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简论中国古代官职名称翻译
被引量:
8
1
作者
吴芳
张龙宽
《长春师范大学学报(人文社会科学版)》
2009年第6期114-118,共5页
我国古代典籍英译中存在着官职翻译错位的现象,文化的差异和译者的轻视是导致翻译错位的重要原因。我国古代官职名称的翻译可以采用对应法和解释法。对应法能让目的语读者轻松地了解原文意义,还能传递我国的文化因素,但其使用局限性大...
我国古代典籍英译中存在着官职翻译错位的现象,文化的差异和译者的轻视是导致翻译错位的重要原因。我国古代官职名称的翻译可以采用对应法和解释法。对应法能让目的语读者轻松地了解原文意义,还能传递我国的文化因素,但其使用局限性大。解释法可以运用于多种情况,但在文化传递方面要弱于前者。
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关键词
跨文化翻译
官职名称
对策
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职称材料
题名
简论中国古代官职名称翻译
被引量:
8
1
作者
吴芳
张龙宽
机构
湖南涉外经济学院翻译系
出处
《长春师范大学学报(人文社会科学版)》
2009年第6期114-118,共5页
基金
湖南省高等学校科学研究项目(08c50608c505)
文摘
我国古代典籍英译中存在着官职翻译错位的现象,文化的差异和译者的轻视是导致翻译错位的重要原因。我国古代官职名称的翻译可以采用对应法和解释法。对应法能让目的语读者轻松地了解原文意义,还能传递我国的文化因素,但其使用局限性大。解释法可以运用于多种情况,但在文化传递方面要弱于前者。
关键词
跨文化翻译
官职名称
对策
Keywords
tram - cultural translation
official titles
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分类号
H059 [语言文字—语言学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
简论中国古代官职名称翻译
吴芳
张龙宽
《长春师范大学学报(人文社会科学版)》
2009
8
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