人类学视野中的高校基层工会工作

人类学的任务是研究人,工会是与人打交道的组织,工会工作要得到人类学的指导。由于差异性问题,高校基层工会开展工作时应当明白人性的特点,践行人性化,切实发挥工会的职能作用和桥梁纽带作用。人性化即承认差异,尊重差异,服务差异。结合实际案例重申人类学视野中人性化的重要性。

欧洲高校学生组织创业实践研究——以欧洲青年企业联盟为个案

欧洲青年企业联盟(JADE)以"学生推动创业"为宗旨,号召"做中学"的体验式学习模式,致力于将"青年企业"的理念在欧洲及世界范围内推广。欧洲青年企业联盟在运行中实施青年企业、国家层面、超国家层面的三级运行结构,致力于搭建青年创业者交流平台,为青年创业者提供专业化的培训,以及积极从导师和公司两个方面拓展外部伙伴合作,形成了一整套标准化的青年企业建立流程。在教育成效上,欧洲青年企业联盟提供"做中学"的良性体验式学习循环,成功发展和提升学生的创业能力以及就业能力,对社会和经济产生了积极影响。以欧洲青年企业联盟为个案,系统研究和总结欧洲高校学生组织创业实践,对我国创业教育发挥学生组织的力量,重视"做中学"的体验学习,构建多元化的创业教育联盟,促进跨国家、跨地区的资源整合等方面将具有借鉴意义。

探索高职院校学生会干部队伍建设的新路子

近年来 ,全国数百所中专校改制为高职院校 ,院学生会干部的管理沿用以前的中专管理模式已不能适应新的形势 ,我院团委 2 0 0 1年至 2 0 0 2年在广泛调查研究的基础上 ,认真探索高职院校学生会干部队伍的建设 ,初步形成了符合高职特色的学生会干部队伍建设新思路 ,并采取了一些新举措 ,收到了较好的效果。

论高校工会档案管理工作现代化

高校工会档案管理工作是工会组织直接记述和反映工会工作,保存备查和各种文件材料的总称。它是体现工会组织发展的历史轨迹,反映工会组织自身形象和价值观追求,对进一步促进工会工作的发展具有十分重要的借鉴、参考价值。因此,必须加强工会档案管理工作,适应工会事业和信息化社会的发展,工会档案管理工作必须实现现代化。

高校二级学院团学组织建设的思考——以大连大学医学院为例

高校二级学院团学组织是高校育人和管理工作中的重要力量,是高校联系青年学生的桥梁,是师生之间互动的纽带,更是学生成长成才的培育基地。为进一步发挥高校二级学院团学组织的作用,让马克思主义理论成果在青年学生干部中发扬光大,本课题着重从研究团学组织的建设出发,以大连大学医学院团学组织建设为例,探究新时期下基层学院团学组织的发展与出路。

互联网+背景下高校工会组织下的协商民主研究

在互联网+背景下,高校工会组织进行协商民主对学校稳定和社会和谐发展意义重大。本文通过对高校工会组织下的协商民主内涵和特征进行分析,描述了互联网时代依托工会组织进行民主协商的重要价值,旨在研究互联网时代高校工会组织下进行民主协商的路径及保障策略,为后续相关研究提供参考。

群团改革背景下高校工会改革创新发展

群团改革是全面深化改革的重要任务。要深刻理解群团改革对推动高校工作的重大意义,立足工会新时代责任,紧紧围绕增强高校工会"政治性、先进性、群众性"的要求,牢牢把握高校工会改革的正确方向,积极探索不断扩大高校工会工作的有效覆盖,不断增强高校工会的吸引力凝聚力,不断构筑高校工会的网上阵地建设,把高校工会真正建设成为党的群众工作的坚强阵地。

检校联合预防大学生犯罪模式之完善

大学生犯罪呈现上升趋势,创新大学生犯罪预防模式,加强大学生犯罪防控力度显得尤为重要和迫切。检察机关和高等学校联合预防大学生犯罪的模式,在一些区域的实践中取得了良好的效果,但由于制度保障缺乏、检察建议乏力、帮教制度存在缺陷、法制教育滞后、互动局限等掣肘因素,这一模式尚存在功能局限。从制度和教育等方面对检校联合预防大学生犯罪模式进行创新和完善,可构建检校联合预防大学生犯罪的长效机制。

构建教代会与工会法治体系建设研究

加强教代会制度与工会组织的法治体系建设,提高运用法治思维、法治方式开展工作的能力,是构建有中国特色社会主义法治体系的重要组成部分,对于解决教代会制度在工会组织发展过程中的现实问题,推动高校改革发展,实现高校既定发展目标与远景规划都有着重要意义。

创建学习型高校工会的思考

学习型组织理论对高校工会的建设,甚至对建设整个社会都有理论指导实践和操作的意义。文章从高校工会实际情况出发,以浙江万里学院为例,有针对性地提出了学习型高校工会的建设方案。

发挥高校工会职能,提升工会组织活力

工会组织作为工会会员的"娘家人",在稳定劳动关系、体现主人翁地位以及发挥会员主力军等方面都发挥积极作用。高职院校工会应结合自身特点,从组织结构细化调整、推进民主化进程、创新工会活动载体以及提高指导服务功能等方面入手,进一步发挥高校工会职能,提升工会组织活力。

谈工会在校务公开中的作用

通过对推行校务公开工作必要性和重要性的论述 ,提出了校务公开的工作体制、形式、内容和原则 。

探析高校工会组织参与社会管理创新的可行性及着力点

工会社团组织参与社会管理创新是党和国家交给工会社团组织的一项新任务和新课题。本文以十八大精神为指导对中国工会参与"社会管理创新"必要性和可行性进行初步研究分析,在此基础上对高校工会组织参与社会管理创新需要注意把握好的几个关系、着力点等提出一些对策建议,以期指导我国高校工会发挥组织优势积极参与社会管理和创新。

高校工会目前的任务

面临新的形势 ,高校工会应加强自身建设 ,强化维权功能 ,调整工作方法。

新时代我国高校工会的职能拓展论析

在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中,高校工会要在发挥好原有职能的基础上,结合高校的发展定位和高校治理中出现的新情况、新问题,积极拓展传统职能空间,不断增强自身的政治性、先进性和群众性,从而真正成为广大教职工信赖的"职工之家",促进高校和教职工的共同发展。

高校建立学习型工会组织的路径选择

本文在阐述回顾学习型组织理论的基础上，结合高校工会的特点，提出高校工会建设成学习型组织的重要意义和创建模式，从树立先进的创新理念、培育高素质教师队伍、建立完善的机静】、谋划学习载体等方面建设学习型高校工会组织。

努力构建学习型工会院校

把学习型组织理论运用于工会院校建设,创建学习型工会院校,就要找准切入点,树立终身学习观念,建立组织学习机制,营造人本管理氛围。

新时代民办高校工会角色定位研究

为发挥高校工会在校园文化建设中的导向作用,推进校园精神文明建设,阐述了高校工会的作用,针对工会角色定位出现偏差,工会职能模糊化,体制不完善的问题,提出根据高校实际进行制度优化与组织改革,全面促进校园文化建设和发展。

高校工会组织在师德建设中的作用

师德建设是高校建设的重要任务,工会是保障职工权利、促进职工进步的重要平台。发挥工会组织在高校教师师德建设方面的积极作用,采取有效策略,不断提高师德教育建设的有效性,强化教师的敬业精神和奉献意识,服务高校学生学习和发展,促进我国高等教育健康稳定发展。

高教园区大学生俱乐部篮球联赛的创建与实践——以三亚高教园区为例

针对当前高教园区校园体育竞赛开展不容乐观的现状,采用文献资料法、个案研究法和访谈法,以三亚高教园区大学生俱乐部篮球联赛运作实践为例,从大学生俱乐部篮球联赛组织模式、运行特征以及对园区综合效应的分析,分享了三亚高教园区校园体育竞赛开展的经验。实践证明大学生俱乐部篮球联赛实现了:组织形式的创新——以俱乐部为单位跨校组织联赛;理念的创新——将篮球联赛作为素质教育的载体;人才培养方式的创新——将篮球联赛与人才培养相结合;高校体育赛事产业化的创新——以联赛规模化和品牌化建设获取联赛经费的社会化补偿机制;园区体育文化的创新——挖掘篮球赛事的文化内涵、实现共享的园区体育文化;阳光体育联动发展的创新——创造良好的体育氛围、吸引学生热情参与、带动体育社团发展;体育资源共享模式的创新——优势互补、无偿共享;高校运动队训练模式的创新——俱乐部高强度的训练和比赛促进各校篮球水平的提高。