略论下岗职工的基本状况及其与失业的并轨

下岗现象是中国经济体制改革特别是国企改革过程中出现的一种特殊形式的失业,下岗导致下岗职工及其家庭生活水平的严重下降,并且逐渐沦为社会弱势群体。要解决这一问题,关键在于更新理念,完善失业保险制度,实现从“下岗”到“失业”的软着陆。

职工下岗失业的负面效应

在建立市场经济体制的大潮中 ,职工下岗、失业是一把“双刃剑” ,它既具有正面效应 ,也具有负面效应。两相比较 ,负面效应更为突出。过量的下岗失业往往会造成劳动力资源浪费 ,社会有效需求不足 ,甚至引发政局不稳 ,这种状况应引起各级政府的高度重视。

浅析我国调查失业率与登记失业率

本文对我国调查失业率与登记失业率的定义及计算方法进行了比较 ,指出为什么国家统计局公布的失业率为百分之三左右 ,而有些学者公布的失业率高达百分之二十几 ,应如何正确看待失业率这一指标。

下岗失业人员人力资本与创业绩效关系研究——基于西安市的调查分析

以下岗失业人员人力资本为基点,运用因子分析法,将人力资本划分为能力因子,知识因子和经验因子等3个因子.并研究了3个因子与创业绩效之间的关系.得出能力因子与创业绩效显著正相关,而知识因子、经验因子与绩效关系不显著.在此基础上提出,下岗失业人员要想自主创业,提高创业绩效,必需注重再培训.

中国失地农民与下岗职工的社会保障水平比较分析

随着中国城市化进程不断加快,非农建设用地也大幅度增加,每年由于征地而形成的失地农民数量不断增长。文章将失地农民的状况与下岗职工进行比较,由此分析失地农民在失业保险和收入保障中存在的问题即失地农民失业保险制度的缺失,并借鉴下岗职工的做法,提出了建立和完善失地农民新型失业保险制度的构想。

下岗工人自杀意念及其危险因素研究

目的 :了解长沙市下岗工人的自杀意念及其危险因素 ,为预防下岗工人严重心理问题的出现提供科学依据。方法 :本研究采用自杀意念调查表、症状自评量表 (SCL -90 )、自尊量表 (SES)、特质应对方式量表 (TCQ)、社会支持量表 (SSQ)、生活事件量表 (LES)以及一般资料调查表 ,以整群抽样方法 ,调查长沙市国有亏损企业下岗以及在岗工人 13 44名 ,并通过单因素和多因素Logistic回归模型 ,筛选出自杀意念的主要危险因素。结果 :下岗工人中有近四分之一的人出现自杀意念 ,4 6%的人有详细的自杀计划和方法 ,2 8%有过自杀未遂行为。主效应非条件Logistic回归模型分析揭示自杀意念的主要危险因素是下岗前自杀意念、一般心理健康水平低、消极应对方式、生活事件 ,个人经济收入低、社会支持少、文化程度低。结论 :下岗工人中自杀意念发生率远高于在岗工人 ,也远高于一般人群。因此 。