日本医疗保险制度改革及对我国的启示

日本是个高收入、高福利的发达国家,人均寿命长居世界第一,社会医疗保障体系比较完备,在许多方面值得我国借鉴。介绍了日本医疗保险制度的现状,医疗费用的审查及支付方式,后期高龄者医疗制度及针对生活习惯病的特定健康检查、特定保健指导。最后结合我国的具体国情总结了其对我国医疗保障体系建立和完善的几点启示。

日本的寿险营销员制度及其对我国寿险代理人制度的借鉴意义

我国寿险公司营销员的专业素质和职业操守远低于国际整体水平,在一定程度上损害着整体寿险业的形象,甚至一度引发承保业绩的下滑。问题的根源还在于寿险公司营销制度不够完善。日本成功的营销员制度曾铸就了日本寿险业的辉煌,在其经济不景气时期是支持其继续生存与发展下去的条件之一。日本寿险营销员制度是值得借鉴的,针对当前我国寿险代理人制度存在的问题,本文指出在我国可以建立一种适合我国国情的营销员代理——雇佣制。

日本邮政民营化改革解析

日本的邮政事业涉及公共服务、金融、社会保障等诸多经济领域,其邮政机构——日本邮政公社兼营邮递、储蓄、保险三大业务,目前是日本,也是世界最大的金融机构,因而日本小泉内阁将于2007年实施的日本邮政民营化,即将邮政公社分为邮政业务、保险、储蓄及邮政资产管理公司4家公司的改革引起了世界各国的瞩目。

寿险营销人员知识素质结构与寿险业发展相关性研究

本文认为,寿险营销人员知识素质水平的高低直接影响着寿险公司的信誉和寿险市场的健康发展,它们之间成正相关关系。当前我国寿险营销人员知识水平普遍不高,对专业知识缺乏系统、深入的了解;综合能力不够,不能适应市场要求;职业素质良莠不齐,误导客户的现象时有发生;部分营销人员敬业、奉献精神不足,寿险营销队伍很不稳定。这些都已经严重影响到了我国寿险业的公信力和信誉度,影响到了寿险业的可持续发展。文章提出,为促进寿险业可持续发展,必须高度认识提高寿险营销人员知识水平和素质的必要性和迫切性;通过政府主管部门和寿险公司等多方面努力,多管齐下抓好寿险营销队伍建设;依托高等院校,培养高素质创新型、复合型寿险营销人才。

日本寿险业的盛衰变迁及其对中国的启示

从日本寿险业的发展的盛衰变迁入手,指出日本寿险市场近几年来一直面临着严重的衰退,并着重分析了导致其衰退的深层次原因。就中日两国寿险市场的基础条件的比较,寻找对中国寿险业有益的借鉴和启示,建议中国寿险业界着重开发新险种、适当放宽保险资金的运用渠道、进一步加强对保险公司的法人监管、资金的专业化管理、建立健全保险业社团法人体系等诸方面作为解决之道,进一步完善中国的寿险市场。

日本寿险业历史沿革概述、分析及启示

作为全球第二大寿险市场,日本寿险业在发展过程中积累了诸多经验和教训。文章在梳理日本寿险业历史沿革的基础上,从经济环境层面、制度层面和经营层面三个方面探讨影响日本寿险业发展的驱动因素与造成日本寿险业危机的深层次原因,从而得出促进人寿保险行业可持续稳健发展的经验启示。

论日本保险业的改革与重组

随着经济全球化、金融化进程的加快 ,日本保险业以限制竞争、严格监管著称的监管模式受到了挑战。泡沫经济的破灭和东亚金融风暴的冲击 ,使日本保险市场萎缩 ,业务拓展受阻 ,利差损失严重 ,寿险经营状况拮据。加之欧美金融业兼并与重组的竞争压力 ,日本不得不对有上百年历史的保险业进行改革和重组 ,其内容包括 :调整经营战略———放宽限制、促进竞争 ;监管方式改革———偿付能力控制和经营信息公开。组织机构改革———兼并与重组。而新市场的开拓 ,新商品的开发 ,寻求多种投资途径 ,扩大营销渠道 ,导入多媒体手段等 ,将是 2 1世纪日本保险的走势。