEM模型的科技企业控制权配置对企业成长性影响的路径分析

以两权分离环境为背景,依据科技企业特征,采取2018年创业板中科技企业数据为样本,构建了分析控制权配置对企业成长性影响路径的SEM模型,通过验证性因子分析对观测变量与潜变量之间的关系进行验证,并对研发活动在路径中的中介作用提出假设和研究。实证结果表明:股权结构对企业成长性具有正向影响;股权激励对企业成长性具有正向影响;研发活动在控制权配置与成长性关系中具有中介作用。

创新型科技企业杠杆率的研发强度效应研究

企业研发有助于驱动科技型企业建立创新机制,实现企业持续稳健发展。从杠杆率角度,运用两阶段最小二乘法,结合我国科技型上市公司2010-2015年创新投入数据,探讨杠杆率如何影响企业研发强度效应,进而影响企业价值。研究发现,杠杆率削弱了研发强度效应,对于高杠杆率企业,增长机会对研发强度效应的积极影响转变为消极影响;研发强度提高,则企业价值呈递减趋势。

我国科技金融发展对经济增长的影响研究

文章基于我国30个省(市、自治区)2005-2018年的面板数据,运用熵值法构建科技金融发展水平指标,实证检验科技金融的发展水平对经济增长的影响。结果显示:科技金融的发展对本国经济的增长具有显著的正向促进效应。同时,以地区拥有的金融科技企业数量作为分类标准,将样本地区企业数量从高到低细分为第一、第二和第三梯队,发现三个梯队的科技金融发展均能促进地区经济发展,且第三梯队内二者的联系最密切,其次是第一梯队,然后是第二梯队,得出提高地区科技金融发展有助于缩小我国省市经济增长差异的结论。

科技型企业成长梯队高质量发展的影响因素探析——基于企业成长理论和有序logistic模型的实证研究

本文基于企业成长理论,建立了科技型企业成长梯队高质量发展机理模型,系统分析企业资源、企业能力、企业成长环境与科技型企业成长梯队高质量发展的作用机理,构建科技型成长梯队企业高质量发展影响因素指标体系,建立有序logistic计量模型,采用贵州省科技型成长梯队企业的281份问卷调查数据,对科技型企业成长梯队高质量发展机理进行实证研究。实证结果发现:信息资源和文化环境对科技型企业成长梯队的发展质量影响不显著,而政策环境、人才资源、科研开发能力、技术创新能力、技术资源、产业环境和市场创新能力则对科技型企业成长梯队的发展质量具有显著影响。其中,政策环境、人才资源和科研开发能力是影响科技型企业成长梯队高质量发展的关键因素,提出设立政府专项扶持科研基金,完善西部地区高层次人才引进激励机制,打通政产学研高层次人才双向自由流动绿色通道,设立企业科技成果专项奖励基金,建立科技型企业自主研发的新品种、新技术、新产品及专利保护的长效机制等政策建议。

抢抓创业板上市机遇 加速民营科技企业发展

酝酿多年的创业板即将在我国上市。对于有产品、有市场、有发展潜力却缺乏资金的民营科技企业来说,创业板的推出无疑是一个不可多得的极好机遇。从创业板对民营科技企业发展的积极作用谈起,分析了上市企业的条件和类型,提出了政府、企业主管部门及民营科技企业如何抢抓机遇、做好上市准备的对策建议。

新《证券法》视阙下股票IPO注册制法律问题研究

注册制改革强调以信息披露为核心,其本质在于调整政府和市场的关系,提高制度运行效率、发挥资金市场活力。基于资本市场的特殊性,我国的注册制监管模式更多体现的是父爱主义的监管理念。目前证监会与证券交易所发布一系列文件推动创业板注册制改革,本文通过综合对比我国各阶段的股票IPO发行制度,并利用法经济学分析我国注册制在信息披露及市场效率方面的制度价值;结合新证券法及其相关法律文件与2019年科创板注册制改革的经验,在我国现阶段的国情下有针对性地提出协调职能划分,避免双重监管;围绕投资者的需求进行信息披露;最终实现对投资者利益的保护,提高市场效率、稳定市场秩序。