农村围更年期女性人口生殖健康服务现状与发展战略研究

采用典型案例分析研究方法,对我国农村围更年期妇女生殖健康服务现状进行研究。我国计划生育与妇幼保健两个服务系统长期分离,导致农村妇女在围更年期获得生殖健康服务明显不足,服务需求得不到满足,为绝经后妇女适时安全取环已经成为农村围更年期妇女生殖健康服务的核心问题。提出了在新的妇幼保健计划生育服务体制下,尽快确立和启动农村围更年期妇女生殖健康服务重大公共卫生服务项目的政策建议。

21世纪女性馆员的职业前景分析

通过对女性馆员的历史与现状及其职业性分析 ,提出在新的世纪 ,面对竞争与挑战 ,女性馆员的职业前景是光明的 ,那就是顺应时代潮流 ,不断地自我完善 。

妇女职业健康研究进展

近年来随着越来越多的女性参加工作,职业妇女的健康越来越受到关注,但是女性特别是发展中国家的妇女在工 作时遭受的危害仍十分突出。该文就生殖健康、肿瘤、人类工效学、社会心理因素等方面的研究作一简介,期望妇女职业卫 生能受到更多的重视。

关爱男性生殖健康是促进社会进步的重要因素

目的:探索男性参与生殖健康、计划生育与人口发展、男女平等、妇女生殖健康的关系。方法:对镇村两级计划生育干部开展男性生殖健康知识培训。有组织地开展农村男性健康体格检查。结果:镇村计划生育干部经培训后,关爱男性身体健康的观念有了明显的转变。共体检2918例,查出1872人次患有不同的疾病。结论:本次开展男性生殖健康检查,深受群众欢迎,取得良好的社会效益。在今后的计划生育工作中,应转变干部思维模式,加强计划生育服务站建设,拓宽服务范围,开展男性生殖健康服务,提高生命和生活质量。广泛宣传,服务到人,促使育龄男悝认识到参与生殖健康和计划生育的重大意义。男性参与生殖健康和计划生育是社会进步的标志。

起点公正问题:对高校职业性别隔离现象的经济分析与探讨

尽管女性越来越多地进入了高校,但她们在其中的职业发展并不尽如人意,数据显示,高校的纵向职业性别隔离现象依然严重。对此做出解释的劳动者理性选择观是一种归咎于个体的思维方式。正是看似自主选择的"以家庭为主事业为辅"的做法导致了女性群体职业发展的不足,这种"自主"选择实质上更可能是在社会规范与现实处境约束下女性的无奈之举。不考虑女性实际上承担了比男性更为繁重的家庭责任以及女性群体长期的"累积劣势",在起点已经不公平的时候,所谓公平竞争实际上只能是一种强权逻辑。因此,在现阶段要真正改善高校女教师的职业发展状况,应该考虑起点公平的问题,在制度设定方面对女性群体给予一定的补偿。

现代知识女性职业发展面临的家庭困境及其出路

妇女解放运动和新中国的建立使中国女性突破男权的束缚,拥有自己的职业角色。现代知识女性面临着走向社会还是回归家庭或者是两者兼顾等困境。这就需要政府加强在法律方面对妇女与家庭问题重视程度,需要全社会男性参与解决妇女与家庭问题,需要重视政府官员、名人婚恋观对公众意识形成的导向作用,还需要加强女性的主体意识,处理好"大我"和"小我"的关系,活出自我的风采。

全面两孩背景下孩子数量对母亲职业发展的影响——基于Logistic差异分解模型

目的:讨论全面两孩政策的实施和孩子数量的增加对女性职业发展的影响,探讨女性养育子女数与职业发展之间的冲突。方法:采用《上海0~3岁家庭育儿现状与需求调查》数据,以"近3年来,您是否为了家庭而放弃个人的发展机会?"为因变量,将与个人发展相关的是否为独生子女家庭、人口特征(性别、年龄、受教育程度)以及家庭需求等作为自变量,分别建立3个模型,采用Logistic回归分析对各因变量的影响作用进行综合评价。结果:实证分析发现3个非常明显的趋势:(1)同样情况下,相对于男性,女性放弃职业发展的机会更多;(2)独生子女和非独生子女的母亲在职业发展上存在明显差异,有2个孩子的母亲放弃职业发展机会更多;(3)女性职业发展受到人口特征、家庭需求以及独生子女属性的共同影响。结论:孩子数量的增加对女性职业发展带来负面影响,应采取措施有效解决女性养育子女数量与职业发展之间的冲突。

某省电子行业流动女工职业健康和生殖健康状况调查

目的调查电子行业流动女工职业健康和生殖健康状况。方法选择电子行业流动女工作为调查对象，填写个人调查表、企业调查表。全部数据录入EpiData数据库，应用SPSS17．0统计软件进行分析。结果共发放问卷2000份，回收问卷1971份，有效问卷回收率为98．6％。流动女工平均年龄（21．1±3．9）岁；小于16岁为实习工，占1．32％；16～18岁为实习工或未成年工，占19．04％；30岁以下占95．31％。从事本行业工龄（1．1±2.2）年，未婚占89．30％，已婚占10．56％，离异占0．11％。主要职业性危害因素有氢氧化钠、碳酸钠、甲醛、盐酸、二氧化锡、三苯、正己烷、甲醇、乙二醇、异丙醇、硫酸、氮氧化物、噪声、紫外线等。现场监测中发现，波峰焊岗位苯超标，冲压、运行、铜线岗位噪声超标，曝光岗位紫外线超标。电子行业83．1％的女工每月工作超过22d，54．52％的女工每日工作超过8h，72．09％的女工需要经常加班，无工间休息者占27．92％。工效学方面：63．86％的女工需要长期重复单调动作，41．8％的女工需要连续站立工作，13．46％的女工需要搬动重物。流动女工腰酸背痛占29．60％。15．99％的流动女工发生过意外伤害。失眠、多梦占21．21％，听力减退占17．49％，头痛、头晕占15．00％。月经周期异常发生率为5．71％，痛经发生率为25．11％，淤血发生率为8．91％。生殖系统疾病前四位主要为盆腔炎、子宫附件炎、宫颈糜烂、阴道炎。有无连续站立、有无重复动作两组痛经比较，差异有统计学意义（P〈0．05），工作时间是否大于8h、有无连续站立两组淤血情况比较，差异有统计学意义（P〈0．01）。结论电子行业存在较多职业性危害因素，流动女工职业健康和生殖健康问题不容忽视。

生育对职业女性职业生涯发展的影响及对策

通过对职业女性进行问卷调查和访谈,总结出职业女性生育决策的重要影响因素为心理因素、生理因素、潜意识冲突及知识资本的退化,并进一步阐述在这些因素的综合作用下,生育会对职业生涯发展目标、发展动力、职业机会、组织关系的稳定性造成危害,最后从国家保障体系、企业管理制度及女性自身角度提出合理建议。

甘肃省制药行业女工生殖健康现状及影响因素分析

目的了解甘肃省制药行业女工生殖健康现状，探讨影响女工生殖健康的影响因素，为提出干预措施提供参考依据。方法采用整群抽样的方法，选取甘肃省东部地区（平凉市、庆阳市）、中部地区（兰州市、定西市）、西部地区（张掖市、酒泉市）6市的16家制药企业的1801名女工为调查对象，进行问卷调查。结果制药行业女工月经异常发生率为43．25％（779例）。有20．43％（368例）的女工患乳腺疾病，居于前三位的乳腺疾病为乳腺增生（91．30％）、乳腺纤维瘤（5．43％）、乳腺炎（2．99％）。居于前三位的生殖系统疾病依次为子宫附件炎（21．57％）、宫颈糜烂（20．06％）、阴道炎（11．09％）。女工月经周期异常、月经量异常发生率随工龄的增加呈上升趋势，差异有统计学意义（P〈0．01）；生殖系统疾病中宫颈糜烂的患病人数随工龄的增加呈上升趋势，差异有统计学意义（P〈0．01）。安排工间休息、长时间站立、搬动重物、接触多种职业性危害因素均与女工月经异常有关，差异有统计学意义（P〈0．05）；快速重复单调的动作是影响女工生殖系统疾病的重要因素（OR=1．255，95％CI=1．031～1．528）。结论甘肃省制药行业存在着较为严重的职业性危害因素，女工的生殖健康状况不容乐观，女工劳动保护需社会各方面予以关注。

高知女性、生育与职业发展——以上海市21位女性为例

本文通过对上海21位高知女性的深入访谈,发现高等教育虽然给予女性一定职业自主权和较好的职业发展机会,但经历"生育"这个生命事件之后,她们的职业机会、职业角色和职业理想都发生了重大变化,文章从个人、组织和社会性别文化三个层面来分析变化的原因,探讨生育与知识女性职业发展的关系,并以此为基础,对当前的性别文化进行分析并提出建议。

湖北省已婚育龄女职工生殖健康状况调查与分析

目的了解湖北省已婚育龄女职工生殖健康基本情况,为进一步加强女性生殖健康保护和生育服务提供依据。方法采用横断面调查方法,抽取全省20～49岁已婚女职工进行问卷调查,将数据进行统计学分析。结果调查对象平均年龄(36. 45±6. 91)岁,妇科疾病患病率50. 29%(7 064/14 046),月经异常率36. 72%(5 084/13 846),不孕率为26. 35%(2 617/9 932),自然流产率6. 15%(864/14 046);月经异常率排在前3位的是石油化工、教育和服务业,妇科常见疾病患病率排在前3位的是石油化工、教育和电力行业;接触职业病危害因素、同时接触多种职业病危害因素、经常加班、轮班作业、视屏作业、经常搬运重物者月经异常率较高,接触职业危害因素、经常加班、视屏作业者妇科疾病患病率较高,差异有统计学意义(P <0. 001)。结论职业因素对女职工生殖健康的影响明显,应针对重点行业高危人群深入开展调查研究,并采取有针对性地干预手段和措施,保护女职工生殖健康。

妇女职业模式对我国生育率影响的研究进展

目的介绍妇女职业模式的内涵、外延及其特点,探讨职业模式中影响生育力的关键因素。方法采用文献综述的方法,概述我国职业模式的变迁及其对妇女生育力及人口质量的影响。结果现代企业用工制度下,妇女就业模式发生了巨大变化;妇女职业模式通过影响妇女生育意愿和生育健康影响我国人口生育率,基于工作的经济收入、长时间坐姿、工作负荷大、夜班轮班、长时间工作等因素增加了妇女生育风险。结论科学预防是保障妇女生育健康、提高妇女生育力的根本途径,系统研究妇女职业模式的内涵、外延及其特点,系统研究生育健康、生育力的评价与监测指标,系统研究职业模式中影响生育力的关键因素有非常重要的意义。

大气细颗粒物暴露对辅助生殖孕妇胎停育影响的初步研究

目的探讨大气细颗粒物(PM_(2.5))与辅助生殖人群胚胎停止发育(胎停育)发生的关系。方法采用病例对照研究设计,选择2014—2016年期间北京大学第一医院76例确诊的胎停育孕妇为病例组,选择同期152名正常妊娠的产妇为对照组,并收集孕妇个体因素和同期PM_(2.5)、气象因素等数据,分析大气PM_(2.5)和辅助生殖孕妇胎停育发生的相关性研究。结果孕前单日滞后5 d(lag5)和累积滞后0～28 d(lag0～28)的PM_(2.5)浓度对胎停育的影响具有统计学意义,OR值分别为1.006(95%CI:1.000～1.011)和1.021(95%CI:1.001～1.041)。经体质指数(BMI)分层后,体重正常组人群在孕前0～28 d累积PM_(2.5)浓度对胎停育的影响具有统计学意义[OR=1.044(95%CI:1.011～1.077)]。结论大气PM_(2.5)可能是辅助生殖人群胎停育发生的危险因素,提示该人群应注重大气污染的防护及胎停育的早期预防和诊断。

广西人造宝石加工业流动女工生殖健康状况调查

目的了解广西人造宝石加工业流动女工生殖健康状况。方法采用中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所统一制定的女工职业健康调查问卷，选择广西梧州市从事人造宝石加工的2095名流动女工进行问卷调查。结果广西人造宝石加工以家庭作坊为主，作业环境较差：流动女工文化程度偏低，对妇女保健知识了解率低，以电视（53．59％）、知识读本（25．96％）为主要了解途径；痛经、淤血发生率高，分别为29．31％、24．87％，淤血发生率随着工龄的增长而增高；妇科疾病以妇科炎症为主，占21．99％，其中宫颈糜烂（30．81％）、阴道炎（29．80％）比例高。流动女工宫颈糜烂发生率为7．41％，阴道炎为6．20％，盆腔炎为3．52％，附件炎为1．70％，子宫肌瘤为1．46％。结论妇科炎症是严重侵扰广西人造宝石加工业流动女工健康的疾患，其生殖健康可能受到一定影响。

19553例已婚妇女生殖道感染状况研究

目的了解南京市已婚妇女生殖道感染(reproductive tract infections,RTIs)性疾病的患病状况。方法对2013年在南京市妇幼保健院体检中心参加妇科检查的19 553例已婚妇女的RTIs状况进行回顾性分析。结果 19 553例已婚妇女生殖道总感染率为27.02%,其中阴道炎52.43%,宫颈炎32.58%;盆腔炎12.11%,其他2.88%。三类主要RTIs的患病率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同职业已婚妇女生殖道患病率从高到低依次为商业服务(30.18%)、工人(29.68%)、公司职员(24.98%)、教师(24.97%)、公务员(24.62%)和医生(23.23%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论南京市已婚妇女生殖道总感染率较低,不同职业已婚妇女RTIs率差异明显。

接触邻苯二甲酸酯对女工生殖系统的影响

目的探讨邻苯二甲酸酯(PAEs)暴露对女工生殖系统的影响及其影响因素分析。方法采用整群抽样法选取某地区在PAEs职业环境(塑料作业)中作业的女工300名作为接触组,另选非PAEs职业环境作业女工300名作为对照组。调查一般资料、生殖健康状况。结果接触组月经异常率、妊娠并发症发生率、不良妊娠结局、不良新生儿结局、生殖系统疾病发生率明显高于对照组(P<0.05),且logistic回归分析显示,作业接触PAEs与月经异常密切相关(P<0.05)。结论女工PAEs职业暴露可导致月经异常,与部分妊娠并发症、不良妊娠结局及生殖内分泌疾病有关。

老河口市职业女工生殖健康调查

目的了解老河口市职业女工的生殖健康状况及其影响因素,为职业女工的健康管理提供参考。方法2018年10—11月,通过问卷调查老河口市医疗卫生、纺织和服务业的女工生殖健康状况。结果共调查612名女工,在工作中,长时间走动者265人,占43.30%。20岁前首次性行为率为6.59%,同期有两个以上性伴侣率为2.76%;人乳头瘤病毒(HPV)和人类免疫缺陷病毒(HIV)检查阳性率分别为2.39%和0.48%;已婚女工流产史率为50.29%;月经异常率为25.82%;生殖道总体感染率为18.14%。20岁前的首次性行为发生率、人工流产次数、HPV和(或)HIV检测率均为卫生业女工高于纺织、服务业女工(均P<0.01)。女工20岁之前首次性行为发生情况,有饮酒史者高于无饮酒史者(P<0.01),常白班女工生殖道感染率高于白班轮班和夜班轮班的女工(P<0.01)。结论老河口市职业女工生殖健康状况总体较好,不同职业间有差异,应针对性地开展健康管理,切实提高职业女工的健康水平。