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人力资源部门战略地位及其影响因素
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作者 张欣 《管理观察》 2017年第5期46-48,51,共4页
本文从角色视角、过程视角、权力视角和组织产出视角对人力资源部门战略地位作了特征分析,并从人力资源部门内部、组织内部和组织外部三个层次对其影响因素进行了详细论述。
关键词 人力资源 战略地位 胜任力 外包 直线管理者
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