应用型本科高校毕业设计信息化管理模式研究——以江西服装学院为例

针对当前应用型本科高校毕业设计管理中存在的信息孤岛、流程不畅、质量监控困难等问题,本研究旨在探索一种基于信息化技术的高效、规范的毕业设计管理模式,以提升毕业设计的质量和效率。采用文献综述法、案例分析法以及问卷调查法,从信息化平台建设、流程优化、质量控制等角度,对国内多所应用型本科高校的毕业设计信息化管理现状进行了深入的梳理和分析。结果表明,通过构建信息化的毕业设计管理系统,可以有效整合资源,简化流程,实现毕业设计过程的透明化、标准化管理,显著提高指导教师与学生的沟通效率,增强毕业设计质量的可控性。研究表明,信息化管理是提升应用型本科高校毕业设计管理水平的关键路径,未来应进一步深化信息技术在毕业设计管理中的应用,促进教学改革与创新。

以上海健康医学院为例的毕业生就业情况分析

为了促进医学院校毕业生更高质量就业,文章选取上海健康医学院2021—2023年健康服务与管理专业毕业生就业数据,剖析健康服务与管理专业毕业生的初次就业去向落实情况,并从就业去向落实率和就业类型两个角度分析了健康服务与管理专业毕业生就业状况。针对上海健康医学院健康服务与管理专业的人才培育体系、从业资格认证、就业指导和生涯规划等方面存在的问题,提出了加强顶层设计,打造供需对位的人才培养方案;加大人才培养力度,加快构建健康服务与管理从业资格的国家级认证体系;加强就业指导,形成全周期职业生涯规划;鼓励创新实践,促进大健康产业的多元化发展等具体建议。

高校图书馆拓展大学生就业信息服务的新途径

大学生就业形势的复杂与严峻对高校图书馆就业信息服务的拓展提出了挑战。针对这种情况,高校图书馆应提供就业政策及就业心理指导服务,提供职业生涯规划培训及就业能力指导服务,搭建信息服务平台、加强就业信息网络化指导服务,以构建大学生就业服务体系、完善大学生就业信息管理机制、优化就业指导服务工作,践行大学生就业信息服务的新途径。

运用跨界服务理念,促进高校图书馆资源的活化与转化——以大学生就业创业信息服务为例

目前高校图书馆资源利用率较低,资源闲置现象普遍,为改变这种状况,应该以大学生就业创业信息服务为突破口,充分利用跨界服务理念,促进高校图书馆资源的活化与转化,加快图书馆信息资源社会化,社会信息资源图书馆化的双向流动,更好地服务于社会经济建设。

我国高校图书馆硕士研究生培养现状及办学模式分析

通过对我国20所高校图书馆硕士研究生培养现状的调查和统计分析,从招生师资、初试科目、研究方向、专业课程设置等维度,揭示当前我国高校图书馆硕士研究生培养现状及存在的问题,并结合东南大学情报科学技术研究所10年来的办学模式和发展历程,探讨我国高校图书馆硕士研究生培养的办学模式、面临的挑战以及对策。

大学生就业与高校教育管理者的责任

在解决大学生就业问题中,首先要解决高校教育管理者的认识问题。从国家层面来讲,大学生是国家宝贵的人才资源,他们的就业问题关系到一代人的成长,关系到国家的未来;从民生层面来讲,实现大学生充分就业,可以解决广大高校大学生个人的发展问题,对于维护社会和谐稳定大局意义重大;从学校层面来讲,大学生就业状况是社会检验、评价学校办学水平的重要指标,是学校核心竞争力之一。高校、社会以及用人单位都要主动适应经济形势的变化,相互协作,勇于承担责任,为大学生的就业提供指导,以多种方式促进大学毕业生的就业,提高人才培养质量,提高人才核心竞争力。落实科学发展观、深化高等教育改革就是要改变传统就业教育的思维模式,变单纯的就业教育为培养创新人才的创业教育,使大学生不仅是求职者,更是工作岗位的创造者。

财经类院校研究生课程《信息资源管理》教学探讨

信息资源管理作为新兴的交叉性学科,在不同的高校侧重点、体系结构都有所不同。文章结合作者6年的实践教学经验和美国一流大学访问交流所得,提出适合中国财经类院校研究生的课程定位、内容体系和教学方法等,希望能与开设同类课程的高校教师进行探讨。

CRM在高校毕业生就业工作中的应用探讨

高校毕业生就业难问题是全社会共同关注的热点问题。本文指出了高校毕业生就业中的毕业生求职难、用人单位招人难、高校推荐难的“三难”现象,认为CRM对解决高校毕业生就业难问题有重要作用,同时介绍了高校毕业生就业CRM系统的业务模型、基本组成和主要功能。

毕业生就业管理系统的设计与实现

采用Browser/Server技术模式,设计了毕业生就业管理系统。前台使用ASP.NET开发技术,后台使用Microsoft SQL Server 2008数据库开发技术。系统由学生子系统和管理员子系统两大模块组成。

基于JSP技术的就业信息网的架构与实现

传统单一的就业招聘渠道造成高校毕业生与招聘单位在求职和招聘过程中信息交互梗塞,导致人才严重流失。针对就业信息管理的需求,本文从适用人群分析,通过调研完成总体设计,以解决现有就业网站功能不完善为目的,运用JSF、Spring、Hibernate、Ajax框架与技术建立一个多渠道、功能齐全、高效运转的就业信息网,体现出校园招聘真正优于社会招聘。

山西医科大学信息管理专业毕业生就业情况及教学改革的调查分析

对山西医科大学信息管理专业历届毕业生就业现状及教学改革的调查结果显示,就业于卫生行政事业单位、工厂企业、图书馆和其他行业的历届毕业生分别为24%、9%、61%和61%,认为在医学信息科室实习对就业很有帮助、有帮助、稍有帮助和没有帮助的分别为42%、29%、16%和13%,认为在临床科室实习对就业很有帮助、有帮助、稍有帮助和没有帮助的分别为35%、32%、9%和24%。最后就其教学改革提出了建议。

高校教育教学管理如何适应大学生就业

在就业市场竞争日益激烈的大背景下,毕业生的社会适应性与职业适应能力已成为决定大学生就业率的重要条件,因此也会成为反映高校教育教学质量的一个重要指标。基于激烈的竞争需要,高校也必须从适应人才市场需求出发,加强教育、教学、管理工作改革,促进大学生职业适应能力水平的提高。在这方面,当前高校普遍存在一些值得重视的问题,需要采取有效措施加以改变。

高校图书馆就业信息服务功能的拓展

高校图书馆在为教学与科研提供信息服务的同时,有必要不断拓展个性化服务功能。针对高校人才培养需求以及大学生就业的严峻形势,指出高校图书馆开展就业信息服务的优势并提出相关对策。

基于学生视角的信息管理与信息系统专业教学改革

通过调查安徽医科大学信息管理与信息系统专业在校高年级学生对专业建设的满意度和往届毕业生的就业情况,以及他们对专业建设的意见和建议,找出医学高校信息管理专业教育与社会需求之间的差距,探讨专业建设的新方向。

浅谈俄罗斯高校毕业生就业的管理系统

苏联解体后,俄罗斯高校的毕业分配制度发生了根本性变化,从国家统包统分变为了毕业生的自主择业。面对新的形势,俄罗斯的政府职能部门和高校自身对毕业生的就业管理工作都采取了一些新举措,并初步建立了一个立体交叉的就业促进系统,了解其中主要机构的运作流程及功能对于思考我国高校毕业生就业问题有一定的借鉴意义。

高校就业管理信息系统的设计与实现

在对高校就业管理信息系统进行需求分析的基础上,详细描述了该系统的功能结构、体系结构和数据库的设计,并对系统的实现作了简要叙述。系统的目标是实现为高校毕业生和用人单位提供优质的服务,使高校就业工作系统化、高效和精细化,保证就业数据真实可靠以发挥辅助决策功能。系统分为5个子系统,采用C/S与B/S模式相结合的体系结构,以SQL Sever 2008作为数据服务平台。企业服务和学生服务子系统采用B/S模式的3层构架,基于Microsoft Visual Studio 2010开发平台;就业管理、信息服务及系统管理子系统主要采用C/S模式,基于Delphi7.0开发平台。

大学生就业信息服务模式研究

为了促进大学毕业生成功就业,研究面向大学生就业的各种信息服务模式内容、特点与作用,主要分析政府服务模式,高校服务模式,社会人才中介机构服务模式,大众传播媒体服务模式,人际关系网络服务模式和企事业服务模式。

高校毕业生档案之困与信息化管理创新

高校毕业生档案是学生接受高等教育全过程的原始记录材料和学历凭证之一,受毕业生多元就业方式冲击和传统毕业生档案管理机制滞后的影响,高校毕业生档案直接转递用人单位的管理模式,已经不能适应灵活性就业的新形势。因此,在完善档案形制的基础上,明确高校毕业生档案所有权和支配权,利用全国高校毕业证书信息管理系统、高校档案信息管理系统、党团组织信息管理系统,对高校毕业生档案进行信息化管理,应成为高校毕业生档案管理机制创新的基本途径和根本措施。这对于树立人才档案观,理顺档案关系,发挥档案的管理职能,提高档案工作效率和水平具有重要的现实意义和广泛的影响。

大数据时代下高校毕业生就业信息系统管理研究——以南开大学为例

大数据时代具有海量数据、多主体整合、深度定制化等管理特征。在大数据时代下,高校毕业生就业信息管理也面临着新技术和新问题的挑战。本文在介绍了大数据时代特征以及目前就业困境之后,对于以往国内研究结果进行文献综述。通过吉林大学和华中科技大学把大数据运用到高校毕业生就业信息管理中的比较研究,结合南开大学在相关领域的发展现状,给出一般性的大数据时代下高校就业信息管理的理论模型。

“全员化、信息化”视角下高校就业信息服务对策探微

目前高校的就业信息服务在就业信息资源建设、就业人力资源整合、就业信息指导、就业信息系统平台建设等方面存在诸多不足;高校图书馆也未在大学生就业信息服务方面发挥应有的优势。探讨了如何做好高校大学生就业信息服务工作,并向有关部门和高校图书馆提出了若干建议和对策。