基于结构方程建模的大学生就业区域流向研究

选择大学生就业区域流向作为研究对象,对大学生就业区域流向的影响因素进行分析,找出了影响大学生就业区域流向的主要因素并进行实证,以期为引导大学生就业区域流向提供依据。

基于随机森林模型的高校毕业生就业影响因素研究

有效解决高校毕业生就业问题,提高毕业生就业质量,是当前高校亟需研究的课题.从就业生态位视角出发,选取学生的英语能力水平、专业学习水平、专业证书重要度、专业就业资源量、创造能力、人际交往能力、家庭帮助、创新创业项目经历和补考经历作为就业影响因素,以福建省2015—2018年毕业生828份有效问卷调查数据作为样本数据,采用随机森林建立毕业生就业模型,分析学生的就业影响因素和就业方向之间的内在映射关系.结果表明,模型训练集平均分类准确率为95.1020%,说明该方法是可行的.

甘肃省理工类高校毕业生就业状况调查(2007—2009)

目前,高校毕业生的就业形势日益严峻,毕业生能否顺利就业以及就业去向直接影响着毕业生个人及其家庭的切身利益。本文根据2007—2009年甘肃省理工类高校毕业生的就业状况调查数据,描述了理工类高校毕业生的就业质量、求职途径、求职投入以及就业期望,并通过逻辑回归模型分析了影响理工类高校毕业生就业的因素。

大学生就业主动违约的驱动因素与应对策略——以华东交通大学为例

从人性、需求、决策风格、成本收益4个方面分析了大学生就业主动违约的驱动因素,阐述了大学生就业主动违约对学生、用人单位、学校的影响,提出从利益相关人的整体利益出发,高校应采取有效措施降低大学生就业主动违约率。

高校毕业生就业影响因素分析及改进策略

影响高校毕业生就业的因素包括就业市场、专业结构以及就业观念。切实解决高校毕业生就业问题,需要政府、高校、用人单位和高校毕业生四方共同努力。

农林高校毕业生就业状况的调查分析——以某农林高校2010届毕业生为例

通过对西部某农林高校2010届毕业生就业状况及其影响因素的调查表明,本科毕业生的初次就业率高于硕士毕业生,但起薪水平低于硕士;影响毕业生就业与否的主要因素有性别、学历、专业、成绩、政治面貌以及家庭经济状况等;影响其收入的主要因素为学历、专业、外语水平、政治面貌、家庭社会资本以及就业地点、单位性质等因素。认识到这些影响因素后,需要政府部门、学校、毕业生自身采取积极的应对措施,以实现农林高校毕业生的公平、优质就业。

经管类大学毕业生就业问题影响因素及对策研究综述

大学生就业问题一直是高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。文章针对当前经管类大学毕业生就业问题及对策研究进行综述,主要包含当前经管类大学毕业生就业形势分析、经管类毕业生就业问题影响因素分析以及经管类毕业生就业的促进对策研究等。

上海高校毕业生就业质量的影响因素研究

研究高校毕业生就业质量的影响因素,对于毕业生积累求职资本、增强就业竞争力至关重要。该文以上海高校毕业生作为研究对象,从个体特征、人力资本和社会资本三个维度探讨了就业质量的影响因素,并从高校毕业生、用人单位、高校和政府四个角度提出针对性建议,丰富了高校毕业生就业质量影响因素的理论研究,为上海高校和社会各界实现毕业生更高质量就业提供了新思路。同时,也为其他地区高校毕业生就业质量的影响因素研究提供参考。

师范院校毕业生就业压力的分析与对策

近年来,我国大学生就业难的问题越来越突出,大学毕业生的就业压力也越来越大。师范院校毕业生因其就业的特殊性,也引起毕业生、家长、社会媒体等各方面的广泛关注。本文通过社会因素、家庭因素和个人因素三个方面对造成师范院校毕业生就业压力的原因进行分析,有针对性地提出缓解师范院校毕业生就业压力的对策。

解析大学毕业生就业的影响因素

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善 ,教育改革在逐步深入 ,大学生就业已由过去的计划分配转变为由市场配置 ,实行“供求见面 ,双向选择”就业。和一切新生事物发展过程一样 ,由于种种原因 ,大学生就业过程中存在诸多矛盾 。

高校毕业生就业问题的多维因素及对策分析

随着高校毕业生人数的增加,大学生就业问题已经成为社会、高校、家庭与学生共同关注的焦点。造成就业问题的原因是多维的,既有国家政策、经济形势的宏观原因,也有高校、企业等中观原因,还有大学生个人自身的原因。相应的提高就业率的对策应包括政府、高校、个人等层面。

高校毕业生就业渠道选择影响因素分析

在高校毕业生就业"难"的背景下,通过对高校毕业生就业现实情况及影响因素分析,总结出高校毕业生就业渠道选择影响因素,并运用解释结构模型对影响因素间的层级关系图进行分析。层级图结果表明:影响高校毕业生就业渠道选择的最根本因素是学校办学水平,核心因素是毕业生就业观念.最直接因素是用人单位薪资待遇。

大学生就业的内在影响因素分析

对影响大学生就业的内在因素进行了研究.运用因子分析与Logistic回归分析相结合的方法,得出大学生校内兼职、就业认知偏差、就业观念态度和心理因素是四大主要影响因素,并且得出它们对就业状态的影响程度依次降低.运用描述统计分析方法对此四项影响因素做了进一步分析.

省域本科毕业生就业的经济影响因素分析

从教育经济学的视角,基于麦可思公司的数据和中国2009年统计年鉴,用逐步回归的方法,找出影响各省08届本科毕业生就业的主要经济因素.结果表明,影响各省211院校本科生非失业率的因素是城镇化率和第三产业就业人数;影响各省非211院校本科生就业率的因素是科学研究与开发水平和劳动力市场竞争性程度.

家长在大学生就业选择中的角色探析

针对家长对大学生就业选择影响的研究不足,采取访谈和问卷调查相结合的方法,系统研究了家长对大学生就业选择的影响逻辑与过程,揭示了家长对大学生就业选择的理论基础、选择策略、选择方法。数据表明,家长对大学生就业选择受文化维度中的权利距离、集体主义导向与长期导向的深刻影响,以期望理论为劝说大学生就业选择的策略,利用多种方式影响了大学生就业选择的地点、行业,以及学术深造。

应届大学毕业生就业流向影响因素调查研究——以安徽建筑大学为例

针对安徽建筑大学应届毕业生就业流向影响因素进行调查,通过数据分析发现,应届毕业生所学专业、社会及家庭背景在一定程度上影响了他们的就业意愿、就业观念、就业标准。通过进一步交叉对比分析发现,专业观念、就业期望、就业观念、生源地因素、家庭因素以及性别等是影响应届大学毕业生就业流向的重要因素,并针对促进应届毕业生就业,在择业观念、就业市场、家庭、学校以及政府等方面提出相应建议,以期能够为应届大学毕业生在就业流向选择上提供帮助。

高校毕业生就业现状分析及对策

大学毕业生就业问题已经成为人们普遍关注的活题,大学生就业关系到我国高等教育持续健康发展的大局,关系到学生走向社会谋求发展的切身利益通过分析高校毕业生择业过程中面临的问题和困难,提出了促进高校毕业生充分就业的对策和建议。

毕业生就业质量影响因素与提升策略——基于广东省二本院校的调查

高校毕业生是我国新增劳动力的重要组成部分,其就业质量关系到毕业生个人发展。通过问卷调查,首先,根据广东省二本院校毕业生就业质量状况,从个体特征、学校特征、工作特征和就业支持4个方面,分析了影响大学生就业质量13个因素的显著性,探讨了影响广东省二本院校毕业生就业质量的相关因素。其次,基于前述4个方面的影响因素,讨论了不同性别、不同专业类别、不同家庭所在地的二本院校毕业生就业质量的异质性。最后,从大学生个体、高校单位、用人单位和政策方面,提出了提升高校毕业生就业质量的策略。

地方性普通高校经管类毕业生就业状况影响因素的实证研究

在大学生就业难的大背景下,对毕业生就业状况的影响因素进行数据分析非常有意义。本文通过问卷调查,针对地方性普通高校经济管理类专业的学生,从家庭状况、学生就业行为、教育途径3个方面,对就业状况的影响因素进行了分析和研究。为更有效地开展大学生就业指导服务工作提出了一些有益的建议和思考。

影响地方院校大学生就业质量的主要因素分析——以肇庆学院为例

本文以肇庆学院为例,分文科、理科、工科、术科四科对肇庆学院240名应届毕业生进行问卷调查,并取得调查数据,使用SPSS软件对调查数据进行主成分分析,得出影响肇庆学院学生就业质量的主要因素是就业市场的供需情况、职业规划、学校组织的招聘会、项目实践经验、学校的知名度和学历的高低、各种竞赛证书等,并得出一些帮助大学生提高就业质量的建议.