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Practice and Outlook of China's Regulation on the Extraterritorial Human Rights Responsibilities of Transnational Corporations
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作者 孙萌 JIANG Yu 《The Journal of Human Rights》 2023年第3期613-638,共26页
As China’s overseas investment and business operations continue to expand,the issue of human rights risks faced by Chinese transnational corporations abroad has attracted sustained attention from society.In recent ye... As China’s overseas investment and business operations continue to expand,the issue of human rights risks faced by Chinese transnational corporations abroad has attracted sustained attention from society.In recent years,China has enacted a series of laws,regulations,and policies to better regulate the overseas business conduct of transnational corporations,urging them to respect the human rights of the people in host countries and fulfill their social responsibilities to achieve sustainable development.Meanwhile,China has actively participated in the formulation of the Legally Binding Instrument on Activities of Transnational Corporations and Other Business Enterprises in International Human Rights Law,providing a Chinese solution to promote global governance of transnational corporations.However,in practice,the lack of institutional mechanisms,systems,and industry rules to supervise and guide transnational enterprises in fulfilling their human rights responsibilities,as well as the limited awareness of human rights risks among these enterprises,have resulted in ongoing human rights risks in their overseas business operations,particularly regarding labor rights and environmental rights.In response,China should take its national conditions into consideration and focus on the development trends of human rights issues in the business sector at the international level.Drawing on the experiences of other countries,China should explore and establish institutional and practical measures to regulate the human rights responsibilities of transnational enterprises through legislation,administration,and judiciary actions,in order to address the risks and challenges faced by Chinese enterprises in foreign investments and contribute to the sustainable development of the world and global human rights governance. 展开更多
关键词 transnational corporation extraterritorial human rights responsibility corporate social responsibility compliance construction human rights due diligence
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New Developments and Challenges in the UN Norms on Human Rights Responsibilities of Transnational Corporations
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作者 孙萌 封婷婷 XU Chao(Translated) 《The Journal of Human Rights》 2020年第6期775-794,共20页
With the adoption of the"Legally Binding Instrument to Regulate,in International Human Rights Law,the Activities of Transnational Corporations and other Business Enterprises"and its revised draft,the codific... With the adoption of the"Legally Binding Instrument to Regulate,in International Human Rights Law,the Activities of Transnational Corporations and other Business Enterprises"and its revised draft,the codification of the human rights responsibilities of transnational corporations has entered a new era The instrument aims to supplement the shortcomings of transnational corporations in fulfilling their human rights responsibilities by strengthening the obligations of states and to improve the host country’s inadequate remedies for human rights violations by establishing extraterritorial human rights jurisdiction of home countries But the instrument has encountered various challenges because the human rights obligations and legal responsibilities of states go beyond the current domestic human rights systems and impact the existing theories and practices of international human rights law In order to resolve the differences among countries,the future codification of the instrument should be based on existing domestic and international legal systems and practices striking a balance between the interests of developing and developed countries,taking into account the objectives of both the fair treatment of transnational corporations and human rights protection,to promote the regulatory effect of the human rights responsibilities of transnational corporations. 展开更多
关键词 human rights responsibilities of transnational corporations extraterritorial human rights obligations extraterritorial jurisdiction preventive due diligence obligations
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Extraterritorial Application of International Human Rights Conventions——From the Perspective of States Regulating the Extraterritorial Human Rights Obligations of Transnational Corporations 被引量:1
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作者 孙萌 封婷婷 CHEN Jingquan(译) 《The Journal of Human Rights》 2021年第3期413-431,共19页
The extraterritorial application of international human rights conventions is the legal basis for states to regulate the extraterritorial human rights obligations of transnational corporations.In recent years,it has b... The extraterritorial application of international human rights conventions is the legal basis for states to regulate the extraterritorial human rights obligations of transnational corporations.In recent years,it has been increasingly challenged by the new trend of the United Nations governing the human rights responsibilities of transnational corporations.A study of existing international rules and practices shows that the extraterritorial application of international human rights conventions depends on the extraterritorial jurisdiction of the States Parties,which mainly includes the actual control over extraterritorial territories and individuals as well as the execution of authority outside the territories.In view of the above,if human rights violations by individuals or transnational corporations occur in areas outside their home territories or are authorized and orchestrated by the home state,the home state shall bear the corresponding human rights responsibilities.Given the restrictive scope of the abovementioned extraterritorial application of international human rights conventions,the international cooperation obligation and the"do no harm"principle may become a new legal basis for states to fulfill their extraterritorial human rights obligations in the future,thereby expanding the basis for the extraterritorial application of international human rights conventions to deal with more serious issues of human rights violations by transnational corporations.However,on the whole,the current identification and codification of states regulating the extraterritorial human rights obligations of transnational corporations should respect the existing rules of international human rights law and should not add any new human rights obligations on states. 展开更多
关键词 extraterritorial application human rights responsibilities of transnational corporations extraterritorial human rights obligations
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Multinational corporations and infectious disease: Embracing human rights management techniques
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作者 Kendyl Salcito Burton H Singer +4 位作者 Mitchell G Weiss Mirko S Winkler Gary R Krieger Mark Wielga Jürg Utzinger 《Infectious Diseases of Poverty》 SCIE 2014年第1期354-366,353,共14页
Background:Global health institutions have called for governments,international organisations and health practitioners to employ a human rights-based approach to infectious diseases.The motivation for a human rights a... Background:Global health institutions have called for governments,international organisations and health practitioners to employ a human rights-based approach to infectious diseases.The motivation for a human rights approach is clear:poverty and inequality create conditions for infectious diseases to thrive,and the diseases,in turn,interact with social-ecological systems to promulgate poverty,inequity and indignity.Governments and intergovernmental organisations should be concerned with the control and elimination of these diseases,as widespread infections delay economic growth and contribute to higher healthcare costs and slower processes for realising universal human rights.These social determinants and economic outcomes associated with infectious diseases should interest multinational companies,partly because they have bearing on corporate productivity and,increasingly,because new global norms impose on companies a responsibility to respect human rights,including the right to health.Methods:We reviewed historical and recent developments at the interface of infectious diseases,human rights and multinational corporations.Our investigation was supplemented with field-level insights at corporate capital projects that were developed in areas of high endemicity of infectious diseases,which embraced rights-based disease control strategies.Results:Experience and literature provide a longstanding business case and an emerging social responsibility case for corporations to apply a human rights approach to health programmes at global operations.Indeed,in an increasingly globalised and interconnected world,multinational corporations have an interest,and an important role to play,in advancing rights-based control strategies for infectious diseases.Conclusions:There are new opportunities for governments and international health agencies to enlist corporate business actors in disease control and elimination strategies.Guidance offered by the United Nations in 2011 that is widely embraced by companies,governments and civil society provides a roadmap for engaging business enterprises in rights-based disease management strategies to mitigate disease transmission rates and improve human welfare outcomes. 展开更多
关键词 Infectious diseases human rights Systems-based interventions Multinational corporations corporate social responsibility
原文传递
工商业与人权的司法救济:域外实践与中国因应 被引量:1
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作者 王晓彤 《河南财经政法大学学报》 CSSCI 2024年第2期144-155,共12页
如何使以跨国公司为典型代表的工商企业侵犯人权行为的受害者获得有效司法救济,不仅是联合国所确立的工商业与人权领域的关键议题之一,也是完善公司海外侵权法律问责机制的重要内容。鉴于跨国公司母国与东道国之间的治理差距以及碎片化... 如何使以跨国公司为典型代表的工商企业侵犯人权行为的受害者获得有效司法救济,不仅是联合国所确立的工商业与人权领域的关键议题之一,也是完善公司海外侵权法律问责机制的重要内容。鉴于跨国公司母国与东道国之间的治理差距以及碎片化的国际法无法有效规制跨国公司海外侵权行为等原因,应用母国诉讼作为司法救济机制显得尤为重要。母国诉讼兼具跨国法与社会法的双重属性,处于公法与私法的交汇地带。由于不同法域政治现实和法律传统的迥异,母国诉讼的生成和演进有其不同的路径。以跨国公司民事责任为逻辑特征对母国诉讼进行类型化分析,可将其归纳为母公司责任案件与供应链核心公司责任案件。我国兼具跨国公司母国和全球供应链中重要国家的双重身份,对上述两类案件的法理依据进行阐释,有助于为我国应对母国诉讼提供因应性智力支持。 展开更多
关键词 跨国公司 司法救济 供应链尽责立法 工商业与人权
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跨国公司的国际人权责任 被引量:7
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作者 宋永新 夏桂英 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 2006年第6期95-103,共9页
经济全球化的潮流推动了跨国公司的全球扩张,而贸易自由化的原则赋予了跨国公司较多的权利而很少规定义务,在它追求利润最大化目标的同时,往往以侵犯国际人权的方式作为实现目标的手段。20世纪90年代以来,跨国公司的国际人权责任日益受... 经济全球化的潮流推动了跨国公司的全球扩张,而贸易自由化的原则赋予了跨国公司较多的权利而很少规定义务,在它追求利润最大化目标的同时,往往以侵犯国际人权的方式作为实现目标的手段。20世纪90年代以来,跨国公司的国际人权责任日益受到关注,尤其在生命权、劳工权、环境权等领域,对其所应当承担的国际人权义务正取得越来越多的共识,但是就现存的国际人权责任模式,无论是内部模式还是外部模式,都不足以对跨国公司的侵权行为进行规制。要强化跨国公司的责任承担模式,可以在联合国和WTO之间建立合作关系,将跨国公司的国际人权责任纳入WTO框架。 展开更多
关键词 国际人权义务 国际人权责任 国际人权责任机制
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跨国公司社会责任的确立:基于横向人权义务的补充分析 被引量:12
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作者 毛俊响 盛喜 《中南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2017年第4期27-36,共10页
已有研究虽为确立跨国公司的社会责任奠定了某种理论基础,但都存在诸多不足。从横向义务的角度来分析跨国公司社会责任,可以为确立跨国公司社会责任提供一种补充性的理论框架。在横向人权义务视角下,跨国公司社会责任的义务层次也得以明... 已有研究虽为确立跨国公司的社会责任奠定了某种理论基础,但都存在诸多不足。从横向义务的角度来分析跨国公司社会责任,可以为确立跨国公司社会责任提供一种补充性的理论框架。在横向人权义务视角下,跨国公司社会责任的义务层次也得以明确,即保护、尊重和救济义务。进而,通过国内法和国际法来规范跨国公司社会责任,也就具有明确的义务标准。为给中国企业在对外投资过程中承担社会责任提供更确定、有效的指引,可以将保护、尊重和救济义务纳入国内立法及双边投资协定中。 展开更多
关键词 跨国公司 社会责任 横向人权义务
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跨国公司在华社会责任与公关行为关系的实证研究——以医药企业为例 被引量:6
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作者 王铁山 《预测》 CSSCI 北大核心 2009年第4期16-21,共6页
企业社会责任与公共关系极为相似。近年来,跨国公司在华社会责任的弱化与跨国公司混淆企业社会责任与公共关系的概念有关。本文以跨国医药公司为例,通过对跨国公司在华履行社会责任行为的领域、方式、合作伙伴的实证研究,揭示了跨国公... 企业社会责任与公共关系极为相似。近年来,跨国公司在华社会责任的弱化与跨国公司混淆企业社会责任与公共关系的概念有关。本文以跨国医药公司为例,通过对跨国公司在华履行社会责任行为的领域、方式、合作伙伴的实证研究,揭示了跨国公司在华履行社会责任行为的实质是一种以企业利益为根本目的的公关行为,这是当前跨国公司社会责任弱化的根本原因。 展开更多
关键词 跨国公司 公共关系(公关) 企业社会责任 弱化 医药
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论《联合国工商业与人权指导原则》下的公司人权责任 被引量:4
9
作者 杨松才 《广州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2014年第11期19-25,共7页
经济全球化给全球治理带来了新的挑战。如何在全球治理的进程中融入人权议题的讨论,由来已久。从本世纪初开始,受全球契约的影响和鼓舞,联合国人权机构试图制定相应的治理准则。公司人权责任有着坚实的法理基础。人权理事会通过的《联... 经济全球化给全球治理带来了新的挑战。如何在全球治理的进程中融入人权议题的讨论,由来已久。从本世纪初开始,受全球契约的影响和鼓舞,联合国人权机构试图制定相应的治理准则。公司人权责任有着坚实的法理基础。人权理事会通过的《联合国工商业与人权指导原则》所设置的"保护-尊重-补救"框架不仅为公司的人权尊重责任规定了一套规范性的指导原则,还设立了公司履行尊重人权责任的一般原则,确定了公司人权责任的范围,提供了人权负面影响的防控、缓解和消除以及相关救济措施。这些规定对于塑造公司人权态度,传播人权理念和促进国际人权法的发展将带来深远影响。 展开更多
关键词 《联合国工商业与人权指导原则》 人权 公司责任 国际法
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企业人权责任的历史演进与未来展望 被引量:7
10
作者 胡珀 李卓伦 《北华大学学报(社会科学版)》 2020年第3期86-94,154,共10页
经济全球化深入发展的历程显示出跨国公司社会责任治理的复杂性,也反映出规范企业人权责任的迫切性。自20世纪70年代起,企业人权责任制度历经萌芽期和发展期,具体制度的建构在"软法"与"硬法"间往复。"全球契约... 经济全球化深入发展的历程显示出跨国公司社会责任治理的复杂性,也反映出规范企业人权责任的迫切性。自20世纪70年代起,企业人权责任制度历经萌芽期和发展期,具体制度的建构在"软法"与"硬法"间往复。"全球契约"与《联合国指导原则》是"软法"治理的典型代表,当此类"宣言性"文件无法填补既存的治理间隙时,人权理事会下设的"政府间工作组"开始围绕工商业与人权议题开展新一轮国际立法尝试。2019年《修正草案》与2003年《准则草案》相比获得诸多支持,但通过"软法"或"硬法"规范企业人权责任的国际共识尚未达成。历史经验表明,多层治理与国际合作是企业人权责任制度发展的可行路径。 展开更多
关键词 工商业与人权 企业人权责任 “全球契约” 《联合国指导原则》 《修正草案》
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企业的社会责任与劳工的权益保护:国际法视角 被引量:2
11
作者 李雪平 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第3期6-10,共5页
企业作为社会的“公民”,在谋求达成其经济功能时,应在法律和道德的范围内最大限度地承担包括劳工在内的企业相关利益者的社会责任。由于企业、劳工、自由贸易之间的相互依存关系,亟需依据国际法订立为企业普遍适用的国际标准,以尊重和... 企业作为社会的“公民”,在谋求达成其经济功能时,应在法律和道德的范围内最大限度地承担包括劳工在内的企业相关利益者的社会责任。由于企业、劳工、自由贸易之间的相互依存关系,亟需依据国际法订立为企业普遍适用的国际标准,以尊重和维护劳工的权益,同时还要解决好一些相关的国际法律问题。激烈的国际贸易竞争,要求中国在企业承担劳权责任方面,采取有效措施,以保护中国社会生态链上劳工权益这一环。 展开更多
关键词 劳工权益 企业社会责任 国际人权保护 国际法 劳工权益 社会责任 权益保护 国际法 企业 国际贸易竞争 法律问题 中国社会 相关利益者
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按共同治理原则构建国有企业的治理模式 被引量:2
12
作者 魏明 《广东行政学院学报》 2003年第3期71-74,共4页
传统公司治理理论在单一委托—代理框架内强调股东主权以解决所有者与经营者之间的利益冲突。随着人力资本产权理论、利益相关理论和企业社会责任理论兴起 ,尤其是 2 0世纪 80年代在美国兴起的恶意收购浪潮和反收购立法运动 ,人们对传... 传统公司治理理论在单一委托—代理框架内强调股东主权以解决所有者与经营者之间的利益冲突。随着人力资本产权理论、利益相关理论和企业社会责任理论兴起 ,尤其是 2 0世纪 80年代在美国兴起的恶意收购浪潮和反收购立法运动 ,人们对传统公司治理的经济学逻辑产生怀疑 ,共同治理原则开始孕育并日益为人们所接受。按照共同治理原则 ,我国国有企业的治理模式关键是在扬弃股东至上原则的基础上确认共同治理主体 ,建立有效的共同治理机制。 展开更多
关键词 股东主权 人力资本产权 利益相关者 企业社会责任 共同治理
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工商业人权条约规治模式的中国方案构想 被引量:3
13
作者 何志鹏 鲍墨尔根 《法治现代化研究》 2022年第5期84-96,共13页
为解决跨国公司侵犯人权问题,工商业人权条约的制定是必要的。国际社会各方对条约的规治模式有不同的要求,我国应在当前的工商业人权立法流程下,参考现有的规治模式,构建自己的方案。从调整内容和执行机制角度分析现有的工商业人权国际... 为解决跨国公司侵犯人权问题,工商业人权条约的制定是必要的。国际社会各方对条约的规治模式有不同的要求,我国应在当前的工商业人权立法流程下,参考现有的规治模式,构建自己的方案。从调整内容和执行机制角度分析现有的工商业人权国际法实践,可以归纳出《指导原则》、零草案及第三版修订草案三种立法模式。三种模式的主要特征分别为“所有企业+倡导性尊重义务+无执行机制+过程导向”“跨国企业+法定保障义务+国内机制+结果导向”及“所有商业活动+法定保障义务+国内机制+结果导向”。从保障效果、被接受度看,零草案模式最为均衡。基于自身的规治需求进行考量,中国应参考零草案模式来构建自己的方案,推进涉外法治体系的建设。 展开更多
关键词 工商业人权 跨国公司 涉外法治 中国方案
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企业社会责任与劳工权益保护的关联:现状与趋势 被引量:1
14
作者 刘健西 《西南交通大学学报(社会科学版)》 2019年第3期63-69,共7页
劳工权益保护是企业社会责任的核心内容,而全球化背景下,企业社会责任的内涵又与国际化的劳工标准紧密联系,成为跨国劳工治理和劳工权益保护的依据。国内外企业社会责任的履行及劳工权益保护的发展趋势说明,企业社会责任理论为劳工权益... 劳工权益保护是企业社会责任的核心内容,而全球化背景下,企业社会责任的内涵又与国际化的劳工标准紧密联系,成为跨国劳工治理和劳工权益保护的依据。国内外企业社会责任的履行及劳工权益保护的发展趋势说明,企业社会责任理论为劳工权益保护提供深厚的理论基础;企业社会责任运动推动了劳工标准的国际化并在国际经贸领域建立起劳工权益保护的制约机制,而国内劳工权益保护机制的不断完善能够进一步推动企业社会责任标准和国际劳工标准更适应我国现阶段发展水平。 展开更多
关键词 企业社会责任 劳工权益保护 经济全球化 利益相关者 商业伦理 跨国公司 国际贸易
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工商业与人权视角下的企业环境责任——以碳达峰、碳中和为背景 被引量:5
15
作者 张万洪 王晓彤 《人权研究》 2021年第3期41-52,共12页
企业环境责任是企业社会责任在环境领域的体现。为企业环境责任引入人权视角,其目的在于强调企业在环境人权保护领域负有相应的责任。在我国推进碳达峰、碳中和的各项工作中,工商企业作为主要的经济主体发挥着重要作用。企业环境责任的... 企业环境责任是企业社会责任在环境领域的体现。为企业环境责任引入人权视角,其目的在于强调企业在环境人权保护领域负有相应的责任。在我国推进碳达峰、碳中和的各项工作中,工商企业作为主要的经济主体发挥着重要作用。企业环境责任的实现,是如期实现碳达峰、碳中和目标的重要举措。我国可参照联合国《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》中所蕴含的丰富路径供给,从政府、企业与社会三个层面构建机制,确保企业的环境人权责任在碳达峰、碳中和背景下得到落实。 展开更多
关键词 碳达峰 碳中和 企业社会责任 人权 联合国工商业与人权指导原则
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跨国公司的人权责任
16
作者 董京波 《山西省政法管理干部学院学报》 2005年第2期11-13,共3页
伴随着跨国公司的日益发展壮大,跨国公司破坏环境、侵犯劳工权益等违反国际人权法的现象也频频发生。跨国公司的人权责任成为一个国际社会关注的问题。跨国公司人权保护规则目前有国内法、跨国公司自律守则及国际法规则。跨国公司承担... 伴随着跨国公司的日益发展壮大,跨国公司破坏环境、侵犯劳工权益等违反国际人权法的现象也频频发生。跨国公司的人权责任成为一个国际社会关注的问题。跨国公司人权保护规则目前有国内法、跨国公司自律守则及国际法规则。跨国公司承担人权责任是时代的要求。制定国际公约是跨国公司人权责任实行的法律保障。 展开更多
关键词 跨国公司 人权责任 国际公约 国际人权法 国际法规则 劳工权益 社会关注 保护规则 法律保障 国内法
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跨国公司人权责任研究——人权法新发展及中国的应对机制
17
作者 李良才 《山西省政法管理干部学院学报》 2009年第3期1-3,15,共4页
跨国公司作为私的行为主体,是否应当承担国际人权责任,成为尚无普遍共识的议题。在民族国家并存的国际社会结构体系内,基于人权目的,由跨国公司母国及东道国对跨国公司的人权违反行为实施防范或惩处行动,被设定为最佳模式。在构建政府... 跨国公司作为私的行为主体,是否应当承担国际人权责任,成为尚无普遍共识的议题。在民族国家并存的国际社会结构体系内,基于人权目的,由跨国公司母国及东道国对跨国公司的人权违反行为实施防范或惩处行动,被设定为最佳模式。在构建政府主导模式的同时,我国应充分培育和发挥民间人权力量,推动跨国公司尊重和保护人权。 展开更多
关键词 跨国公司 人权责任 政府主导 民间力量
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跨国公司人权责任之法哲学考量与实证分析
18
作者 李良才 《福建警察学院学报》 2009年第4期101-107,共7页
尊重和保护人权是传统国际法主体应尽的责任。跨国公司作为私的行为主体,是否应当承担国际人权责任或言承担何种性质的国际人权责任,尚无普遍共识。在民族、国家并存的国际社会结构体系内,基于人权目的,由跨国公司母国及东道国对跨国公... 尊重和保护人权是传统国际法主体应尽的责任。跨国公司作为私的行为主体,是否应当承担国际人权责任或言承担何种性质的国际人权责任,尚无普遍共识。在民族、国家并存的国际社会结构体系内,基于人权目的,由跨国公司母国及东道国对跨国公司的人权违反行为实施防范或惩处行动,被设定为最佳模式。我国应积极参与国际组织制定跨国公司人权责任体系的行动,表达中国立场。在构建政府主导模式的同时,我国应充分培育和发挥民间人权力量,推动跨国公司尊重和保护人权。 展开更多
关键词 跨国公司 人权责任 政府主导 民间力量
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“公司社会责任”灵魂托生之正当性基础
19
作者 田保军 《黑龙江省政法管理干部学院学报》 2011年第6期84-87,共4页
"公司社会责任"诸性质之"责任或义务"说,不足以合理承载其灵魂,而其灵魂托生于"公司利他权"不仅是理论逻辑所必然,而且亦是实践所证明及要求之结论;再者,它之所以能够成为比较优越和正确的理论,不但因为... "公司社会责任"诸性质之"责任或义务"说,不足以合理承载其灵魂,而其灵魂托生于"公司利他权"不仅是理论逻辑所必然,而且亦是实践所证明及要求之结论;再者,它之所以能够成为比较优越和正确的理论,不但因为它是被充分的实践所证明了的,并且还在于它具有强大的经济学基础、伦理学基础和颠扑不破的哲学基础这三点确定的永恒平面强有力地支撑着它。 展开更多
关键词 公司社会责任 公司利他权 人性
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依比例原则使商业决策尊重人权 被引量:2
20
作者 李飞 《暨南学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第4期34-51,共18页
比例原则有助于实施联合国《工商企业与人权指导原则》确立的尊重人权的原则。董事作出可能卷入负面人权影响的商业决策时适用比例原则是基于比例原则作为法律原则的要求,并因此产生法律约束力。缅甸莱比塘铜矿项目生动地展示了公司经... 比例原则有助于实施联合国《工商企业与人权指导原则》确立的尊重人权的原则。董事作出可能卷入负面人权影响的商业决策时适用比例原则是基于比例原则作为法律原则的要求,并因此产生法律约束力。缅甸莱比塘铜矿项目生动地展示了公司经营决策过程中应当如何依靠比例原则实现尊重人权的责任。比例原则的固有缺陷可以通过强化董事的证明责任及纳入企业社会责任信息披露等措施予以改进。 展开更多
关键词 比例原则 尊重人权 商业决策 莱比塘铜矿项目 企业社会责任信息披露
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