新时代新征程优化公安组织结构论纲

优化公安组织结构是深入贯彻党的二十大决策部署、全面深化公安改革以及全面建设法治公安的重要任务。通过深化改革和挖掘内部潜力,对公安组织的职能结构、层级结构、部门结构、职位结构以及编制结构进行优化,从公安组织结构设计必须考虑的七大要素、正确处理大部门大警种制和职务与职级并行制度的关系、探索建立警衔主导的等级制度、积极借鉴境外警察组织结构设计的有益经验、推动制定“公安机关组织法”等五个方面展开论述,为优化公安组织结构提供全方位的理论和法律支撑。

民营企业控股集团化安全管理架构和模式的探索与研究

单体民营企业随着国家经济的发展、业务的扩张,快速形成上下游产业链,辅助产业链,建立集团化企业成为趋势,集团化安全管理职能是产业公司重大安全生产决策,风险防控的最后一道防火墙。集团安全职能以专业性第三方的角度对产业公司安全内控进行安全生产信息共享、风险管控、重大风险方案审核和安全审计,降低安全风险,对提高控股集团整体安全管理水平有着重要意义;企业要做大做强,必然会成立集团企业,通过对控股集团公司内部安全管理架构和模式进行研究和探索,以期对民营企业控股集团化安全管理的思路、方法和应用上提供参考。

地方政府债务与企业风险承担

地方政府债务不仅是维持地区经济稳定与发展的重要因素,同时也是影响微观企业经济行为的潜在宏观因素。在我国财政分权的经济制度背景下,以我国2010—2018年A股上市公司的样本企业,考察地方政府债务对企业风险承担的影响。研究发现,地方政府债务的扩张会显著降低企业的风险承担,但该影响在国有企业中并不显著。研究结论丰富了地方政府债务对企业经济行为已有的研究成果,并可为政府完善地方政府债务监管政策以及微观企业优化内部组织架构提供理论支持和决策参考。

组织结构视角下企业总部领导力提升对策

组织结构在企业信息传输、意识强化、行动控制和效果反馈等方面发挥着重要作用,科学设计组织结构是提升企业总部领导力的有效途径。为此,识别影响企业总部领导力的组织结构设计变量,归纳5种常见的组织结构模式,并提出相应改进建议。为提升企业总部领导力,需注重部门设置和岗位设计,提升专业化和正规化水平,同时将组织设计与总部领导力建设相结合。

企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效的关系研究

企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效存在一定关系。根据以往的研究,企业社会责任取向包括经济取向、法律取向、伦理取向和慈善取向4个维度。在研究中,把企业社会表现拟合为员工、消费者、股东、强制环保、自觉环保、社区和特殊群体7个因子,把组织绩效分为市场绩效、财务绩效和人力绩效3个因子。研究发现,在企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效3者的关系中,企业社会表现起着中介作用。此外,对国外学者设计的企业社会责任取向问卷进行了本土化,并首次将企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效纳入一个研究框架中。

企业家精神对企业绩效影响的实证研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

文章以长三角地区472家企业作为本课题的的研究对象,试图建立以企业家精神为主导的组织学习、组织创新以及企业绩效之间相互关系为因素的结构方程模型(SEM)。实证研究的结果证明:企业家精神对于组织创新相关能力的提升、组织学习相关能力的提高有显著的正向影响;组织学习对于提升组织创新的能力存在显著正向影响;组织创新对提高企业绩效存在显著正向影响;而企业家精神和企业绩效之间不存在直接的影响,通过组织学习、组织创新两个中介变量间接地影响企业绩效。

我国企业集团治理的若干问题探析

本文将我国企业集团的治理从公司战略、组织结构的角度出发,通过对美日两种较为典型的公司治理模式的比较和对我国企业集团治理现存问题的分析,在一个更为广泛的意义上进行了研究。本文认为我国企业集团治理机制的完善应以加快我国企业集团母子公司制的健全和以市场为导向的M型组织结构的建立为基础。同时,考虑到我国的国情,可借鉴日本企业集团的治理经验。

中国上市公司透明度与股价波动同步性的实证分析

本文以我国上市公司2001至2004年的面板数据为研究样本,从会计信息系统和组织结构复杂性两个维度,建立了一套客观反映我国上市公司综合透明度水平的评价指标体系,并在此基础上,考察公司透明度对股价波动同步性的影响。实证结果表明,公司的会计信息透明度和组织结构透明度越低,股票价格所反映出的公司特质信息的含量越低,股价波动的同步性越强。这一研究结果不仅支持了股价波动的信息含量差异源于公司透明度差异的论点,而且拓展了有关公司透明度的研究,对更加深入且全面地理解公司透明度的经济后果有着重要的启示作用。

企业社会责任、组织学习与创新行为

企业社会责任是否能通过组织学习对创新行为产生影响?结构方程模型可以直观地反映出:企业社会责任和组织学习都会对创新行为产生显著正向影响;企业社会责任对创新行为的正向影响均衡地体现在企业的经济、道德、法律和慈善责任方面;组织学习对于创新行为的正向影响,更多地体现在共同愿景上,学习承诺和开放心智方面影响略小。另外,企业社会责任对于组织学习的正向影响最显著,主要体现在新产品数量更多和开发速度更快两个方面。

企业信息化与组织结构

论述了企业信息化与知识创造、信息集权分权以及组织结构之间的关系 ,说明了在企业信息化过程中 ,知识创新和信息效率是目的 ,而组织结构调整则是手段。但是与流行的观点———组织结构向扁平化方向发展———相反的是 。

上市公司不同类型股东的大小非减持动因探究——基于最优股权结构模型的研究

本文基于最优股权结构的理论模型,研究控股股东、非控股大股东、中小股东和散户三类不同股东的大小非减持动因,并通过深圳证券市场的数据进行实证分析,研究结果表明:低业绩、高价位、强风险和降低掏空成本的动机影响控股股东的减持;非控股大股东减持时不会考虑降低掏空成本但会受到弱股权制衡因素的影响;中小股东和散户减持的动机主要来自于低业绩和高估值。

中国股票市场的风险与安全隐患

在全球重要股票市场中,我国股票市场表现出显著的暴涨暴跌特征。这种风险特征具有很强的内生性,主要表现在:上市公司内部人控制与外部人控制问题并存制约着公司的成长性,证券公司自主创新能力不足进而综合竞争能力弱,散户主导的投资者结构使得追涨杀跌的羊群效应显著,政策因素对整个市场的运行机制与效率具有显著的影响。随着我国股票市场的对外开放,我国面临的金融安全形势也更加严峻。因此,分析我国股票市场蕴含的风险与安全隐患对于推动其健康发展至关重要。

公共安全与大数据视域下社会治理组织架构的特征

从金字塔到非中心非科层,从"经验反馈"到"精算前馈",是大数据下社会治理组织架构搭建的社会基础,理论支点是共建、共治、共享。当前我国社会治理组织架构形成了如下特色:凸显"传统优势+当代科技"的顺势发展,更强调以人民为中心的执政理念,更强调"数据文化"、"精细治理"和"开放包容"、"合作共享"的新思路,更强调主动防控治理,更强调体制机制创新。

我国证券公司股权结构与治理缺陷

证券公司在我国的企业制度中具有相当的独特性,这赋予其在经济和社会发展中有着大于一般企业的功能和目标。目前证券公司的内部治理和外部治理中都存在着令人担忧的隐患,而这些治理缺陷的根本还在于证券公司的股权结构不尽合理。在目前国内证券公司积极发展外部融资的过程中,股权结构和治理矛盾不应该被忽视。

产业环境、企业战略与企业的绩效表现

传统的产业组织理论与企业理论将企业绩效视为特定产业环境的结果。这一观点受到"企业异质性"理论的挑战。自20世纪60年代以来,经济学家与管理学家之间逐渐达成一种共识:企业适应环境变化的能力差异,即企业战略、组织结构以及两者之间的相互关系是决定不同企业绩效的重要因素。有关这一主题的文献已成为一个快速成长的学术研究领域。本文关注其中的一个分支,即围绕产业环境、企业战略、组织结构与企业绩效之间关系的经验研究所取得的进展,并探讨其对转型期的中国企业成长所具有的深刻含义。

中国公益基金会的法人治理结构及其体制创新

基金会良好的治理结构是推进组织能力和公信力建设的关键。对于基金会而言,因为同样存在委托代理关系,所以也同样有自身特点的法人治理结构。基金会的法人治理结构主要包括理事会、监事会、执行机构及其各自的职责和相互关系。在法人治理结构中,厘清所有权、控制权、监督权、管理权"四权"边界及重心所在,明确各自的权利,是实现基金会法人治理结构完善的重要途径。因此,必须通过建立均衡有效的决策机制,提高监事会的法律地位,引入共同治理机制,消解"内部人控制"等,建立起利益相关者、理事会和管理层之间的权力平衡和问责机制,使基金会走向良好的治理。

供应链合作关系演进路径及影响因素

依据合作行为的差异性,按照合作的时间维、深度维和广度维,供应链合作关系的演进路径可分为交易型合作关系、协调型合作关系、协同型合作关系等三个阶段。供应链合作关系受合作双方产品的质量、价格以及各自的企业文化、组织结构等诸多因素影响。这些因素可分为显性影响因素和隐性影响因素。其中,显性影响因素对供应链短期合作绩效的影响非常明显,但显性因素要在供应链合作中高效地发挥作用,离不开企业价值观、经营理念、组织结构等隐性因素的基础性支持。研究表明,在供应链合作关系演进过程中,各隐性因素的作用及其程度都不一样,应把以实现消费者价值为导向的战略指导方针作为供应链合作关系演进的行动指南,在为消费者创造价值的前提下,共同创造合理的产业赢利水平,这是供应链合作关系健康发展的根本途径。

我国应急管理体系的现状、问题及解决路径

新中国成立后,我国应急管理体系经历了单灾种应对为主、以"一案三制"为核心、以总体国家安全观为统领的三个发展阶段。总体来看,我国现阶段应急管理体系建设还存在顶层设计亟待加强、应急体制有待深度融合、应急能力亟须提高、应急法制与标准建设亟待完善等一系列问题,需要从管理理念、体制架构、机制设计、法制建设、国际合作等多个方面进一步探索解决路径。

我国证券公司股权结构与绩效关系的实证研究

本文采用我国41家证券公司2002-2006年的面板数据,对证券公司股权结构与绩效的关系进行了实证研究,结果显示:我国证券公司在2002-2006年期间,股权结构趋向于更加集中;股权集中度与公司的绩效呈正相关关系;第一大股东持股比与绩效存在倒"U"型关系。本文还根据上述结论提出了相应的政策建议。

虚拟企业的系统论诠释——从组织结构与运行机制看虚拟企业的系统性

从系统论的视角来分析和研究虚拟企业,指出虚拟企业是一个复杂巨系统。从组织结构看虚拟企业具有有机整体性、结构功能性、层次序列性、分形结构性等系统特性;从运行机制看虚拟企业具有动态开放性、非线性、协同合作性等自组织特性。