ChatGPT在高校工会体育工作中的运用:职能定位、风险表征及解决路径

大数据时代,高校工会引入ChatGPT技术协助其开展体育工作是时代所需。而这一技术的应用,不但响应了体育强国的重要战略,还提升了高校工会的数字化服务能力,进而满足了教职工的个性健康需求。通过文献分析与软件测评等研究方法,发现人工智能体育应用在嫁接ChatGPT技术时,存在三个阶段的科技风险,即初步架构阶段的接口过量与体育公平风险、数据训练阶段的数源偏见与隐私泄漏风险以及平台运行阶段的信息茧房与算法伦理风险。因此,在现有问题下,高校工会应从规范层面预先出台合规指引、技术层面增进风险防控能力、监管层面适时加强人工介入,以期实现新型科技与工会开展教职工体育工作的良性共生。

影响高校工会开展教职工体育活动的因素分析——以陕西省为例

应用文献资料法、访谈等方法对陕西省32所高校工会开展教职工体育活动进行分析。结果显示:影响学校教职工参加工会组织的体育活动因素:锻炼意识不强、时间不充裕、活动内容缺乏创新等;影响工会开展体育活动的因素为经费、教职工健身意识、场地设施及专业指导等因素。针对以上问题,建议:高校领导要重视工会开展体育活动,保证活动经费,并加大教职工体育锻炼宣传,定期开展职工体质测试,构建体育社团,培养体育骨干等对策。

高校教职工开展文体活动的有效途径

在高校职工中开展健康向上的群众性文化娱乐活动是工会工作的基本工作内容之 一,也是寓教育于文化娱乐活动中的主要途径和有效手段。

关于文体活动促进和谐校园建设的实践与研究

如何促进和谐校园建设的问题是高校的重要命题之一,营造和谐校园也是高校工会的主要目标和任务。如何在高校中开展文体活动,关心教职工身心健康,进而营造和谐校园,是高校工会眼下的关注点。以浙江工商职业技术学院作为案例进行研究,可以得出结论:形式多样、健康向上的文体活动不仅能提高教职工的身体素质,而且还能促进和谐校园建设的研究结论。

高校工会文体活动经费使用监督路径探究

工会文体活动是工会活动的重要组成部分,是体现一个单位人文氛围和凝聚力的重要载体。作为高校工会经费的重要组成部分,运用好工会文体活动经费,使其能够发挥最大的效益,亟需我们通过工会干部法制素养的培育、民主监督机制的加强、外部审计力度的强化等多种渠道实现高校工会文体活动经费的规范合理使用。

长江大学工会文体活动中的运用微信平台可行性研究

本文通过运用文献资料法和问卷调查法等对长江大大学教职工的文体活动运用微信平台的现状做了调查,发现长江大学工会每年开展丰富多彩的文体活动,这也是长江大学工会的一项重要工作。当前长江大学的工会文体活动面临很多问题:校区众多、统一组织难度大、活动参与面窄、影响力有限、教职工文化欣赏品味逐年提高等,教职工试运用当前最流行的微信平台介入,数据化信息来实现对工会文体活的了解。

工人文化宫职工文体工作的创新与发展

根据工人文化宫事业性文化与经营性文化并存的特点,最大限度地满足职工的文 化需要。

高校工会开展体育活动的意义及限制因素分析

高校工会组织教职工开展丰富多彩的体育活动,有利于建设和谐校园,有利于增强教职工的身心健康等。该文运用调查法、文献资料法、专家访谈法等研究方法,阐述了高校工会开展体育活动的意义,对限制高校工会更好的开展体育活动的因素进行了分析,提出了:要提高工会组织体育活动的重要性认识;对工会组织体育活动的方式进行改革;提升工会组织体育活动的工作水平,配需专职体育指导员;扩大经费来源等建议。

工会文体活动在构建和谐企业中的作用

工会在构建和谐企业,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。在新形势、新任务下,如何利用丰富多彩的文体活动不断夯实工会基础,是工会工作必须认真思考和迫切需要解决的重要问题。

高校工会文体活动中开展匹克球运动的可行性分析

该文通过文献研究、个别访谈、对比研究等研究方法,从国内外开展匹克球运动的现状入手,结合高校工会开展的其他大众休闲运动的成功经验,分析了高校工会开展匹克球运动的可行性,提出开展匹克球运动的对策建议,为今后开展职工匹克球运动提供理论依据,为促进高校文体活动提供新的方向和建议。

浅谈工会开展文体文化活动的意义

本文主要结合作者工作单位合肥市工人文化宫开展群众性文体活动中的经验,来探讨基层工会组织开展文体文化活动的意义及承担的角色,并对工会组织如何开展好群众文体文化活动进行探索,希望为工会组织做好基层文体活动提供了一种思路。

项目管理法在企业工会日常活动中的应用

本文结合工作实际,在企业工会活动组织中,特别是在开展劳动竞赛和文体活动时,尝试运用项目管理的方法,在组织、推动、落实方面保证活动的有序运行,并取得了实实在在的效果。

浅析新时期企业如何开展职工文体活动

文体活动是丰富职工群众生活、增强职工凝聚力的重要举措。基于错综复杂的国内外环境,面对新冠肺炎疫情的冲击,企业要积极开展丰富多彩的文体活动。论文结合多年工作实践,阐述企业开展职工文体活动的重要意义,剖析企业开展职工文体活动中存在的问题,并探讨新时期企业开展职工文体活动的对策。

企业开展职工业余文体活动初探

分析企业职工文化的特点,指出开展企业职工业余文体活动既是企业工会工作的重要任务之一,也是企业文化建设的重要组成部分,针对职工业余文体活动的现状和挑战,提出企业职工文体活动开展的途径和形式。