大藤峡水利枢纽工程项目法人组建与投资管理实践

大藤峡水利枢纽工程是集防洪、航运、发电、水资源配置、灌溉等功能于一体的珠江流域关键控制性工程,工程定位决定了项目法人组建须从流域层面统筹考虑。介绍了大藤峡水利枢纽工程的定位特点、项目法人组建考量及组建模式,总结了项目法人通过严格落实项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制,建立健全现代化管理体系;通过落实资金来源,实施投资计划和控制及资金管理,为工程建设的顺利完成提供保障。

项目法人招标典型案例分析及启示

选择北京奥运场馆、南京过江隧道、湖南茶陵洮水水库、重庆观景口水利枢纽、湖南省莽山水库等实行项目法人招标的典型案例进行了分析,重点从项目法人选择、特许经营协议、优惠和扶持政策、监督管理措施等方面总结其经验做法,并结合水利公益性等特点,研究提出了在水利领域推行项目法人招标,更好吸引社会资本参与的政策建议。

公益性水利工程项目法人能力建设和考核管理探讨

分析了公益性水利工程项目法人责任制及制度执行中存在的问题和不足。针对这些问题和不足,提出要提高公益性水利工程项目法人的素质和能力,建立公益性水利工程项目法人考核管理体系,以提高其管理水平,更好地发挥项目法人责任制的作用,保证公益性水利工程建设的规范和工程的质量。

水利水电工程设计项目管理的实践与探索

项目管理作为与项目法人责任制相配套的项目管理模式已在我国的工程建设中得到广泛应用 ,工程设计作为工程建设的关键阶段之一 ,也必须推行项目管理 ,以提高设计单位的管理水平和市场竞争能力 ,满足工程建设的需要 .水利部上海勘测设计研究院自 1 998年 1月 1日起 ,全面试行工程设计项目管理 ,采用项目管理为中心、专业管理为基础的矩阵式结构管理模式 ,推行项目经理负责制 ,进行了 1年半时间的实践与探索 ,达到了预期的目的 ,为适应市场竞争的需要迈出了坚实的一步 ,但也存在着一些亟需探索、研究的问题 ,今后将通过不断总结经验 ,并逐步完善 。

水利工程项目法人质量责任的实现途径与发展前景

法律法规赋予了项目法人对工程质量负全面责任的职责,但在水利工程建设过程中,由于自身能力和相关制度的制约,项目法人还难以全面有效地实现其质量职责。分析了项目法人质量管理的现状,探讨了项目法人质量责任的实现途径,展望了项目法人质量责任制的前景。

水利水电工程专业学生创新能力的培养研究

知识经济的兴起,对人才素质提出了更高的要求,创新精神和创新能力已成为人才培养成败的重要标准。随着西部大开发的深入,水利水电专业人才日益成为凉山地区水利事业科学发展的主力军,他们的创新能力培养至关重要。本文结合现状实际分析了高校大学生创新能力欠缺的现状,阐述了创新能力培养的内涵,基于目前培养模式,充分结合本专业的特点,提出以课程教学为载体,并且依托学术科技活动,营造校园文化,将大学生创新能力的培养贯穿于校园文化建设的全过程,融知识传授、能力培养与科技创新为一体,培养具有社会竞争能力的创新人才。

国内高职高专水利类专业设置状况及水利人才基本状况研究

本文在充分调研的基础上,对国内高职高专水利类专业设置现状以及水利人才状况进行了深入 分析,探讨了当前存在的主要问题和今后的努力方向。

浅谈小型水利工程项目法人管理策略

随着我国社会主义市场经济的飞速发展,对小型水利工程项目的发展也起到了促进作用,小型水利建设项目不断增多。如何提高小型水利工程项目的科学管理水平,不仅影响工程能否顺利实施,而且关系工程安全质量能否保障,也关系着整个工程项目建设的预期效益能否实现。针对当前项目法人在小型水利工程项目管理中普遍存在的问题,提出了有效管理策略,并在项目管理实践中认真实施,确保了小型水利工程顺利实施和工程质量,以实现小型水利工程项目设计目标。

简论姜师度水利成就的个人因素

姜师度对唐代水利建设做出了巨大贡献。这与他的个人因素即“颇知沟洫之利”、“勤于为政”、“有巧思”、“明于川途”有着密切的直接关系,同时与其当时所任官职也有一定的联系。

黄河重要水源涵养区跨区域协同保护与补偿基础问题探析

针对黄河重要水源涵养区,以高寒草地水源涵养服务效益为载体,开展黄河流域跨区域协同保护与补偿,协调处理保护者与受益者利益关系,实现生态保护目标,应是生态保护与补偿的主体内容。其中,辩证处理生态保护与补偿中人地补偿和人际补偿运作机理及作用对象,分清主次,理清补助、补贴、奖励和补偿缘由,定位跨区域协同保护与补偿所处阶段、承接内容及基础性条件,是开展横向生态保护与补偿的关键基础性问题。

明清时期运河水利人格神的建构及传播——以宋礼、白英为中心

明清时期漕运成为封建国家的经济命脉,作为漕运的载体,运道治理的重要性更是不言而喻。宋礼、白英因治理会通河有功,在明清时期不断被统治者褒奖和加封。白英由于人物形象模糊,更易为民众所改造,再加上统治者对民间精英人物的肯定,故其成神时间较早,过程也较为顺利。相比白英,宋礼成神时间较晚,过程亦极为曲折,充满了复杂的权力斗争。由于在现实社会中,更易找到神灵的“化身”,故白英的信仰地域远远超过宋礼。作为同一时代的治河功臣,宋礼、白英死后的境遇和经历却有着如此巨大的差别,无疑是官方和民间两种力量共同作用的结果。在这其中,官方的看法和态度起了决定性的作用,但民间力量所扮演的角色同样不容忽视。神灵信仰在民间的影响力,是官方决定是否将其纳入国家正祀的重要因素。在信仰发展过程中,民众大都会根据自己的口味和需要,对官方信仰进行“本土化”或“地方化”改造。这种“本土化”或“地方化”改造是否成功,直接决定了神灵信仰在官方的支持消失之后,能否继续在地方社会得以传承和发展。宋礼、白英成神的背后是复杂的权力斗争和频繁的官民互动,反映了这一时期水利人格神信仰形成及发展的普遍规律。

水利工程项目法人安全生产标准化创建常见问题与措施建议

通过对水利工程项目法人开展安全生产标准化建设必要性的分析,总结创建过程中常见的问题,并提出相应的措施建议,以期为水利工程项目法人安全生产标准化达标建设提供一定的借鉴,最终推进水利安全生产标准化达标建设工作广泛深入、扎实有效开展。

浙江省中小型水利工程项目法人制探讨

随着浙江省水利工程逐年稳步建设,大型枢纽水利工程的建设数量已逐渐减少,而中小河流治理、小流域治理、小水库加固、山洪灾害非工程措施项目等中小型水利工程的建设数量则出现增加的趋势,其后还有着中小河流重点县等项目陆续开展建设。该文对这些中小型水利工程项目法人制存在的问题进行分析,针对存在的问题,对浙江省中小型水利工程项目法人责任制的实施进行探讨,以期为浙江省中小型水利工程项目法人责任制的落实提供参考。

小型水利工程项目法人组建及其激励机制探析

项目法人责任制是我国建设领域针对经营性项目的一项建设管理制度,在小型公益性水利工程的实施过程中出现了诸多问题。总结了现行小型水利工程项目法人责任制实施模式;并对实施现状进行了分析;提出了临时专业化项目法人的概念和项目法人管理的运行体系;提出了对小型水利工程项目法人实行年薪制,将职位消费纳入其薪酬管理体系。克服了以往项目法人责任制的缺陷,在一定程度上遏制职位腐败现象的发生。

运河与水神:明代济宁地区的水神信仰文化

济宁地区是典型的运河区域,明代是济宁地区漕运水利建设的重要时期,漕运水利建设的发展直接影响了济宁地区的水神信仰文化。水神信仰的对象、水神庙宇的选址、水神的信仰功能都有了新的变化,治漕、保漕的水神成为明代济宁地区最值得青睐的水神。此外,一系列承载着水神文化的区域特色工程也在这一时期出现,共同构成济宁地区独特的水神文化。然而受地理环境的影响,漕运水利建设并不是遍布济宁各个地区,明代济宁地区的水神信仰具有明显差异性、复杂性。

平潭及闽江口水资源配置工程创优思路探讨

工程创优对于促进工程质量的不断提高、推动水利行业的发展意义重大。本文以福建省平潭及闽江口水资源配置(一闸三线)工程(福州段)为例,从项目法人角度提出了确保工程质量安全是创优前提,落实目标责任制、建立健全组织机构是创优保障,建立健全质量管理制度是创优保证,过程精细化管理是创优重点的工程创优思路,并介绍了精细化管理具体措施,以期为后续的工程创优提供参考。

阻碍水利建设管理体制发展的问题和对策

水利事业涉及到民生,要不断地改进水利建设的管理体制。本文针对现行体制中的薄弱环节,暴露出来的问题提出改进建议,为完善水利建设管理体制提供参考。

谈项目法人如何参与水利水电工程建设征地移民安置工作

为进一步理清项目法人在移民安置工作中应做的事情,笔者就自己参与的具体项目中的工作体会进行了总结,按移民安置前期工作、实施、验收及其他事项等相关工作进行逐项梳理,表明项目法人在移民安置工作中是必不可少的,每一个环节都必须参与,且要深入参与其中,为工程建设顺利推进创造条件。

水利工程建设管理模式的探讨

论述了山西省水利工程建设管理,由计划经济时期的政府直接行政管理到改革开放后逐步推行项目法人责任制的发展历程,以及项目法人制的推行对山西省水利工程建设管理起到的重要作用,同时,根据水利工程项目的投资体制或工程建设所在的行政管理区,提出了相应的管理模式。

浅谈怎样当好水利工程建设项目的法定代表人

项目法人是水利工程建设管理的责任主体。本文围绕国家有关水利工程建设的规定和要求,从落实八大基建程序、执行四制管理、实现四个安全等方面出发,系统阐述项目法人在工程建设各阶段的方向重点、任务职责、标准要求、程序方法和工作技巧,并提出组织推动工作需要协调处理的四个关系,为规范水利工程建设管理提供参考。