零时间:21世纪企业的概念构架

阐述了 Raymond T.Yeh和 Keri E.Pearlson提出的基于垂直时间、负时间和零时间的 5个零时间规则 ;描述了 2 1世纪企业的概念构架 ,并指出走向零时间企业的战略、策略和途径 ;

实现MIMO系统串行干扰消除迫零检测的快速递归算法

针对贝尔实验室分层空时架构中串行干扰消除迫零检测复杂度较高的问题,提出了一种低复杂度快速递归算法,并给出该算法的快速实现方案及其复杂度分析。理论分析与仿真结果表明,与快速递归算法(FRA)相比,所提算法具有低复杂度、易于实现和低存储需求等优势,且其误码性能在实际条件下接近最优,因此具有较高的实用性和良好的应用前景。

面向零时间企业的即时激励机制研究

本文探讨了零时间企业如何建立有效的即时激励机制这一富有实践意义的问题。论文首先在简要阐释零时间企业的内涵的基础之上,剖析了零时间企业激励的特点与原则;然后,阐述了即时激励的重要作用;最后,提出了即时激励的基本内容和“三位一体”的实现机制。

非零井源距VSP多分量地震资料逆时偏移

上行波叠前深度偏移是提高非零井源距VSP地震资料成像精度的主要途径之一。从二维各向同性介质中的弹性波动方程出发,在交错网格空间中推导了弹性波场逆时延拓的高精度有限差分算子,给出了弹性波场逆时延拓的最佳匹配层吸收边界条件,从时间一致性准则出发,通过求解程函方程获取VSP地震资料逆时偏移的成像条件,在此基础上实现了非零井源距VSP多分量地震资料联合逆时深度偏移。理论模型与实际资料均得到了高质量的成像结果。

一种新型的快速递归V-BLAST检测算法

该文提出了一种新型的快速递归V-BLAST算法。此算法采用一种简单的矩阵伪逆递推关系,利用前一次迭代时得到的迫零加权矩阵和加权向量直接计算出下一次迭代的迫零加权矩阵和加权向量。与现有的V-BLAST检测算法相比,所提出的算法在保证最优性能的前提下,具有更低的计算复杂度和更快的处理速度。

基于迫零检测的分布式发射天线V-BLAST OFDM系统中的载波频偏补偿

在采用分布式发射天线的垂直贝尔实验室分层空时结构(V-BLAST)正交频分复用(OFDM)系统中,由于各发射天线与接收机之间的载波频偏(CFO)均可能不同,传统系统中针对单个频偏的简单补偿方法不再适用.不同于已有的使用高复杂度矩阵求逆运算的线性频域均衡方法,本文利用迫零(ZF)检测的固有特性,提出一种适用于低时延扩展多径信道的无需矩阵求逆运算的载波频偏补偿方法.仿真结果表明,在ITU-R M.1225信道模型的三种低时延扩展测试环境下,使用本文所提频偏补偿方法进行频偏补偿能有效改善系统误符号率(SER)性能.

基于MIMO的多载波通信系统仿真分析

为了抵抗无线信道的多径时延和频率选择性衰落,在多载波系统中采用阵列天线,提出了基于多输入多输出的小波包分复用系统(MIMO-WPDM)。仿真结果表明:不同天线配置的MIMO-WPDM系统在瑞利信道下,基于小波包变换的MIMO-WPDM系统的性能优于基于傅里叶变换的MIMO-OFDM系统的性能。

零时间企业战术层面零时间点研究

论述了零时间企业是基于时间竞争的企业组织模式,是21世纪企业的发展方向。零时间点是零时间企业研究中的一个重要概念,可以从战略层面、战术层面等多个层次进行研究。从战术层面上对此进行了研究,试图找出零时间企业的零时间点,弥补零时间企业概念框架中的缺憾。

动态黑洞事件视界的讨论

在动态时空中,黑洞事件视界仍应是零超曲面,而且仍应是保持有时空内禀对称性的零超曲面,所以仍应从零曲面方程出发来确定事件视界.在此指导思想下,利用零曲面方程给出了较为复杂的动态Kerr黑洞事件视界的精确位置.

零时间企业作业层面零时间点研究

零时间企业是按照零时间理念运作的企业 ,是 2 1世纪企业的发展方向。基于时间的竞争要求零时间企业选择适当的零时间点。然而 ,零时间点作为零时间概念框架中的一个基础概念 ,目前尚未得到系统研究。文章试图进行零时间点的理论分析 ,并着重从作业层面界定零时间企业的零时间点 。

垂直分层空时码译码算法的分析及仿真

具体介绍了垂直分层空时码的线性与非线形的译码算法,阐述了不排序和排序串行干扰消除译码算法的理论,分析其特点,并对各算法性能和复杂度进行了比较。同时,利用Matlab仿真对各种算法进行分析比较,进而验证所阐述观点的正确性。

VBLAST系统译码算法的新方案

VBLAST(垂直分层空时编码)系统具有很高的频谱效率,但是误码性能一般。提出了一种迭代信号处理算法(ISP算法),利用最大的可用分集来改善通过迫零算法得到的初始数据的估计,从而提高系统的误码性能。并结合一种减小迫零算法计算量的改进算法进一步得到一种新的算法———改进ISP算法,仿真结果表明改进ISP算法大大减小了计算复杂度,而且只有很小的性能损失,因而更加适用在实际的系统之中。

快速V-BLAST排序检测方法

提出了一种应用于垂直-贝尔实验室分层空时码（V-BLAST）系统的新的排序检测算法.该算法利用新的排序方法和施密特正交化分解算法进行信号的检测,降低了检测算法的复杂度,并将排序与数据检测分离,提高了算法应用的灵活性.分析结果表明,该算法运算复杂度仅为传统的排序迫零干扰删除算法（ZF-SIC）的1/3~3/4,且理论与仿真结果证明新方法性能与传统的ZF-SIC误码率（BER）性能相同.因此,新算法有利于硬件系统的集成实现,达到了降低硬件实现难度和成本的目的.

用时距曲线方程研究四维地震时差

时移地震在油藏监测方面发挥着越来越大的作用 ,尤其是使用该方法确定地下油水的分布。然而 ,对于注水开发而言 ,由于油水的速度差别较小 (水中的速度大约为 1480m/s ,油中的速度为 10 2 7～ 132 0m/s) ,因此 ,水驱油后储层的速度变化并不十分明显 ,导致水驱油后储层的时差变化很小 ,一般很难确定。而时移时差在确定地下油水分布时是一个很重要的参数 ,因为时移时差包含了储层速度的变化信息。从地震反射时距方程出发 ,推导了用叠前地震数据求取时移地震时差的方法 ,从文中给出的数学模型计算结果来看 ,用该方法得到的垂直时移时差非常准确 ,且不需要层速度信息。

信道反馈延迟的V-BLAST系统功率分配算法

针对信道反馈的延迟问题,以降低误比特率(BER)为优化目标,提出一种适用于垂直分层空时编码系统的自适应发送功率分配算法。假设接收端可以得到完全的信道状态信息,并通过反馈链路将信道信息反馈至发送端。在接收端采用迫零检测算法,给出系统瞬时信噪比(SNR)与估计SNR的表达式推导过程,根据系统瞬时SNR的条件概率密度函数求出系统总BER的表达式;发送端在总功率约束条件下,采用拉格朗日极值法计算出自适应功率分配矩阵的闭式解。仿真结果表明,当归一化反馈迟延因子等于0.000 1、误比特率为10^(-3)时,该算法的系统性能比等功率分配算法提高约5 dB。

MIMO无线通信系统中V-BLAST性能分析

多输入多输出(multiple-input multiple-output,MIMO)是新一代移动通信系统的关键技术,可以很好地解决无线通信用户无限增多而带宽有限的问题。文章对MIMO通信系统的信道编码V-BLAST原理进行分析,对V-BLAST采用最大似然(maximum likelihood,ML)检测算法和迫零(zero-forcing,ZF)检测算法进行性能分析,并且在Matlab中仿真,选取大量不同参数详细分析误码率(symbol error rate,SER)和比特误码率(bit error rate,BER),并对仿真结果进行对比。

用于VCSEL的Si基零对比度光栅反射镜研究

利用严格耦合波理论和时域有限差分方法设计了一种应用于940 nm垂直腔面发射激光器的Si基零折射率对比度光栅反射镜。对零对比度亚波长光栅(Zero-index-Contrast subwavelength Grating,ZCG)的高反射特性进行了研究,分析了ZCG实现宽带高反射的条件。此外,讨论了光栅结构参数对反射性能的影响并计算了制作公差,模拟分析了ZCG尺寸与垂直腔面发射激光器(Vertical-Cavity Surface-Emitting Laser,VCSEL)氧化孔径尺寸对镜面损耗的影响。所设计的ZCG带宽可达280 nm,Δλ/λ_(0)=29.8%。该反射镜可以替代VCSEL中传统的分布式布拉格反射镜,降低了工艺难度和生长成本,同时有利于VCSEL与其他Si基光电子器件的集成。

基于零时间的零担物流企业物流能力指标体系设计研究

物流能力是体现物流企业生存能力的一个综合性指标,而零担物流企业追求快速响应的特点,决定了其在评价物流能力时要重点考虑"时间"因素。文中将针对零担物流企业追求快速响应的特点,从零时间这一全新角度出发,基于时间、质量、成本、信息、柔性五大因素,从运作能力、快速响应能力和管控能力三个维度,设计基于零时间的零担物流企业的物流能力指标体系。

零时间企业及其快速战略决策

在阐释零时间企业的内涵及其出现的必然性的基础上,剖析了零时间的实现难点与零时间企业的实施难点,并对零时间与零时间企业的实现程度和条件进行了讨论,并在阐释快速战略决策的内涵与特定原则的基础之上,剖析了零时间企业与快速战略决策之间的内在联系,提出了零时间企业战略决策的滚动决策的IFOCMSR速度模型并对其运作机理予以论述,指出“滚动决策”是实施快速战略决策行之有效的保障。

零时间企业:涵义、结构模式及结构特征

在探讨零时间企业涵义、实现差异及法则的基础上,从组织结构模式的角度出发,给出了零时间企业的结构模式。分析了零时间企业相对于传统企业的特征———赢得客户份额的组织目标,柔性共享的资源,高度信任且富有团队精神的组织文化,基于流程构建的无边界/扁平化组织结构,与顾客及供应商的生态系统关系。最后提出了今后的研究方向。