企业人才流失状况的判定

人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,而且要从结构上对人才流失进行衡量,这样才能更准确地判定企业内的人才流失状况。

基于海绵城市理念的海绵校园设计

以江苏大学海绵校园为例,基于海绵城市建设理念进行海绵校园设计,旨在对整个设计区域的雨水进行整合,以科学合理的低影响开发(LID)设施的布设对校园径流雨水进行管理,有效地实现了对设计区域的径流控制,并使年径流总量控制率达到85%以上。通过对雨水进行储存、渗透和净化,保持了场地开发前后水文特征基本不变。