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Work Effectiveness,Problems and Countermeasures of Third-Party Assessment Teams from Colleges and Universities for Targeted Poverty Alleviation
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作者 Jia WANG Zisheng YANG +1 位作者 Zhiqing YAN Shiqin YANG 《Asian Agricultural Research》 2020年第1期37-43,共7页
Conducting a third-party assessment on targeted poverty alleviation can effectively avoid the disadvantage that local government plays as both athlete(i.e.performer of poverty alleviation work)and referee(i.e.referee ... Conducting a third-party assessment on targeted poverty alleviation can effectively avoid the disadvantage that local government plays as both athlete(i.e.performer of poverty alleviation work)and referee(i.e.referee for poverty alleviation effect)in poverty alleviation to ensure the truth of poverty alleviation,and therefore,it is an important part of the work to win the battle against poverty.Since 2016,the thirdparty assessment teams from colleges and universities for targeted poverty alleviation have achieved good results and performance in the assessment on both the effectiveness of targeted poverty alleviation work and the exit of poor counties in China,and they have made due contributions to the cause of poverty alleviation.However,as a new thing,third-party assessment obviously has some problems,mainly including the following:subjective understanding on the long-term nature of rural poverty alleviation is insufficient,and there is a lack of long-term considerations and related mechanism for third-party assessment;affected by policies and institutions,most of the existing third-party assessment teams from colleges and universities have not regarded third-party assessment of targeted poverty alleviation as a cause,and they lack the motivation to actively study the assessment business;and the third-party assessment staff from colleges and universities for targeted poverty alleviation have low stability and high mobility,not conducive to the long-term construction of assessment teams.In order to establish long-term poverty alleviation and prevention mechanisms,these issues must be addressed squarely and relevant countermeasures need to be taken actively to effectively build a long-term mechanism for building third-party assessment teams from colleges and universities for targeted poverty alleviation. 展开更多
关键词 TARGETED POVERTY alleviation Third-party ASSESSMENT team from college and university WORK EFFECTIVENESS Existing problem Countermeasure
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高校教学督导工作态势、问题及对策——基于“势道法术器”的视角
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作者 欧阳鹏 《大学教育科学》 CSSCI 北大核心 2024年第3期63-72,共10页
高校教学督导工作不可避免地要受制于其外在环境之多重“势”的影响。除了深度认知和充分把握外在的“势”,各方还应对高校教学督导工作内在的“失道”“无法”“乏术”“近器”问题保持高度警惕,进而着力创新督导工作的运行体系,有效... 高校教学督导工作不可避免地要受制于其外在环境之多重“势”的影响。除了深度认知和充分把握外在的“势”,各方还应对高校教学督导工作内在的“失道”“无法”“乏术”“近器”问题保持高度警惕,进而着力创新督导工作的运行体系,有效推进督导工作“弘道”“合法”“驭术”“成器”:以关于课程思政和“大思政课”建设的中央文件精神为理念指引和行动依据;超越认知藩篱,消弭理念赤字,丰富督导工作的内涵和外延;深化督导工作制度资源供给侧结构性改革,精准定位督导工作的职能;根据教育规律和师生发展的实际需求,完善督导工作的目标与方式;有效把握时代机遇,全面剖析督导工作的科技需求点,充分依托科技赋能;采用“立体环绕”的督教督学和看课听课评课方式,注重对教学过程的全方位深入考察;优化督导工作队伍的年龄与素质结构,在督导员选聘时注重对申请人综合素养尤其是德性修养的严格把关;强化针对督导员的督导评价和教育培训。 展开更多
关键词 高校教学督导工作 督导理念 督导制度 督导方式 督导队伍
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高校宣传思想工作队伍意识形态能力提升研究——以广西高校铸牢中华民族共同体意识宣传教育为例
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作者 肖霞 《教育教学论坛》 2024年第1期169-172,共4页
高校作为意识形态领域前沿阵地,其面临的斗争形势严峻复杂。宣传思想工作队伍作为高校意识形态工作的核心力量,责任重大。当前高校宣传思想工作队伍面临来自校内外的诸多挑战,增强政治鉴别力、思想引领力、网络斗争力和协同育人力是强... 高校作为意识形态领域前沿阵地,其面临的斗争形势严峻复杂。宣传思想工作队伍作为高校意识形态工作的核心力量,责任重大。当前高校宣传思想工作队伍面临来自校内外的诸多挑战,增强政治鉴别力、思想引领力、网络斗争力和协同育人力是强化新形势下高校宣传思想工作队伍意识形态能力的必然要求。以广西高校铸牢中华民族共同体意识宣传教育为例,认为提升高校宣传思想工作队伍意识形态能力,必须以加强政治建设为根本,以配齐建强队伍为重点,以提高素质能力为核心,以改革完善机制为保障。 展开更多
关键词 高校 宣传思想工作队伍 意识形态能力 中华民族共同体意识
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高校后勤管理内部控制问题及对策研究
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作者 杨淮 《焦作大学学报》 2024年第1期87-91,共5页
当前,高校后勤管理内部控制存在内部控制观念相对落后、内部控制环境建设不成熟、内部控制体制先进性不足、管理风险评估机制不完善、内部控制自我评价缺失、信息化建设有待深入等问题。据此,提出了从调整改善管理结构,构建咨询监督体制... 当前,高校后勤管理内部控制存在内部控制观念相对落后、内部控制环境建设不成熟、内部控制体制先进性不足、管理风险评估机制不完善、内部控制自我评价缺失、信息化建设有待深入等问题。据此,提出了从调整改善管理结构,构建咨询监督体制;形成强烈的服务意识,不断提升服务水准;健全内外部监督机制,构建自我完善长效机制;打造后勤管理平台,推动后勤管理信息化;优化内部激励机制,提升后勤工作效率等方面进行有效改进。 展开更多
关键词 高校后勤工作 内部控制 信息化 激励机制
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论高等学校基层党务干部队伍建设 被引量:13
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作者 关宏强 宋德群 +1 位作者 李圣贤 刘宇 《沈阳农业大学学报(社会科学版)》 2007年第2期182-185,共4页
基层党务干部队伍建设是高等学校党建工作的重要组成部分,在当前新形势下,高等学校基层党务干部队伍建设还存在诸多的问题和困难,这就要有针对性的加以改进和解决。其主要思路和对策是:党委要加强对基层党务干部队伍建设的领导,严把人... 基层党务干部队伍建设是高等学校党建工作的重要组成部分,在当前新形势下,高等学校基层党务干部队伍建设还存在诸多的问题和困难,这就要有针对性的加以改进和解决。其主要思路和对策是:党委要加强对基层党务干部队伍建设的领导,严把人才“入口关”;加强基层党务人才培养工作;不断增强基层党务干部队伍的开拓创新能力;加强对基层党务干部队伍的考核、监督和管理。 展开更多
关键词 高等学校 党的建设 基层党务干部队伍 人才培养
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北京高校后勤队伍建设现状分析及对策研究 被引量:16
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作者 郝志如 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第4期43-48,共6页
加强北京高校后勤队伍建设,是北京高等教育发展的迫切需要。针对目前北京高校后勤队伍建设中存在的主要问题,后勤管理部门应从优化队伍结构、培养专业人才、培育后勤文化、完善政策和法律环境等方面采取措施,进一步推进高校后勤和谐用... 加强北京高校后勤队伍建设,是北京高等教育发展的迫切需要。针对目前北京高校后勤队伍建设中存在的主要问题,后勤管理部门应从优化队伍结构、培养专业人才、培育后勤文化、完善政策和法律环境等方面采取措施,进一步推进高校后勤和谐用工环境的构建,保证高校后勤的稳定和发展,从而为北京市高等教育的发展做出贡献。 展开更多
关键词 北京 高校后勤 队伍建设 现状 对策
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高校档案工作队伍建设的现状与思考 被引量:5
7
作者 吴久华 蔡灶林 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2006年第4期184-186,共3页
文章在对目前高校档案工作特点及人员结构现状分析的基础上,提出了强化人才队伍建设、促进档案工作与高校其它中心工作协调发展的基本思路,并结合现代高校档案工作的发展目标及对人才的具体要求,从学校、部门和个人等不同层面对档案队... 文章在对目前高校档案工作特点及人员结构现状分析的基础上,提出了强化人才队伍建设、促进档案工作与高校其它中心工作协调发展的基本思路,并结合现代高校档案工作的发展目标及对人才的具体要求,从学校、部门和个人等不同层面对档案队伍结构的优化问题进行了论述。 展开更多
关键词 档案工作 人才队伍建设 高校
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高校学生工作队伍建设的整体性研究 被引量:4
8
作者 刘新跃 邰蕾蕾 《高校辅导员学刊》 2009年第6期9-12,共4页
本文从解读整体性原则与方法的科学内涵出发,剖析了当前高校学生工作队伍的整体现状,并进一步探讨了高校学生工作队伍的"整体统一性"、"整体性联系"、"整体性功能"、"整体主导性"、"整体... 本文从解读整体性原则与方法的科学内涵出发,剖析了当前高校学生工作队伍的整体现状,并进一步探讨了高校学生工作队伍的"整体统一性"、"整体性联系"、"整体性功能"、"整体主导性"、"整体性合力",以期对建构高校学生工作队伍的整体及当前学生工作队伍的建设与发展提供有益启示。 展开更多
关键词 高校 学生工作 队伍建设 整体性
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煤化工专业高技能人才培养模式的改革与实践——以兰州石化职业技术学院为例 被引量:2
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作者 侯侠 王焕梅 +2 位作者 牛治刚 王建强 齐晶晶 《岳阳职业技术学院学报》 2013年第3期22-25,共4页
兰州石化职业技术学院煤化工专业的高技能人才培养模式为:开发校企共育、工学结合的"13443"的人才培养模式;构建基于工作过程的工学结合的课程体系;自行设计凸显煤化工特色的专业实践教学平台体系;采取专兼结合、教学做一体... 兰州石化职业技术学院煤化工专业的高技能人才培养模式为:开发校企共育、工学结合的"13443"的人才培养模式;构建基于工作过程的工学结合的课程体系;自行设计凸显煤化工特色的专业实践教学平台体系;采取专兼结合、教学做一体化的教学模式,达到"做中学,做中教";课程改革带动本专业精品课程建设和教材建设;打造一支职业教育特色突出的省级教学团队。 展开更多
关键词 高职院校 煤化工专业 人才培养模式 工学结合 课程改革 教学团队
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新时期高校财会队伍建设之思考 被引量:8
10
作者 田照俊 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》 2017年第3期57-60,共4页
新时期以来,我国高等学校在财务工作上围绕服务经济社会发展大局和财政中心工作,进行了一系列的改革,取得了显著成绩。但值得关注的是,制度改革的落实工作并没有达到预期效果,主要原因:一是与《高等学校财务制度》《高等学校会计制度》... 新时期以来,我国高等学校在财务工作上围绕服务经济社会发展大局和财政中心工作,进行了一系列的改革,取得了显著成绩。但值得关注的是,制度改革的落实工作并没有达到预期效果,主要原因:一是与《高等学校财务制度》《高等学校会计制度》改革相配套的规章制度出台滞后;二是高校办学隶属关系及办学层次差别导致执行困难;三是高校管理部门对财务工作重视不够;四是高校财会队伍建设落后。在某种程度上讲,高校财会队伍综合素质在我国行政事业单位具有一定的代表意义。因此,高校财务工作应该通过落实会计法、制定财会队伍建设中长期发展规划、建立健全财会队伍激励约束机制、加强财会人员职业道德体系建设等,全面提升财务工作服务我国高等教育事业持续健康发展的能力。 展开更多
关键词 高校 财务工作 财会队伍 建设
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社会工作视角下高校学生干部队伍建设路径探析 被引量:2
11
作者 杨瑛 吕敬 《山西高等学校社会科学学报》 2016年第12期94-96,共3页
高校学生干部队伍建设在培养理念、培养方法和理论运用层面存在一些缺陷。将社会工作引入到高校学生干部队伍建设可以在一定程度上弥补现阶段高校学生干部队伍建设的不足。基于此,社会工作视角下高校学生干部队伍建设可以以"助人自... 高校学生干部队伍建设在培养理念、培养方法和理论运用层面存在一些缺陷。将社会工作引入到高校学生干部队伍建设可以在一定程度上弥补现阶段高校学生干部队伍建设的不足。基于此,社会工作视角下高校学生干部队伍建设可以以"助人自助"的理念为根本、以社会工作理论为基础、以三大社会工作方法为形式来开展。 展开更多
关键词 社会工作 高校 学生干部 队伍建设
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高校群体工作与运动队协调发展探析 被引量:1
12
作者 刘志刚 冯海峰 《体育与科学》 CSSCI 北大核心 2008年第2期94-96,共3页
群体工作与运动队训练是学校体育工作的两个重要组成部分,由于许多学校把工作重点移向高水平运动队,而忽略了群体工作,造成两者发展的不平衡。为了协调好群体工作与运动队训练的关系,学校领导要端正思想,改变理念,制定计划时要考虑群体... 群体工作与运动队训练是学校体育工作的两个重要组成部分,由于许多学校把工作重点移向高水平运动队,而忽略了群体工作,造成两者发展的不平衡。为了协调好群体工作与运动队训练的关系,学校领导要端正思想,改变理念,制定计划时要考虑群体与运动队工作的平衡,合理分配与使用体育经费等手段来协调两者的平衡发展。 展开更多
关键词 全民健身 群体工作 运动队 普通高校 达标
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高校意识形态工作队伍建设研究 被引量:8
13
作者 朱军 《现代教育科学》 2016年第2期96-99,共4页
高校意识形态工作是一项极端重要的工作,在当前师生价值观念多元与多变、社会思潮在高校渗透与聚集、网络等新媒体的冲击与挑战下,做好高校意识形态工作,就要建设好高校哲学社会科学教师队伍、辅导员队伍、宣传思想工作三支队伍,明确意... 高校意识形态工作是一项极端重要的工作,在当前师生价值观念多元与多变、社会思潮在高校渗透与聚集、网络等新媒体的冲击与挑战下,做好高校意识形态工作,就要建设好高校哲学社会科学教师队伍、辅导员队伍、宣传思想工作三支队伍,明确意识形态建设的核心任务,提升队伍的政治意识、阵地意识,不断增强课堂教学能力、新媒体运用能力以及阵地管理能力。 展开更多
关键词 高校 意识形态 队伍建设
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高校学生工作队伍的现状与管理机制——以保山学院为例 被引量:1
14
作者 李广 宋桂娟 《教师教育学报》 2015年第3期102-111,共10页
高校学生工作队伍是高校开展思想政治教育、素质教育、实践活动和日常管理工作的主体,是高校有序开展教育教学活动的核心力量。加强高校学生工作队伍的管理,能够最大限度地调动他们的积极性、主动性,提高管理成效和工作质量。本研究采... 高校学生工作队伍是高校开展思想政治教育、素质教育、实践活动和日常管理工作的主体,是高校有序开展教育教学活动的核心力量。加强高校学生工作队伍的管理,能够最大限度地调动他们的积极性、主动性,提高管理成效和工作质量。本研究采用自编问卷和访谈法,从选聘机制、培训机制、考评机制、激励机制和监督约束机制五个方面对保山学院学生工作队伍的现状进行调研,发现高校学生工作队伍管理普遍存在管理理念相对落后、管理制度不健全、管理环节不完善、人力资源不足、权责不清、队伍发展缺乏软实力等问题,并针对这些问题分析原因,提出完善政策导向下的管理制度,强化学生工作队伍的管理,促进学生工作队伍的职业化、专业化和专家化发展等措施。 展开更多
关键词 高校 学生工作队伍 管理机制 职业化 专业化
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高校后勤社会化改革探索 被引量:2
15
作者 翟吉和 《南京工业职业技术学院学报》 2004年第3期36-38,共3页
我国高校后勤社会化改革经历了实验阶段、探索阶段和规范分离阶段 ,取得了巨大的成就 ,较好地解决了制约高等学校发展的“瓶颈”问题 ,对促进我国高等教育事业的发展 ,起到了较大的推动作用。今后 ,这一改革应进一步遵循社会主义市场经... 我国高校后勤社会化改革经历了实验阶段、探索阶段和规范分离阶段 ,取得了巨大的成就 ,较好地解决了制约高等学校发展的“瓶颈”问题 ,对促进我国高等教育事业的发展 ,起到了较大的推动作用。今后 ,这一改革应进一步遵循社会主义市场经济规律 ,不断深化和完善 。 展开更多
关键词 高校后勤社会化 改革探索 社会主义市场经济规律 高等教育事业 高等学校 中国 阶段 “瓶颈”问题 发展 目标
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公寓区学生思想政治工作新机制初探 被引量:4
16
作者 孙晓丽 李春凤 《广西青年干部学院学报》 2007年第2期22-24,共3页
高校后勤社会化后,学生公寓的管理经营和高校脱钩,从而带来了一些问题,因此如何做好公寓区学生思想政治工作成为各高校面临的迫切问题。北华航天工业学院在贯彻落实教育部提出的“三进”要求中,启动“文明家园”工程,为建设优美、文明... 高校后勤社会化后,学生公寓的管理经营和高校脱钩,从而带来了一些问题,因此如何做好公寓区学生思想政治工作成为各高校面临的迫切问题。北华航天工业学院在贯彻落实教育部提出的“三进”要求中,启动“文明家园”工程,为建设优美、文明、祥和、有序的大学生活区,积极探索新形势下公寓区学生思想政治工作的新机制,创新性地开展公寓区思想政治工作,取得可喜成绩。 展开更多
关键词 高校 后勤社会化 公寓区 思想政治工作 新机制
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对高校篮球代表队训练工作科学性的探讨 被引量:2
17
作者 徐向荣 《桂林师范高等专科学校学报》 2008年第3期143-145,共3页
随着中国大学生篮球联赛(CUBA)形势的发展,全国大多数普通高校先后组建了高校篮球代表队,有些高校甚至还成立了高校篮球俱乐部,试办起了高水平篮球俱乐部。但是,在目前高校篮球代表队的训练中,仍然存在着重技术而轻战术、重管理而忽视... 随着中国大学生篮球联赛(CUBA)形势的发展,全国大多数普通高校先后组建了高校篮球代表队,有些高校甚至还成立了高校篮球俱乐部,试办起了高水平篮球俱乐部。但是,在目前高校篮球代表队的训练中,仍然存在着重技术而轻战术、重管理而忽视思想政治工作等一些不科学的地方,从而导致了高校篮球代表队训练工作的盲目性。因此,文章尝试从运动员选材、教练员工作及思想政治工作等三个方面对高校篮球代表队训练工作进行初步的探讨,期望能对提高高校篮球代表队训练工作的科学性起到一点借鉴作用。 展开更多
关键词 高校 篮球代表队 训练工作 科学性
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高校兼职档案员队伍存在的问题及对策研究 被引量:4
18
作者 曹新素 《山西科技》 2015年第4期105-107,共3页
分析了高校兼职档案员队伍存在的问题,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的对策。
关键词 高校档案工作 兼职档案员 存在问题 队伍建设
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普通高校课余训练运动队思想工作创新策略 被引量:2
19
作者 杨秀华 《西昌学院学报(自然科学版)》 2013年第3期137-139,共3页
创新是新时期高校课余训练运动队思想工作起点与出路。普通高校群体型高水平运动队思想工作必须从心理学角度出发,讲求对人的需求、动机的关注;教练员对运动队思想工作应具有体系理念、整体观念,坚持人本化原则,关注各个构成元素在思想... 创新是新时期高校课余训练运动队思想工作起点与出路。普通高校群体型高水平运动队思想工作必须从心理学角度出发,讲求对人的需求、动机的关注;教练员对运动队思想工作应具有体系理念、整体观念,坚持人本化原则,关注各个构成元素在思想工作中的角色与作用。新媒体文化下,高校运动队思想工作要从运动队核心任务出发,坚持观念创新、方法内容创新、队伍建设创新,要与时俱进,讲究实效性与科学性。 展开更多
关键词 普通高校 运动队 思想工作 创新 新媒体
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新形势下高等体育院校优秀运动队思想政治工作现状及对策研究 被引量:2
20
作者 吴文婷 《南京体育学院学报(自然科学版)》 2014年第1期68-71,共4页
目前,我国高等体育院校优秀运动队正处于一个快速的发展时期。本文通过对南京体育学院、武汉体育学院、吉林体育学院的优秀运动队部分运动员和教练员进行个案访谈调查和问卷调查等方式,了解新形势下高等体育院校优秀运动队思想政治工作... 目前,我国高等体育院校优秀运动队正处于一个快速的发展时期。本文通过对南京体育学院、武汉体育学院、吉林体育学院的优秀运动队部分运动员和教练员进行个案访谈调查和问卷调查等方式,了解新形势下高等体育院校优秀运动队思想政治工作现状,发现思想政治工作中存在的问题,分析其原因并提出相应的对策。 展开更多
关键词 高等体育院校 优秀运动队 思想政治工作
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