基于SpringBoot和Vue框架的高校统战工作服务信息管理系统的设计与实现

针对高校统战工作较为传统化、宣传力度不够、工作成果展示不够全面等问题,采用当前主流框架技术,包括SpringBoot、Vue和Uni-App等前后端框架,MySQL、Redis和ElasticSearch等数据库技术以及Echarts开源可视化图表库、WebSocket全双工通信协议和Nginx反向代理等前沿技术,设计与实现了一个高校统战工作服务信息管理系统。该系统分为PC端后台管理子系统、PC端可视化展示子系统和移动App端三大子系统,其中移动App端包括业绩管理、新闻管理、互动交流管理等功能模块。本系统具有较好的可扩展性和可维护性,可提高高校统战工作的管理效率和用户体验满意度,可为统战工作的信息化建设提供有力支持。

美国营利性高校发展制度体系建设探析

二战后,美国政府(包括联邦政府和州政府)以地位平等、鼓励竞争、追求质量为主要价值取向,从支持性制度、监管性制度、约束性制度、引导性制度等几方面入手,通过政府与社会组织协同推进这一基本路径,逐步建立了一套对营利性高校发展既有促进又有规范与引导作用的制度体系。在该制度体系下,美国营利性高校实现了快速发展并逐渐呈现理性发展态势。当然,目前这一制度体系仍需进一步完善,以进一步巩固营利性高校的平等地位,加强对“非认证”营利性高校的质量监管,提升营利性高校的市场竞争力,完善消费者权益保护等。综合其建设成果与面临的问题可以看出,美国营利性高校发展制度体系建设正逐步走出“创建”阶段,走向“深化完善”阶段。

新时期高校统一战线工作的内涵式建设路径

党的二十大报告中指出:“要巩固和发展最广泛的爱国统一战线。人心是最大的政治,统一战线是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝”。高校作为党外人士尤其是党外知识分子的集中地,统战工作是高校工作的重要构成部分。在新的历史时期,做好高校统战工作对于推进高校党的建设和校园和谐建设具有现实意义。高校必须立足新起点,创新内涵式建设,构建大统战工作格局,坚持把统战工作作为一项战略性、基础性工程抓实抓好,切实为高校和地方经济社会高质量发展服务。

新时期高校加强统战工作的对策研究

中国特色社会主义进入新时代,立足发展新的历史方位,统战工作迎来新局面。高校作为党的统一战线工作的重要领域,面临着新形势和新挑战。本文从高校做好统战工作的意义、统战工作的特点、统战工作存在的不足等方面进行深入分析,努力探索符合新时代发展的高校统战工作的有效策略,助力学校高质量发展,谱写统战工作新篇章。

高校基层单位平安建设指标体系及应用——基于层次分析法

基层单位是高校安全稳定工作的基础,指标体系是科学规范做好基层单位平安建设的指南。基于层次分析法,通过建立指标体系层次结构模型、专家评分、构造判断矩阵、层次单排序、层次总排序等步骤,确定了准则层和指标层的各项指标权重,提出了可操作的末级指标细化和量化方法,从而构建了高校基层单位平安建设指标体系。该指标体系在北京多所高校二级院系的平安建设实践中取得了良好效果。

东北抗联歌曲融入高校思政教育的价值意蕴探究

东北抗联歌曲是中国抗日战争的真实写照,是弘扬中国精神的文化载体,是极具思政教育价值意蕴的地方性红色音乐文化代表,具有历史性、文化性和地域性。将东北抗联歌曲融入高校思政教育,不但能够助力高校思政教育体系的建设,同时有利于培养当代大学生的民族凝聚力,增强民族归属感,提升民族文化自信。

党外年轻干部发现储备机制研究——以哈尔滨工程大学为例

构建党外年轻干部发现储备机制是巩固和壮大新时代统一战线、实施人才强国战略的时代要求。高等院校是培养和选拔党外代表人士的重要基地。通过从政治、品德、才能、业绩、声誉等多维度构建高校党外年轻干部发现识别标准和指标体系,并从发现场景、发现方式、发现主体、发现时点等几方面着手建立全链条的高校党外年轻干部发现储备机制,在此基础上以哈尔滨工程大学为例,提出了一系列与党外年轻干部储备相适应的协同工作机制,为高等院校做好党外年轻干部发现、储备、培育、使用工作提供了可供参考的思路。

新时代高校学生干部培养存在的问题与对策

新时代高校学生干部培养关乎为党育人、为国育才的使命担当,关乎在校师生的体验感、幸福感和获得感,是凝魂聚气、强基固本、提质增效的基础工程。通过探析新时代高校学生干部培养的意义,观照新时代高校学生干部培养的现实,分析出理论与实践结合不够、能力与服务有失偏颇、工作与学业无法兼顾、功利与修养价值错位、使用与培养相互脱节、严管与厚爱难以并重、结果与过程评价偏误、单干与协同边界不清等八个方面的问题,并有针对性地提出完善培养模式、增强服务意识、回归学习常识、明确身份识别、健全育人机制、提升抗挫能力、建立容错机制、强化拓展训练等八种对策,为新时代高校学生干部培养提供一些参考。

高校统战工作的百年演进、主要成就与经验启示

中国共产党领导的高校统战工作,在我国革命时期、建设时期、改革开放时期以及新时代发展的进程中发挥了重要作用。高校是统一战线凝心聚力的重要阵地,其统战工作效果直接关系到党的“大统战”全局,关系到中国式现代化宏伟目标的实现。站在新的历史起点上,仍需不断巩固广泛的高校统一战线,总结高校统战历史演进中的实践经验,发掘高校统战主要成就中的价值启示,从而更好地发挥统战工作在大联合大团结中的优势。

新媒体语境下中华民族共同体意识教育的挑战与回应

从新媒体语境下高校中华民族共同体意识教育的重要性、特殊性分析入手,围绕“新媒体语境下高校中华民族共同体意识教育的挑战”进行探讨。从“认识窄化”“泛娱乐化”“网络圈层”三个层面,探讨了当前高校中华民族共同体意识教育存在的困境和不足。同时给出了几种应对策略:通过建立沉浸式具身参与的丰富话语体系实现认知教化,通过形成多节点多元互动的意义放大机制实现情感强化,通过拓展全链条流通的教育效果循环机制完成价值固化。

农业类干部院校参与农民职业技能培训的实践与创新研究

以农业类干部院校为例,探讨在传统的培训课程体系中纳入面向农民的职业技能培训,目前存在职业技能培训体系不完善、相关实践性师资队伍匮乏和课程设置方向不明确等困境,为此,应采取构建统一框架,锻造合格教师队伍,创新教学内容,联通地方平台等具体策略和路径,以期实现农业类干部院校参与农民职业技能培训工作的顺利开展。

美国高校综合评价招生的理念生成与体系构建

科学选才、公平招生、生源多元有机统一的综合评价招生理念是美国高校对教育内外部环境的时代回应。美国高校综合评价招生体系通过系统搜集申请者多方面的证据,充分考察申请者的个人背景,科学整合多元招生标准以规避单独或过度使用标准化测试分数的局限,从而做出更科学的录取决策。选拔性高校的招生委员会均组建了一支庞大而专业的常设招生队伍,并按照一套适应各自高校招生需要且行之有效的程序展开招生工作。美国高校综合评价招生体系的构建与完善经历了一个长期的探索过程,不仅牵涉内部的综合评价招生运行条件与模式,也涵盖外部的匹配综合评价招生运行的保障系统。借鉴美国经验完善高校综合评价招生体系需要在技术维度完成操作性程序转化。

中国式现代化进程中高校统战:意识向度和实践方略

高校统战是党的统一战线重要组成部分,是推进中国式现代化不容忽视的建设力量。增强统战意识是习近平总书记对统战工作的具体要求。在新征程上,高校统战需要从战略、使命、系统、法治和目标等五个向度增强统战意识,其也是全面贯彻新理念新思想新战略、主动适应新形势新任务新挑战和构建统战大格局推进工作提效的必然要求。中国式现代化进程中,高校统战要在着力强化党的领导、理论武装、把握规律和传承创新上坚持实践方略扎实推进新时代新征程统战实践。

高校“躺平式”干部表现及精准治理对策研究

对照高校“躺平式”干部的行为表现,从根源上分析,发现高校干部“躺平”现象的产生主要是理想信念动摇、考核激励机制不健全、选拔晋升机制不科学、监督问责机制不到位、干部本领恐慌、高校环境变化等内外因共同作用的结果。应从强化理想信念教育、完善考核激励机制、树立凭绩晋升导向、科学监督问责、加强人文关爱、增强实干本领等方面入手对症下药,让“躺平”行为没有立足之地,激发高校干部奋斗精神,为高校事业高质量发展赋能助力。

新时代高校基层党组织统战工作机制与实践路径

统一战线工作是新时代高校基层党组织的重要工作内容,也是推进高校基层党组织治理现代化的有效抓手。当下高校基层党组织统战工作仍然存在主体责任不清、选用机制不顺、作用发挥不强等现实问题,这些问题直接制约着基层党组织“凝聚人心、汇聚力量”的政治优势。加强高校基层党组织统战工作,必须坚持有利于促进大团结大联合工作格局、有利于实现高水平大学建设目标、有利于建言献策和服务社会、有利于提升基层治理水平的基本原则,科学架构以大统战工作为核心的政治引领机制、组织管理机制、参政议政机制和服务保障机制,以满足新时代高校统战工作的新要求。

大统战工作格局下高校尊重、维护、照顾同盟者利益工作原则的运用与优化

“尊重、维护、照顾同盟者的利益”是中国共产党统一战线工作的光荣传统与政策优势,也是统一战线工作的一项重要原则。统一战线本质上是政治联盟,要求照顾同盟者的利益。高校同盟者以党外知识分子为主,呈现出多元化的特征,是高校统战工作的“关键少数”。高校落实统一战线政治联盟相关政策,要坚持党的领导,凝心聚力夯实政治共识;构建大统战工作格局,依法保障同盟者的权益;完善协商机制,畅通利益表达渠道;扩大政治参与,选好用好党外人才。

同心圆理论视角下加强高校网络人士统战工作研究

为推动新时代高校统战工作高质量发展,以同心圆理论为视角,阐释同心圆理论的主要内容,阐明新时代网络人士呈现出的一系列新样态。通过对当前高校网络人士统战工作现状进行分析,发现其面临着工作对象纷繁复杂、工作理念缺乏创新、工作平台分散杂乱、工作队伍建设匮乏等方面的问题与挑战。为有效破解难题和化解风险,应着力从统战对象、统战方法、统战队伍、统战平台、统战机制等方面着手,以提升高校网络人士统战工作的实际效能。

新时代贵州高校归国留学人员统战工作对策思考

统战工作是凝心聚力的强大法宝,也是推动中国式现代化进程的重要保障。归国留学人员是我国人才队伍的重要组成部分,而高校是归国留学人员的聚集地,归国留学人员已成为高校统战工作新的着力点。贵州处于我国西南地区,亟需大批国内外优秀人才扎根服务贵州。新时代背景下,做好贵州高校归国留学人员统战工作对于贵州高校落实立德树人根本任务,推进高质量发展具有重要的意义。文章从剖析新时代高校归国留学人员的主要特点出发,阐述了贵州高校归国留学人员统战工作的重要意义,列举了贵州高校归国留学人员统战工作的有益经验,并根据贵州高校归国留学人员统战工作面临的挑战提出相应的建议,为推动贵州高校归国留学人员统战工作的提质增效提供思路。

公安院校学生干部胜任力模型构建与培养策略研究

加强学生干部能力培养,是公安院校警务化管理的重要内容。基于胜任力理论和问卷调查,公安院校学生干部胜任力模型由政治素养、工作能力、个体特质三个维度,政治忠诚、执行能力、沟通能力、应变能力、领导能力、责任意识、作风正派、奉献精神、纪律意识和自信乐观等十要素构成,而工作培训、师生互动、制度建设是加强学生干部能力培养的切入点。

高校单位层面内部控制问题与对策研究

内部控制体系可以为高校发展提供强有力的支撑。但目前高校内部控制工作尚未成熟,普遍存在各种问题,增加了高校的管理风险和经济风险,阻碍了高校的健康发展。为实现发展战略目标,高校应分析自身内部控制建设方面存在的问题,并采取有效对策提高自身管理水平和公共服务水平。文章主要分析高校单位层面的内部控制出现的问题并提出解决对策。