论职务侵占罪中的“非法占为己有”

作为职务侵占罪客观要件之一的"非法占为己有",不以行为人对本单位财物的合法持有为前提,也不以行为人本人对财物的占有为必要。"非法占为己有"的具体方式包括窃取、骗取和其他手段,但不应包括侵吞。

快递员窃占邮包案的法教义学分析

围绕“成都顺丰快递分拣员杨某窃取邮包案”的争议焦点,对职务侵占罪的诸要件进行法教义学分析。“利用职务便利”应诠释为行为人因职权或被授权而对单位财物具有管理性权限;职务侵占罪应以侵占罪为参照系,故行为方式仅为侵占;工作人员是否对本单位财物形成占有,应结合客观支配事实、占有意思以及社会规范评价进行综合判断。综上,职务侵占罪的定型性即为:行为人依职权或授权而对公司财物具有控制、支配的管理性权限,基于此对公司财物形成实际意义上的占有,从而利用占有的便利条件实施侵占行为。