中国职业体育发展的困境及对策

从产权、治理及政府干预等经济学角度审视中国职业体育联赛发展的过程,指出职业联赛所面临的治理主体权力结构错位、产权制度创新不足、政府扶持政策落后等发展困境,并结合调研数据以及与德国、日本等职业体育发达国家现状的对比,进一步剖析中国职业体育联赛商业开发能力短缺、投入产出比例失衡、人才培养体系缺失等现实问题。从多个方面提出中国职业体育发展的对策,认为我国职业体育的发展应在转变政府管理职能、加强政府对行业发展的扶持、构建协会与职业体育俱乐部共同协商的管理体制、建立有助于职业体育发展的青少年人才培养体系及重视多元化人才培养等方面进行制度调整和政策供给。

论“马家军”崛起的革命意义

马家军的崛起，是我国和世界体育运动史上的奇迹，在理论和实践上都有重大的革命意义。１．马家军运动训练体制的成功，为我国运动体制改革的深化，明确了方向和路径。２．马家军模式是一种具有高凝度高效能的运动训练系统组合，在系统结构和功能优化方面创出了新高度。３．马家军训练法是开发人体运动潜力技术的新突破，对探讨和研究开发运动潜能的认识和技术提供了新途径。

基于Unity 3D的交通安全教育和技能训练系统的关键技术研究与实现

近年来,随着我国汽车拥有量的快速增加,行人在道路上发生的交通事故也更加频繁,因此对行人尤其是广大少年儿童进行有效的交通安全教育和交通技能训练,减少交通事故的发生,具有十分重要的意义。利用Unity 3D等虚拟现实技术,通过对构建逼真的动态三维虚拟交通场景以及实现人机交互等关键技术研究和实现,开发出交通安全教育和技能训练系统,让训练者可以身临其境搬接受交通安全知识的教育,并通过游戏的模式训练横穿道路的技能,从而减少行人交通事故的发生。

从培养体系看高等教育人才培养模式的创新

人才培养是高校工作的重中之重。当前人才培养体系存在一些不足:过于标准化的培养目标、缺乏整体观的培养方案制定、学科分化过细的课程体系、尊崇线性思维式的课程设计、过于偏重规律性知识的培养内容,需设置弹性化及多样化的培养目标,制定具备整体观的培养方案,构建超越学科边界的课程体系,设计注重人的因素的课程,增加锻炼思维能力的培养内容。

探索研究生国际化培养体系的着力点

随着全球经济一体化和信息化程度的不断深入,研究生教育的国际化发展已成为高等教育领域内一个不可逆转的趋势。中国的研究生教育在国际化进程中面临诸多机遇和挑战,探索适合国情、校情的研究生国际化培养体系成为高校谋求新发展的必然选择。

基于AutoCAD 2007的机械制图上机练习系统开发与实现

引入嵌入式开发理念,运用AutoCAD VBA开发工具,开发出基于AutoCAD 2007的机械制图上机练习系统,将机械制图相关的知识和技能训练,完全融合于AutoCAD软件应用之中,实现机械制图训练与AutoCAD软件应用的无缝衔接。

航空院校嵌入式系统实验室的设计与建设

借力当前嵌入式系统技术的发展成果,以ARM微处理器技术为核心,从实验环境、软硬件配置和开设实验项目等三个方面,就嵌入式系统专业实验室的设计与建设,给出了建设、发展思路,并设计了具有航空特色的嵌入式系统实训平台。

基础教育阶段德智体全面发展培养体系的构建

构建德智体全面发展的培养体系和教育体系是我国教育一直努力的一个方向,全面发展培养体系的构建有利于促进学生的德智体美劳综合发展,促进素质教育的深化,改变原有的应试教育状态,为社会提供更加有用的人才。论文主要针对我国基础教育阶段德智体全面发展培养体系的构建进行探讨,指出全面发展体系构建的具体注意事项,希望能够提升我国基础教育水平,使得学生能够获得更加全面与人性化的教育,提高整体教育质量。

基于沙盘的轨道交通车站设备监控仿真培训系统

阐述了轨道交通车站设备监控仿真培训系统的重要性、特点及构成。系统采用软件仿真技术与轨道交通沙盘模型相结合的方式,实现培训操作结果的模拟仿真及反馈,使学员能更形象地理解现场运营和操作流程。

基于平稳小波与BP神经网络的换相失败检测算法

针对高压直流输电系统中换相失败检测问题,提出了一种采用平稳小波分析和BP神经网络的换相失败检测算法.通过平稳小波提取换相失败信号不同尺度的小波能量,作为特征向量输入神经网络中进行训练,并得到能够进行自动化识别的分类模型.在实际采集得到的200组数据集上进行了算法验证,结果表明,文中算法可以有效地区分直流输电系统中的换相失败和正常信号,其平均检测精确度达到95%以上,为进一步系统准确无功补偿提供保障.

农业转型背景下农民培训的现状与政策建议

近年来尽管我国农民培训机构软硬件条件有所改善,但农民培训供给的主体结构与培训内容相对单一,培训规模逐年下降,显示出农民培训的有效供给严重不足。为加强对农民的教育培训,需要加快农民教育立法、加强农民教育规划与组织、建立以耕地保护补偿基金为主的资金投入机制、管办分离的资金使用机制,以形成竞争有序的培训体系。

医院感染管理专职人员消毒与环境监测能力培训体系构建

目的构建医院感染管理专职人员消毒与环境监测能力培训体系。方法基于文献回顾,调查医院感染管理人员对消毒与环境监测培训的需求现况,初步设计专家函询问卷;2023年7-8月,采用德尔菲法对12名从事医院消毒与感控、临床医学、护理安全管理、流行病学和检验医学领域专家进行2轮函询。结果2轮专家函询问卷的有效回收率均为100%;专家权威系数均为0.97;肯德尔和谐系数分别为0.30、0.37(P<0.05);最终,医院感染管理人员消毒与环境监测培训体系包含6个一级指标、16个二级指标和86个三级指标。结论医院感染管理人员消毒与环境监测培训体系具有较高的可靠性和实用性,能为医院开展相关培训提供参考。