加强满意度调查 促进工会工作纵深发展——以某学校工会工作满意度调查研究为例

为了解工会会员对工会工作的满意度,促进工会工作进一步发展与提高,采用问卷调查法进行调查。调查发现群众对工会的满意度比较高,工会工作卓有成效;组织建设和文化建设工作突出,生活保障职能、维护职工权益和参与决策工作职能需加强;工会干部素质满意度评价很高,也需要进一步加强创新意识、政治法律素质、服务意识与协调能力的培养;工会活动得到群众首肯,今后活动需进一步满足职工的需求。

职工眼中的企业工会——企业工会现状调查

维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。

论当前我国工会工资集体协商的特点

现阶段我国工会工资集体协商工作在企业层面有四大主要特点值得关注,并应深入探讨其利弊得失。如果我们本着实事求是、与时俱进的求实态度,不拘泥于理论教条和所谓国际惯例,就可以根据实践中出现的新特点,全面深入地推动工会工资集体协商工作的展开。

基于智慧校园的高校工会会员信息管理系统设计

文章分析了高校工会会员管理的实际需求,研究了会员管理的核心功能,提出了管理系统Web应用的设计方案和各主要模块的功能、结构,介绍了管理系统Web应用软件的实现原理、关键技术和主要功能的实现。

论用科学发展观统领工会工作

科学发展观根据全面建设小康社会的战略要求,确立了以人为本的新的发展理念;科学发展观为以维护职工合法权益为基本职责的工会工作提供了强大的理论支持,与工会工作有着密切的内在联系;坚持以科学发展观指导和推动工会各项工作,是当前摆在各级工会组织面前的一个重要课题。

工会经费应从拨缴制改为由会员直接交纳制

现行工会经费是由企业按职工工资总额的百分之二向工会拨交,但这是计划经济的产物,不符合市场经济条件下工会工作的特点和要求,也不符合社团法人的法律特征,应当将拨交制改为由企业将工资总额的百分之二发给工人,由工人或工会会员直接交给工会。

论工会在促进职工心理和谐中的作用

职工心理和谐是劳动关系和谐的重要体现,也是和谐社会建设的重要组成部分。工会在依法维护职工合法权益时,应关注因各种社会问题引发的职工心理失衡,理顺他们的负面情绪,促进职工心理和谐。

“二孩时代”女职工权益维护刍议

党的十八届五中全会决定全面放开二胎,标志着我国生育政策的重大调整,也意味着女职工在工作和家庭中承担的压力更大,责任更艰巨。工会作为维护女职工合法权益的"娘家人",应该加强源头维护,依法签订女职工权益集体合同,提供精准服务,切实做好女职工特殊权益维护,促进女职工队伍健康发展。

加强会员队伍建设 推进工会事业发展

会员队伍是建设中国特色社会主义工会的主体力量。在新的形势下,以科学发展观为指导,根据会员队伍的实际状况,加强会员队伍建设,发展壮大会员队伍,全面提高会员队伍整体素质,充分发挥会员作用,增强工会活力,推进工会事业发展。

对再造职工素质的思考

全面建设小康社会,对职工的素质提出了更高的要求。工会组织应充分发挥自身的职能优势,在职工素质教育中发挥主阵地作用,以广泛开展各种活动为载体,建立一套切实可行的运行机制,保障职工队伍素质建设经常化、规范化、制度化。

实践“三个代表” 关爱生活困难职工

实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是"三个代表"重要思想的根本出发点和落脚点。随着改革的深化和企业改制工作的深入,企业职工下岗失业的人数逐渐增多,相当一部分职工在失去工作岗位和工资收入减少的情况下,导致家庭收支失衡、生活陷入困境,进而形成新的生活困难职工群体。目前,关爱、帮扶、济助生活困难职工群众,是新形势下工会贯彻落实"三个代表"重要思想、履行工会当好生活困难职工"第一责任人"的一项重要职责。

非公企业工会维权理论研究

随着我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度的初步形成,非公经济迅速发展。非公企业劳动关系的冲突对经济发展提出挑战,也对社会稳定造成冲击。因此研究非公企业工会维权的目标设定与理论支撑是十分必要的。

工会普惠制服务探析与思考

推进工会会员普惠制服务,是新时代党对工会工作提出的新要求,是增强工会组织凝聚力、契合职工需要、顺应时代要求的重要内容,同时也是工会组织的基本职责所在。工会组织可通过“会站家”一体化建设,通过向具备资质的社会组织购买服务,整合社会资源,办理工会会员卡,运用互联网等载体开展普惠制服务。

从提高工会的维权能力入手,推进工会的党的先进性建设

在工会系统推进党的先进性建设,要从提高工会的维权能力入手。从党的先进性建设的角度,提高工会的维权能力,要围绕提高工会的群众工作能力,在群众化、民主化上下功夫;要围绕提高工会的维护职工合法权益的能力,在依法维护上下功夫;要围绕提高工会的社会参与能力,在构建和谐社会上下功夫;要围绕提高工会的开拓创新能力,在狠抓落实上下功夫。

对当前职工关注热点问题的调查与思考

职工思想状况是职工队伍稳定的“晴雨表”。通过职工队伍状况调查,及时了解职工群众所思所想,把握广大职工的思想脉搏,使工会维权工作更具针对性和实效性,更好地推动劳动关系和谐稳定发展。

保障职工权益与提高居民收入若干问题的思考

保障职工权益与提高居民收入有着密切的联系。两者之间是有着许多的共同点,同时又存在着不同之处。保障职工权益是提高收入的前提,是提高收入的支持动力,而提高收入为保障职工权益提供一定的物质保证,促进职工权益的有效维护。工会在保障职工权益与提高居民收入方面应发挥重要作用。

关于建立和完善工会社会化维权机制的理性思考

在市场经济的发展进程中,侵犯职工合法权益屡有发生,而工会在维护职工合法权益的问题上还有许多不尽如人意的地方,这就要求工会组织不断建立和完善社会化维权机制,提升维权水平,增强维权职能,为构建社会主义和谐社会发挥作用。

浅论工会参与工作所应依据的指导思想和原则

由于工人阶级是我国的领导阶级,广大工人群众又处在改革的中心环节,他们对改革的态度,自然成为衡量改革方向及每一项改革措施对错与否的标志,成为决定改革成败与否的关键。因此,当工会的参与意见主要是反映这个问题时,必然具有重大的价值,必然对改革的立法与决策产生深远影响。同时,工会反映工人对改革的意见和呼声,正是集中体现了自己作为一个工人群众组织的特色。

对事业单位改革中工会作用的思考

事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用。

对国有企业改制过程中工会作用的思考

在国有企业改制过程中,工会组织应注重源头参与,以求真务实的精神履行维权的基本职责,积极探索企业在改制过程中以及改制后工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在国有企业改制中的重要作用。