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愿景式领导的关键特征研究
被引量:
15
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作者
李效云
王重鸣
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2004年第3期580-583,共4页
本研究调查了企业管理人员对愿景式领导关键特征的不同认识。对调查结果进行的因素分析表明,受调查者主要强 调的是以下六个因素:分析决断、学习总结、机会意识、战略前瞻、勤奋务实和关注现实。他们在判断这些因素时存在性别差异。
关键词
机会意识
企业领导
愿景式领导理论
能力素质
下载PDF
职称材料
题名
愿景式领导的关键特征研究
被引量:
15
1
作者
李效云
王重鸣
机构
上海交通大学管理学院
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2004年第3期580-583,共4页
基金
国家自然科学基金重点项目(批准号:70232010)。
文摘
本研究调查了企业管理人员对愿景式领导关键特征的不同认识。对调查结果进行的因素分析表明,受调查者主要强 调的是以下六个因素:分析决断、学习总结、机会意识、战略前瞻、勤奋务实和关注现实。他们在判断这些因素时存在性别差异。
关键词
机会意识
企业领导
愿景式领导理论
能力素质
Keywords
visionary
,
leadership
,
key characteristics
,
research
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
愿景式领导的关键特征研究
李效云
王重鸣
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2004
15
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