加强高校领导班子能力建设的几点思考

高校领导班子能力建设是高校党建的重要内容,对学校发展目标的实现有着至关重要的作用。高校领导班子能力建设包括提高科学判断形势的能力、民主决策的能力、驾驭学校发展的能力、应对复杂局面及处理突发事件的能力、社会交往和国际交流合作的能力等五个方面的内容。加强高校领导班子能力建设关键是增强“一把手”的亲和力、班子成员的“凝聚力”和党内党外的“向心力”。

关于高校学习型领导班子建设的几点思考

高等学校领导班子是学校事业发展的领导核心,创建学习型领导班子是高校认真贯彻党的教育方针的基本保障,是全面履行自己肩负的历史责任、建设中国特色一流大学的必然要求。本文论述了高校学习型领导班子建设的重大意义、高校学习型领导班子建设存在的问题及成因、高校学习型领导班子建设的思路。

坚持政治性 体现时代性 富有创造性——关于高等学校领导班子建设的理论思考

高校领导班子建设是领导班子建设的重要组成部分,是高校党的建设的重要环节,是推动高校改革发展的关键所在。新的历史条件下,高校领导班子建设要坚持政治性,体现时代性,富有创造性,努力把高校领导班子建设成为政治上坚强有力,组织上团结协作,工作上开拓进取,作风上清正廉洁的领导集体。

论新形势下提高高校基层党建带群建工作的实效性

在高校基层党组织开展好基层党建带群建工作,对贯彻落实党的方针,树立党的绝对领导以及为将来培养出更多优秀的人才具有非常重要的意义。由于高校基层党组织与群团组织所服务的目标是一致的,都是服务于高校师生,故必须重视基层党建工作,优化党建带群建工作。本文在阐述高校基层党建带群建工作重要意义的基础上,就当前党建带群建的现状进行了分析,提出了一些优化党建带群建的工作实效性。