经济社会发展新常态下工会的新挑战与新作为——2015年中国工会·劳动关系论坛纪要

当前我国经济社会正在进人一种新常态,稳增长、凋结构、惠民生、防风险的任务十分繁重。工会作为党的重要群团组织,作为劳动关系中劳动者一方合法权益的代表者、维护者,在推动构建和谐劳动关系过程中应积极应对新挑战,展现新作为。工会作为党的群团组织,应更加注重推进和谐劳动关系建设,发挥社会稳定器的作用。在国家大力推动供给侧改革的形势下,各级工会组织有必要行动起来,为经济转型和产业升级做出积极的贡献。经济社会发展新常态下全面推进依法治国,构建和谐劳动关系要求工会工作必须加强法治化建设。面对新挑战,基层工会要以独具特色的工作模式,主动寻求破解现实挑战的最佳途径。

对切实发挥基层工会作用的思考

基层工会要切实发挥作用,必须建立健全基层工会组织体制;从"两项制度"入手,建立基层工会维权的监督、制约和保证机制;通过深入开展建家活动,增强基层工会的凝聚力;适应基层工会有效开展活动的需求,建立工会干部管理、保障和培训制度;同时在新形势下要加强工会理论研究和调研工作,构建基层工会工作创新机制。

增强高校基层工会活力的几点实践——以山东师范大学图书馆工会实务为例

山东师范大学图书馆工会通过提高职工业务能力、加强特色文化建设、发挥基层工会职能、关心职工生活、精心策划文体活动,组织带领图书馆职工维护了自身合法权益,全面提升了职工的综合素质,为推动高校人才培养和文化建设、助力教学与科研起到了重要作用。

创新工会组织形式的理论依据和路径选择

随着改革开放的不断深入,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益分配方式日益多元化,经济关系和劳动关系日趋复杂,职工队伍的内在结构和分布状态发生了重大变化。突破用工形式和单位建会的限制,创新工会组织形式,是落实“组织起来,切实维权”这一新时期工会工作方针的必然选择。

高校图书馆基层工会小组的创新实践

从充分发挥工会教育职能,加强馆员与读者综合素质培养;充分发挥工会桥梁与纽带作用,促进图书馆和谐人际关系的构建;充分发挥工会情感凝聚作用,提升图书馆凝聚力3个方面介绍了河南科技大学图书馆第二工会小组的创新实践。

浅论基层工会工作重点

基层工会干部面临工作多、兼职多与人手少的矛盾,只有抓住重点才能赢得工作主动权。工会工作的重点有二:维护职工合法权益;团结带领职工积极投身于全面小康社会建设。维护职工合法权益要解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。调动职工积极性,工会要为职工竭诚服务,工会干部应当成为立足岗位建功立业的带头人。

关于激发基层工会工作活力的思考——以江阴市新桥镇工会工作为例

基层工会组织是中国工会组织的重要组成部分,基层工会工作的开展直接关系到工会整体工作水平。激发基层工会工作活力对于推动工会事业的发展有着重要的影响作用。多年来,江苏省江阴市新桥镇总工会坚持走出了一条创新发展之路,积累了宝贵的工作经验,其各项工作具有典型的"多维度"特征。这一特征为激发基层工会工作活力提供了对策建议。如果职工都愿意将自己的发展与工会的发展紧紧连在一起,这样的工会组织就一定充满了活力。

新时期增强基层工会组织吸引力和凝聚力的研究

基层工会组织是直接联系和服务职工群众的基层群众性组织,处在职工群众工作的第一线。当前社会急剧转型,各种利益和诉求空前活跃,开展好新时期的基层工会工作,增强基层工会组织的吸引力和凝聚力,成为我们研究的重要课题。应从基层工会组织的地位和作用出发,剖析新时期基层工会组织存在的问题,结合党的十八届三中全会精神,提出有利于增强基层工会组织吸引力和凝聚力的可行性建议。

基层工会干部提高综合能力的途径

新形势下,基层工会的工作领域更广阔、对象更复杂、内容更丰富、方式更多样,这对工会干部的思想素质、业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了更高的要求。工会干部要努力提高学习、创新、服务、组织等各方面的综合能力,以应对新形势的挑战。

坚持四个导向推进“小三级”工会工作创新发展

进入新发展阶段,“小三级”工会应该进一步发挥其联系职工最直接、服务职工最具体、组织职工最有效的优势,从问题导向、需求导向、目标导向和效果导向方面探索创新思路,释放创新潜能,不断焕发工会生机活力,助力国家发展大局。

企业管理和企业文化中的基层工会工作

阐述了基层工会在企业文化建设中的重要性和主要作用;综述企业工会参与企业文化建设的主要途径和协助企业开展思想政治工作和方法。

基层工会主席直选初探

基层工会主席直选 ,是工会性质决定的 ,也是改革、发展和稳定的时代要求。搞好这一工作 ,要解决好以下问题 :真正把选举权交给职工群众 ;化解非正常群众等不良因素对选举的干扰 ;提高直选的透明度 ;解决直选工会主席的待遇问题 。

基层工会经费管理探讨

随着企业的不断深入发展，工会经费收缴、管理、使用的难度和风险也越来越大，如何进一步收好、管好、用好工会经费，是当前摆在工会组织面前的一项重要任务。根据调研情况对基层工会收好、管好、用好工会经费提出一些认识。

基层工会干部的角色冲突与调适

基层工会干部最贴近职工群众,是打通服务职工群众“最后一公里”的关键。促进基层工会干部健康良性发展对推进新时期工运事业和工会工作高质量发展具有重要意义。由于自身原因、机制原因、社会支持不够等,基层工会干部存在角色间、角色外、角色内的多种冲突,不利于实现其健康和可持续发展。解决这一问题需要从自我、系统、源头等方面入手,把准角色定位、提升角色内涵、改善角色背景,着力化解角色冲突,为基层工会干部干事创业提供良好环境。