农村卫生人力培训效果的结构方程模型研究

目的研究分析农村卫生人力培训效果的影响因素,为进一步提高培训效果提供理论依据,为政府决策提供参考。对象研究的调查对象为中部4省(山西省、安徽省、河南省、河北省)入选的乡村医生。共调查乡村医生800人,收回有效问卷755份,应答率为94.40%;方法横断面调查,统计分析方法采用探索性因子分析、验证性因子研究和结构方程模型。结果采用验证性因子研究和结构方程模型方法,拟合了方程模型。结构模型决定系数为0.60,意味着结构模型解释了因变量变异的60.00%。拟合优度指数GFI=0.909,调整的拟合优度指数AGFI=0.891以及其他指标,表明模型拟合的效果较好,较好地解释了影响乡村医生培训效果的影响因素。结论培训效果可以用工作技能、工作适应性的提高以及考核成绩来进行表述,而影响培训效果的因素则表现为行医资历、培训形式、服务人口总量、乡村医生培训需求和乡村医生教育程度。