“与贸易有关的投资措施”的经济分析与中国的对策

我国即将加入WTO ,这意味着中国必须遵守《与贸易有关投资措施的协议》的规定 ,但对于投资措施的经济效应 ,虽然有些学者进行了一定的研究 ,但还存在着模糊不清的认识。本文利用了一个简单的模型对‘与贸易有关的投资措施’的经济效应进行了分析 ,本文认为 :如果投资东道国存在资本市场扭曲效应 ,在发展中国家由于经济是“分割的” ,投资活动必然是受到人为扭曲的 ;而且随着发展中国家的资本深化和劳动力素质的提高 ,经济主体对资本的支配能力和利用能力将得到相应的提高 ,即投资东道国资本的边际生产力相对投资国是上升的 ,而不是静止的 ;另外投资东道国与投资国的地位是不平等的 ,因此资本流动对两者的利益是不等的 ,它解释了发达国家的投资自由化程度比较高的现象。最后 ,本文指出我国在目前阶段对外资的限制措施应该是针对不同的行业采用不同限制程度的政策 ,并且其限制程度是动态的过程 ,以保证我国国民福利的最大化。

中国幼稚工业保护原因的经济分析

加入WTO,中国只能承担作为一个发展中国家所应承担的义务并享有同等的权利。保护幼稚工业不是为了保护落后,而是为了培植有潜力的产业和企业,待它们发展起来以后,再投入自由的竞争。对于一个大国,当它还不具备足够的国际竞争力的时候,国内市场的保护就成为必然的选择,作者对其原因作了经济学分析。

工会对企业员工工资有什么影响?——基于中国综合社会调查2008-2015年混合截面数据的分析

本文主要验证工会对企业员工工资影响效果,并探索了影响工资的机制。采用中国综合社会调查2008-2015年混合截面数据,分别利用倾向得分匹配(PSM)、综合技能分组(GSG)和再中心影响函数(RIF)的方法,来分析工会工资溢价以及工会影响工资的两种机制。PSM分析显示存在工会工资溢价,会员小时工资比非会员高4.18%。通过进一步分析发现了工会影响工资分布的两种机制,即“扭曲效应”和“压缩效应”,前者是工会通过采用工作工资率谈判改变技能要素回报率,从而实现工资优势;后者是缩小会员工资分布范围,降低工资差异。按照劳动技能水平对员工进行分类后,高收入组会员技能要素回报率扭曲程度最大,中等收入组工会影响最小。工会组工资基尼系数小于非工会组,且工资分布集中程度更高,工会使员工整体基尼系数降低了0.020。