大部制视角下中部地区政府文化管理体制改革战略思考

文化管理体制改革将构成当前和今后一段时期我国政府进一步深化改革的重点领域。从大部制视角来看,这一改革的核心在于实现党政文化职能部门的文化管理职能以及作为这些职能载体的机构之间的有效整合,可以称为政府文化管理体制改革。我国地方政府文化管理体制改革目前处于普遍推动阶段。经验研究表明,当前我国中部地区城市政府文化管理体制改革面临着一些重要困难与挑战,需要实施系列战略对策。

现代化背景下的事业单位改革探索与实践——以合肥市市政分级管理体制改革为例

在对合肥市市政分级管理体制改革进行综合研究的基础上,对此次改革的原因、过程、影响、意义等方面进行了具体的分析。改革的原因主要是适应经济环境和城市发展的需要;改革是从职能上和机构上两方面进行,用分层管理体制代替了原有的统管体制;改革后城市的市政管理效率得到了提高,给整个行业注入了新的动力;改革的意义在于合肥市政行业向市场化和现代企业制度过渡迈出第一步,也为以后事业单位改革也提供了很多借鉴和经验。

关于加强市级培训机构建设的思考与实践

加强市级培训机构建设是促进教师队伍专业化的重要保证。针对目前市级师资培训机构建设存在着的“软肋”状态 ,要提高认识 ,重视市级培训机构建设 ;加强市级培训队伍建设 ,促进培训队伍专业化 ;推动内部改革 ,促进培训管理科学化。

市县级机构改革面临的挑战与突破路径

当前,中央层面的机构改革已基本完成,省级层面也进入了实际操作阶段,而市县级层面因面临着更大的机构数量刚性约束和完成时间的硬性要求,改革难度由此加大。这也说明市县级机构改革不能简单地效仿上级,必须克服其中存在的技术障碍。其突破路径在于,明确"职能相近"的标准,合理选择统筹方式,确定"因地制宜"的标准。

市级食品药品检验机构顺应改革走精益化之路的探讨

目的:探索市级食品药品检验机构构建精益化实验室的道路,为食品药品检验体系建设和改革提供参考。方法:简述精益化理念,分析在改革中市级食品药品检验机构需要精益化的原因,从宏观层面和微观层面阐述构建精益化实验室的策略。结果:改革的趋势和本质需要精益化。明确内、外部影响因素,把握岗位设置关键点,一体化整合各体系,走以业务为主流的全面精益化管理之路。结论:站在全局高度,形成包容性强的精益化运行机制,才能使市级食品药品检验机构更好地适应新形势,完成新任务,规避新风险。

关于市政公用事业投融资机制改革的思考

随着城市化进程的加快 ,市政公用基础设施需要进一步加大投入 ,加快发展。本文提出了市政公用事业应走多元投资之路 ,逐步形成自我发展的良性循环的观点 ,并对如何实现良性发展提出了若干建议。

关于地市级公安机关大部门制改革的思考

建设与中国特色社会主义法治体系相适应的现代警务运行机制是全面深化公安改革的总体目标之一,大部门制改革是完善新时代公安管理体制、建立现代警务运行机制的重要举措,改革也必将加快推进公安治理体系和治理能力的现代化,进一步完善社会治安防控体系。基于对近几年一些地市级公安机关大部门制改革实践探索的概括与分析,总结归纳出具有可复制、可推广价值的大部门制改革经验与做法,以此推动构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。通过透视改革的实践,可为地市级公安机关大部门制改革工作的深入开展提供有益的参考和借鉴。

关于市政设计院进一步改革的思考

随着改革开放的深入,现有的市政设计院再次面临重组改制转型的问题。通过梳理工程咨询与工程承包的分工与角色定位,回顾传统施工图的历史沿革与定位,提出和讨论了未来设计院向工程咨询和工程承包转变的思考与方向。