历程描画·问题刻画·路径擘画:科技创新视阈下江苏创新型人才工作实践探微

人才是驱动科技创新的第一资源,人才工作是发挥人才引领驱动的重要抓手。对作为区域科技创新排头兵的江苏的创新型人才工作开展深入剖析,既可为新时代下江苏构建支撑高水平科技自立自强走在前的高质量创新型人才工作体系提供决策参考,也可为我国加快建设世界科技强国提供具有“高水平人才苏军”特色和优势的“地方经验”。从“历程描画→问题刻画→路径擘画”的逻辑理路切入,对改革开放以来江苏创新型人才工作的实践历程进行了历时描画。同时,采用界面理论视角,对江苏创新型人才工作在主体、工具、环境三个维度子界面的交互障碍进行了共时性的问题刻画,并就江苏创新型人才工作的跨界面交互障碍的纾解,并提出了路径擘画:打造耦合联动的众包治理共同体、构筑高效集成的协同组配工具箱、营造近悦远来的全域关联生态位。

高校有组织科研:内涵、难点堵点与化解对策

高校是基础研究与科技创新的主力军,在实施有组织科研中发挥着至关重要的作用,其主要面向国家科技战略需求,促进我国实现高水平科技自立自强。当前,高校有组织科研在体制机制、保障条件、成果评价、行政与学术权力协调等方面存在一定问题,亟待关注难点何解、堵点何疏。通过案例分析,围绕政府、高校、企业、科研院所等多元主体,从机制优化、顶层设计、平台建设、项目统筹、经费投入、成果转化、人员管理等方面提出解决高校有组织科研难点堵点的对策建议,为促进高校深入实施有组织科研、加速实现高水平科技自立自强提供参考和指导。

国防关键技术选择体系框架和应用方法研究

在深入研究国内外关键技术选择评估理论和方法基础上,结合国防科技发展实际,从理论上研究了国防关键选择评价的体系框架,提出基于技术调查的国防关键技术选择评估基本思路,研究了国防关键技术选择评价的组织方式和实施规范。

“放管服”背景下高校科研经费内部管理模式类型研究

科研经费管理自主权扩大是高校"放管服"的重要内容之一。在"放管服"背景下,高校科研经费管理组织模式可以分为三种类型:学校职能部门构成的一级组织管理,学校职能部门与教学科研单位构成的二级组织管理,学校科研经费管理部门、二级教学科研单位和科研项目管理团队构成的三级组织管理。根据学校科研经费管理程序重心,可以分为:主要在审批管理和审计监督环节、主要在预算管理和绩效评价环节两种情况。把高校科研经费内部管理组织模式与程序模式进行组合可以得到六种高校科研经费内部管理模式类型。高校选择科研经费管理模式时主要应该考虑的因素是管理能力、科研项目和金额规模。

科学管理源流考

科学管理是20世纪的重要思潮,其产生与美国在建国过程中所形成的博采众长的实用文化——较为纯粹的新教伦理、实用主义科学技术观、以程序保证民主的政治制度和作为科学管理先驱的制度化管理等,不无关联。考察其孕育生态,对于中国兼容并蓄地通过科学管理促进科学发展,不无价值。

省重点工程湄洲湾氯碱有限公司地下管网施工

在大面积立体交叉，施工难度大的地下管网工程中如何科学组织管网施工工序。

北京人民大会堂“福建厅”工程概况及施工体会

本文根据北京人民大会堂“福建厅”装修工程的实践,介绍了解决高级装修工程中施工技术难题干裂现象的措施、大理石墙面施工工艺,以及在装修施工管理中严格施工工序,合理组织施工,是创造优质高效工程的成功经验。

异质性公共研发投入与高技术产业全要素生产率

考察了高校、科研机构对高技术产业生产率的影响及其差异性问题。采用中国分省份高技术产业面板数据,在评价中国高技术产业发展质量的基础上,检验了异质性公共研发投入对产业全要素生产率的影响。研究发现,技术进步增长动力不足和区域发展不平衡制约了高技术产业生产率增长,公共研发投入对高技术产业具有滞后一期正向促进作用;高校研发投入具有正向推动作用,科研机构的研发投入的促进作用并没有通过显著性检验。